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有关工作场所暴力的具体定义，如表2—3所示。表2－3工作场所暴力相关界定…1概念提出者概念界定美国国家职业安全和健康协会员工因与工作相关的原因而遭受的各种身体攻击、威胁或（NIOSH）（NIOSH）谩骂等行为。
急诊护理人员工作场所暴力应对策略的研究对策研究,急诊护理,护理人员,人员的指导教师签名：—丐氓兵俨论文评阅人1：评阅人2：评阅人3：评阅人4：评阅人5：答辩委员会主席：陈爱勿主任控哑浙江省厶民医院委员5：浙江大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在...
1护士工作场所暴力的现状1．1护士工作场所暴力来源护士遭遇的工作场所暴力主要是已有研究指出，指护士在工作中遭受到来自于、家属或者同]56－。.事间的身体袭击或者言语威胁[中护理人员职场暴力事件之盛行率及其相关因...
医院工作场所暴力的频繁发生，不仅会对医护人员的健康带来影响，同时也会降低医疗卫生服务的质量。调查研究显示[2]，精神科是医院遭受暴力的多发场所，相对于其他科室，该科室的护士所遭受的工作场所暴力更高。
2.暴力发生占比最高的地点为病房,20~29岁为实施暴力的高发人群,且以男性为多。3.有八成以上的精神科护士认为其不能够避免工作场所暴力,在面对工作场所暴力的时候,多数精神科护士选择了耐心对待的方式。
法国还通过了涉及“工作场所中欺负”的法律[2]国际劳工组织2006年最新报告《工作场所暴力》，特别强调工作场所中欺负是一种重要的、日益严重的工作场所的暴力[3]。当前，中国经济处于高速增长时期，领导和员工、员工之间的摩擦日益增加。
四川大学博士论文:医务场所暴力调查及理论模型研制其中,工作场所暴力量表由5个条目(或维度)组成,每个条目按遭受暴力的次数由少(或无)到多分成4个等级,分别反映调查对象遭受躯体攻击、情感待、威胁恐吓、言语性扰、躯体性扰的频度,量表总分为各条目
共调查医务人员行名、女性黄骄炅.岁岁调查结果:工作场所暴力发生率为.骼嘈捅┝Φ姆⑸率由高到低顺序为:情感待.ァ⑼部窒%、躯体攻击.ァ⒀语的性扰.ァ⑶宓男陨.ィ钜煊型臣蒲б庖.;不四川大学博士论文:医务场所暴力调查及理论模型研制差异无统计学意义;男性
工作场所越轨行为的研究现状----竭诚为大家提供论文,教育,英语,IT,建筑,法律,通信,经济,贸易,财会,管理,人力资源,机械,医学,心理学,考试,金融,证券,文学,历史等精品资料。频道豆丁首页社区企业工具创业微案例会议热门频道工作总结作文...
医院工作场所暴力的现状和预防讲解讲义.ppt,医院工作场所暴力的现状和预防讲解课程目标1.能复述医院工作场所暴力的定义2.能列举出3-5点潜在攻击者的特征3.能说出3-5点工作场所暴力的预防方法4.能简单复述工作场所暴力的应对措施5.能说出工作场所暴力的处理流程医院工作场所暴力的定义...
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