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Q公平责任原则的当事人标准A这一要求无法律依据。公平责任原则适用于无过错责任人的情况下，而本案中存在具体的侵权人，只是因为找不到，不能因此将责任转嫁给你们。吴凯律师回复时间：2010-01-2821:052个回复
论析企业薪酬制度中的公平性原则论文作者：姜慧论文关键词：薪酬管理；公平性；影响因素；工作满意感论文摘要：探讨了公平理论在企业薪酬分配中的作用、影响员工感觉中薪酬公平性的管理决策因素及薪酬公平性对员工的工作态度的影响，阐述了公平的薪酬分配体系的重要性，对企业...
公平性原则是可持续发展的第一原则，它对可持续发展有着至关重要的先决意义。.然而，当前对可持续发展中公平性原则的研究显得不够深入和系统，本文就在探讨可持续发展中公平性原则的内涵及其重要性的基础上，着重论述了坚持公平性原则所面临的困难...
教育公平既是教育现代化的基本要求，也是教育现代化的重要标志。推进教育现代化建设，就必须把教育公平作为基本原则，统筹好区域和城乡教育，统筹好公办教育和民办教育，统筹好普通教育和职业教育，统筹好留守儿童、残障儿童、农民工子女…
法理学是一门大规模地研究法律实践中各种法律现象和问题的法学学科。它主要是通过法律实践以宏观视角研究法学中的共通问题,部门法再吸取其中重要部分并进行深入地发展。法理学的主要作用有为立法者提供政治指导,为职能转变提供理论依据,使人们树立起意识和守
公平理论强调合理公平的分配员工薪酬，会对员工的工作状态和工作行为产生积极影响。基层公务员获得公平的薪资待遇，将有利于激发工作的积极性，有利于工作效率的提高与工作质量的提升，从长远看关系着行政队伍的建设，关系着服务型的建设，要建设好职务与职级并行制度，更要注重...
本文从论文选题重要性、选题一般过程和选题基本技巧三部分入手，讲述在论文选题时的思考，文章逻辑严谨，结构清晰，语言生动，行文流畅，实践性强。尤其是第三部分论文选题的基本技巧，作者用自己五…
任何形式的保障，都不如薪酬保障更有安全观。任何形式的激励，都不如薪酬激励更有效果。如果没有薪酬管理，一切建立在精神、技巧和方法上的管理模式都是空中楼阁！华为偌大的企业，众所周知是靠“撒钱”模式留…
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