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急诊护理人员工作场所暴力应对策略的研究对策研究,急诊护理,护理人员,人员的指导教师签名：—丐氓兵俨论文评阅人1：评阅人2：评阅人3：评阅人4：评阅人5：答辩委员会主席：陈爱勿主任控哑浙江省厶民医院委员5：浙江大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在...
摘要目的分析急诊科工作场所暴力与职业倦怠对急诊科护士离职倾向的影响。方法选取2015年1月~2017年10月间220名在职在岗护士作为研究对象，采用问卷对研究对象进行调查，分析工作场所暴力事件与职业倦怠对护士离职倾向的影响。
摘要：目的:探索中国医务人员工作场所暴力的发生率及其相关危险因素,为制定切实有效的干预策略提供依据。方法:运用多阶段分层随机抽样方法,共选取国内43家医院进行调查,对人口学特征及暴力发生率进行描述性分析,采用卡方检验及logistic回归探讨工作场所暴力的相关危险因素。
浅谈如何落实医院工作场所暴力零容忍谢宇航南京医科大学附属南京医院（南京市第一医院）摘要：通过分析医院工作场所暴力的现状、特点和存在的危害性，进而提出落实医院暴力零容忍的相关建议，主要包括完善相应法律法规，强化应急处置力度；加强医院安保配置，做好重点区域巡查...
2.护士遭受工作场所心理暴力的现状和影响因素采用问卷调查法,应用中文版工作场所心理暴力行为量表,于2017年9～12月便利抽样调查广东省内6所医院的910名护士,分析护士在过去6个月内,遭受心理暴力的发生率,流行病学特征及其影响因素。
1护士工作场所暴力的现状1．1护士工作场所暴力来源护士遭遇的工作场所暴力主要是已有研究指出，指护士在工作中遭受到来自于、家属或者同]56－。.事间的身体袭击或者言语威胁[中护理人员职场暴力事件之盛行率及其相关因...
Workplaceviolence(WPV)amongnurseshasbecomeanincreasinglyseriouspublichealthissueworldwide.InvestigatingthestatusquoandcharacteristicsofWPVamongnursesindifferenttimeperiodscanhelphospitalmanagersunderstandthe...
共调查医务人员行名、女性黄骄炅.岁岁调查结果:工作场所暴力发生率为.骼嘈捅┝Φ姆⑸率由高到低顺序为:情感待.ァ⑼部窒%、躯体攻击.ァ⒀语的性扰.ァ⑶宓男陨.ィ钜煊型臣蒲б庖.;不四川大学博士论文:医务场所暴力调查及理论模型研制差异无统计学意义;男性
四川大学博士论文:医务场所暴力调查及理论模型研制其中,工作场所暴力量表由5个条目(或维度)组成,每个条目按遭受暴力的次数由少(或无)到多分成4个等级,分别反映调查对象遭受躯体攻击、情感待、威胁恐吓、言语性扰、躯体性扰的频度,量表总分为各条目
医务场所暴力与实习护生专业态度的相关分析认领被引量：5Correlationanalysisofmedicalworkplaceviolenceandnursingstudents’professionalattitude在线阅读下载PDF职称材料收藏分享导出摘要目的探讨实习护生专业态度与经历（包括目睹与遭受...
急诊护理人员工作场所暴力应对策略的研究对策研究,急诊护理,护理人员,人员的指导教师签名：—丐氓兵俨论文评阅人1：评阅人2：评阅人3：评阅人4：评阅人5：答辩委员会主席：陈爱勿主任控哑浙江省厶民医院委员5：浙江大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在...
摘要目的分析急诊科工作场所暴力与职业倦怠对急诊科护士离职倾向的影响。方法选取2015年1月~2017年10月间220名在职在岗护士作为研究对象，采用问卷对研究对象进行调查，分析工作场所暴力事件与职业倦怠对护士离职倾向的影响。
摘要：目的:探索中国医务人员工作场所暴力的发生率及其相关危险因素,为制定切实有效的干预策略提供依据。方法:运用多阶段分层随机抽样方法,共选取国内43家医院进行调查,对人口学特征及暴力发生率进行描述性分析,采用卡方检验及logistic回归探讨工作场所暴力的相关危险因素。
浅谈如何落实医院工作场所暴力零容忍谢宇航南京医科大学附属南京医院（南京市第一医院）摘要：通过分析医院工作场所暴力的现状、特点和存在的危害性，进而提出落实医院暴力零容忍的相关建议，主要包括完善相应法律法规，强化应急处置力度；加强医院安保配置，做好重点区域巡查...
2.护士遭受工作场所心理暴力的现状和影响因素采用问卷调查法,应用中文版工作场所心理暴力行为量表,于2017年9～12月便利抽样调查广东省内6所医院的910名护士,分析护士在过去6个月内,遭受心理暴力的发生率,流行病学特征及其影响因素。
1护士工作场所暴力的现状1．1护士工作场所暴力来源护士遭遇的工作场所暴力主要是已有研究指出，指护士在工作中遭受到来自于、家属或者同]56－。.事间的身体袭击或者言语威胁[中护理人员职场暴力事件之盛行率及其相关因...
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四川大学博士论文:医务场所暴力调查及理论模型研制其中,工作场所暴力量表由5个条目(或维度)组成,每个条目按遭受暴力的次数由少(或无)到多分成4个等级,分别反映调查对象遭受躯体攻击、情感待、威胁恐吓、言语性扰、躯体性扰的频度,量表总分为各条目
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