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本文是一篇行政管理论文，本文研究英国绩效管理改革可为绩效管理研究提供新视角，进而探讨我国公共部门绩效管理现状，构建适合我国公共部门战略和特征的绩效管理体系，对于提高公共部门绩效、构建服务型、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，具有理论指导价值。
绩效评估研究：理论回顾、观点梳理及发展前瞻张玉亮【摘要】国外绩效评估研究起步较早，主要集中在绩效评估的理论内涵、评估指标与模型、评估推进方式以及绩效改善与提升对策四个层面；而国内绩效评估研究虽然起步较晚，但起点高、发展势头良好，逐步从通论介绍性...
中国预算绩效管理制度优化与国际经验借鉴研究.Tag：.本文是一篇博士论文研究，本文借助量化分析方法，以数据为依据，找出影响政策执行的因素并提出优化措施，对未来预算绩效管理的发展提供参考。.得到以下主要结论：一是，以公共经济学和新制度...
纽约市政绩效评估的实践首开公共部门绩效评估的先河,在绩效评估的历史上具有里程碑式的意义。1914年,联邦颁布了《联邦贸易法》,明确规定了单位工作时间、工作条件和保护消费者免受不公平待遇的条款以及相应的评估标准。
本文对我国公共部门绩效管理的问题进行了反思，并针对存在的问题提出了相应的对策。.1.公共部门绩效管理的研究概述理查德威廉姆斯在其《组织绩效管理》一书中指出：绩效管理是把对组织的绩效管理和对员工的绩效管理结合在一起的一种体系。.可见...
2.1对国外绩效管理实践和理论成果的介绍来自各个领域的学者从各自特有的角度出发，观察和思考当代西方方兴未艾的公共部门绩效管理运动，研究特定国家公共部门绩效管理的改革实践。如周志忍、王庆兵和卓越对英国公共部门绩效管理的...
公共管理硕士论文（参考阅读6篇）.以下是公共管理论文,公共事业管理论文（精选189篇）.2021-10-14新公共管理在乡村治理中的问题和策略.使用新公共管理理念进行农村治理的一系列措施不是的，而是一个整体，因此应以统一的方式排列并以协调的方式进行...
公务员制度在我国公共部门中已实施近三十载，但整个公共部门的人力资源管理制度却并非完美，特别是在绩效考核中存在的问题尤其突出。公共部门绩效考核是一种新型的管理行为，以实现公共部门管理的经济、效益、效率和公平为宗旨。不过在当下的管理…
硕士学位论文公共部门薪酬管理存在的问题及对策研究论文作者：陈梅指导教师：刘徽壹财受学科专业：公共管理石页士研究方向：薪酬管理华中师范大学公共管理学院2014年4月硕士学位论文MASTER‘STHESISExistingProblemsSalaryAdministrationP1blicSectorlicectoritsCountermeasuresStudyAThesisSubmitted...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]吕雪梅.M公司绩效管理优化研究[D].南京邮电大学,2020.[2]俞明芬.基于平衡计分卡的C公司绩效…
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