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MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。平理论在企业管理中的应用论文作者：赵春霞[论文关键词]公平理论相对报酬公平激励[论文摘要]员工劳动积极性不仅受到其所得的绝对报酬影响，更重要的是受相对报酬影响。
平理论在企业管理中的应用[论文关键词]公平理论相对报酬公平激励[论文摘要]员工劳动积极性不仅受到其所得的绝对报酬影响，更重要的是受相对报酬影响。企业运用报酬公平激励、绩效考核公平激励、选拔机会公平激励等营造公平...
论文《公平理论视角下的薪酬管理》Word格式，可编辑，含目录内容含：搞要，关键字，正文，参考文献等。精心整理，放心阅读！质优价廉，欢迎下载！文档信息文档编号：文-06442X（自定义文件编号）文档名称：...
摘要:公平理论是西方组织行为理论的重要分支之一｡文章通过对亚当斯的社会比较理论､波特—劳勒工作公平感理论和程序公平理论等几种重要公平理论的综述,结合目前国内公平理论研究现状,就其对人力资源管理实践的意义进行了分析研究,对公平理论在新的历史条件下为国内人力资源...
论文范文《浅析公平理论在薪酬管理中的应用》Word格式，可编辑，可修改精心整理，放心阅读，欢迎下载！文档信息文档编号：文-05WL6A（自定义文件编号）文档名称：浅析公平理论在薪酬管理中的应用.doc文档格式：Word（*.doc，可编辑）文档字数：1807字，（不统计页头页脚及版权…
2009221458浅谈亚当斯的公平理论在企业薪酬管理中的应用【摘要】亚当斯的公平理论是激励理论的一种，薪酬管理是企业人力资源管理的重点。将公平理论运用于企业的薪酬管理，能够提升员工的薪酬公平感，增强薪酬对员工的激励作用，从而提高企业的经营绩效。
城区中小学就近入学的教育公平管理问题及治理对策--以Y市中心城区为例本文是一篇教育管理论文，本文通过运用文献法并结合实际调研，以Y市中心城区为例，对城区就近入学政策实施中的问题进行研究，并以教育公平…
[9]伍晓奕,汪纯孝,谢礼珊等.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理,2006,28(2).[10]周霞,李国辉,石爱玲等.薪酬管理中公平感的计量模型[J].中国管理科学,2005,13(z1).更多免费论文范文下载：重点论文网：大学生毕业论文范文下载|毕业论文格式
导读：基础教育公平论文应该怎么写？对这个问题想必现在很多人都在为而忧愁的吧，毕竟现在写作论文的过程也都是非常复杂的，所以掌握论文写作的结构也是非常有必要的，本文分类为基础教育论文，下面是小编为大家整理的几篇基础教育公平论文范文供大家参考。
本文是一篇行政管理论文，本文基于社会保障的公平性理论为基础，以社会公平为视角，选取杭州市为研宄案例，分别从筹资政策公平、基金支付政策公平以及医疗服务利用政策公平三个层面出发，围绕参保机会、筹资标准、基金给付标准、医疗资源的配置等内容，利用文献分析法、基尼系数法等...
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城区中小学就近入学的教育公平管理问题及治理对策--以Y市中心城区为例本文是一篇教育管理论文，本文通过运用文献法并结合实际调研，以Y市中心城区为例，对城区就近入学政策实施中的问题进行研究，并以教育公平…
[9]伍晓奕,汪纯孝,谢礼珊等.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理,2006,28(2).[10]周霞,李国辉,石爱玲等.薪酬管理中公平感的计量模型[J].中国管理科学,2005,13(z1).更多免费论文范文下载：重点论文网：大学生毕业论文范文下载|毕业论文格式
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本文是一篇行政管理论文，本文基于社会保障的公平性理论为基础，以社会公平为视角，选取杭州市为研宄案例，分别从筹资政策公平、基金支付政策公平以及医疗服务利用政策公平三个层面出发，围绕参保机会、筹资标准、基金给付标准、医疗资源的配置等内容，利用文献分析法、基尼系数法等...
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