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企业薪酬管理研究摘要：[摘要]当今社会经济发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越演变为人才的竞争，企业要想生存和发展，最关键的是能否吸引人才、激励人才和留住人才，发挥人才的最大价值。建立一套科学合理的薪酬管理体系是解…
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
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（工商管理专业论文）A公司销售人员薪酬模式研究研究,模式,企业,A公司,A公司,销售人员,工商管理,营销人员,企业薪,企业研究学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。
中小企业员工薪酬与激励体系设计研究-工商管理毕业论文.doc,xx工业大学毕业论文中小企业员工薪酬与激励体系设计研究学号姓名指导教师完成日期2012年4月18日目录中文摘要1Abstract21引言32相关概念32.1薪酬的相关概念32.2激励...
2021届工商管理专业毕业论文选题指南日期：2020-09-251.知识内部共享对组织绩效影响的实证分析----以xx...81.xx企业薪酬管理存在的问题及对策研究82.华为科技人才招聘与培养的思考与启示83.地方性创业的优劣势调查及政策建议...
349.上海欧申物流有限公司营销渠道管理研究350皓世餐饮公司的员工管理研究351北京东方不锈钢工业有限公司库存管理问题及分析352当前中层F部选拔任用存在的问题及对策研究人力资源管理专业353JIT在我国企业的经营管理应用354论孔子管理中的人尽其才
本文为工商管理论文开题报告范文，以“北京市H部门公务员薪酬激励机制研究”为例介绍了工商管理论文开题报告的写作方法。
浅析企业的绩效考评与薪酬设计_工商管理论文.一、企业绩效管理和薪酬设计的关系分析.任何企业用人的最终目的，就是期望员工和企业都能有良好的绩效表现。.一套好的绩效与薪酬体系，不但要能够正确而客观的衡量出员工真是的贡献，并给予相应的回报...
工商管理专业（本科）毕业论文参考选题（方向）.发布时间：2018年01月23号，星期二快速评论.（一）管理原理.1.对XX企业创新管理的探讨.2.浅析企业社会责任--以XX企业为例.3.学习型组织问题研究--以XX企业为例.4.XX企业培育和建立学习型组织的途径分析.5...
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