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公共部门人力资源管理理论课程学习总结公共部门人力资源管理理论课程学习总结公共部门人力资源管理理论课程学习总结我们电大本学期开设了公共部门人力资源管理这门课程，我从事人力资源工作，所以相较于其他课程...
公共部门人力资源管理论文6页《公共部门人力资源管理》结课论文9页城市社区公共人力资源管理论文6页公共部门人力资源管理论文4页公共就业与人力资源管理论文9页我国公共部门人力资源管理问题及…
桑德森SandersonI.研究了结合组织OECD成员国的公共部门改革,发现这些国家构建了一种新的11浙江某地方机关部门绩效考核案例分析“公共治理”的模式,这种模式下规模更适度,而且特别强调绩效管2.2.2国外绩效考核研究特点通过对国外绩效...
2014-10-28.电大论文本科论文免费下载1万篇.文件公共管理毕业论文-试共政策的本质.doc立即下载.分享者:wqlewoiqewqe_976.大小:27.7KB.2016-06-30.文档浅析公共部门的绩效管理行政管理毕业论文.doc立即下载.大小:1.9KB.2014-11-29.
83.改善和提高公共部门绩效的会计使命——关于建立公共部门管理会计的基本思考84.战略管理会计方法体系研究85.加大管理会计在企业中应用的思考
三、考核时间教科研成果实行年度考核，考核时间为当年1月1日----12月31日。四、考核结果及运用1、考核结果分为合格与不合格；2、考核结果是学院对各类专业技术人员教科研工作进行评价和奖励的依据；3、考核结果作为年度综合考核、评聘专业技术职务的重要依据；
中央电大开放教育行政管理专业本科毕业论文选题参中央电大开放教育行政管理专业本科毕业论文选题参2009-7-28admin以下选题仅供参考：建议选题时要结合实际符合专业性要求口子要小序号毕业论文选题名称1公共部门绩效评估的理念与方法探索2深化行政管理体制改革构建高绩效的服务型3西方...
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83.改善和提高公共部门绩效的会计使命——关于建立公共部门管理会计的基本思考84.战略管理会计方法体系研究85.加大管理会计在企业中应用的思考
三、考核时间教科研成果实行年度考核，考核时间为当年1月1日----12月31日。四、考核结果及运用1、考核结果分为合格与不合格；2、考核结果是学院对各类专业技术人员教科研工作进行评价和奖励的依据；3、考核结果作为年度综合考核、评聘专业技术职务的重要依据；
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