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一项对996在职青年超时工作的研究：加班影响了他们的幸福感、获得感和安全感吗.996成为继“空巢青年、佛系青年”之后的青年新标签。.编者按...
工作时间的缩短，不仅仅是对劳动者休息权的一种保护，而且标志着一个国家的物质、政治文明和社会文明的程度。缩短工时，对于增加就业，发展第三产业乃至整个国民经济，提高劳动者自身素质和生活水平，提高劳动效率，都有重要意义。
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函：劳动部关于职工工作时间有关问题的复函劳动部广州市劳动局：你局《关于职工工作时间有关问题的请示》（穗劳函字〔1997〕127号）收悉，经研究，函复如下：一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行‘双休日’而安排每周工作六...
劳动法工作时间标准根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。
法律快车2021最新劳动法工作时间规定知识专辑为您整理了最新的2021最新劳动法工作时间规定相关知识，包含工时制度的类别、劳动法加班的规定、综合工时制的适用范围、工龄计算公式、不工作制休息时间等，为您解答疑惑。
本文是一篇法律论文，我国实务中主要存在工伤赔偿和侵权救济两种困境，工伤赔偿存在的困境主要包括员工因为过劳致死，其死亡情形不符合工作时间、工作地点、抢救时限超出48小时。
2019年4月29日，北京西城法院召开涉加班劳动争议典型案例新闻通报会，以涉及加班的事实认定、工资给付等劳动者最为关心的问题入手，介绍现行法律制度相关规定、司法审判政策和典型案例，并回答了媒体提问。主要内容：近一段时间以来，社会新闻上出现了一个热点——互联网行业“996”工作...
劳动者在平台上接单和工作，可以自主决定工作时间、地点，甚至能够决定劳动供给与薪资水平。这种自由性和灵活性使平台劳动者的人格从属性相对较弱。以网约车司机为例，2016年发布实施的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》(以下...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊李丹西北政法大学法治学院、法律硕士教育学院【摘要】“996”工作制涉嫌违反我国宪法和劳动法工作时间的强制性规定，侵害劳动者…
一项对996在职青年超时工作的研究：加班影响了他们的幸福感、获得感和安全感吗.996成为继“空巢青年、佛系青年”之后的青年新标签。.编者按...
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劳动法工作时间标准根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。
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2019年4月29日，北京西城法院召开涉加班劳动争议典型案例新闻通报会，以涉及加班的事实认定、工资给付等劳动者最为关心的问题入手，介绍现行法律制度相关规定、司法审判政策和典型案例，并回答了媒体提问。主要内容：近一段时间以来，社会新闻上出现了一个热点——互联网行业“996”工作...
劳动者在平台上接单和工作，可以自主决定工作时间、地点，甚至能够决定劳动供给与薪资水平。这种自由性和灵活性使平台劳动者的人格从属性相对较弱。以网约车司机为例，2016年发布实施的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》(以下...
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