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企业薪酬管理研究摘要：[摘要]当今社会经济发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越演变为人才的竞争，企业要想生存和发展，最关键的是能否吸引人才、激励人才和留住人才，发挥人才的最大价值。建立一套科学合理的薪酬管理体系是解…
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
薪酬管理在企业人力资源管理中的创新摘要：薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容及任务，薪酬管理的有效实施有利于企业的整体持续良好发展，所以必须要有效落实薪酬管理。作为企业人力资源管理工作人♘，需要人力资源管理中…
企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策,企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策【论文摘要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义，分析了当前企业薪酬管理存在的问题，探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用，提出了加强企业薪酬管理的对策。
中小企业员工薪酬与激励体系设计研究-工商管理毕业论文.doc,xx工业大学毕业论文中小企业员工薪酬与激励体系设计研究学号姓名指导教师完成日期2012年4月18日目录中文摘要1Abstract21引言32相关概念32.1薪酬的相关概念32.2激励...
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新时期提升高校人力资源管理工作水平研究摘要：摘要：在高等教育的发展进程中，以人力资源为主的竞争变成为高校竞争的重要部分。加强学院管理，注重内涵建设，学院的师资队伍建设和管理人员的素养、工作水平的提高变得尤为重要。就高校…
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工商管理专业学生毕业论文题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名学分号院专业班级指导教师中文摘要摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的,点石文库dswenku
以下我给大家提供了4个部分：《一》如何写工商管理论文写作与说明，《二》工商管理论文写作步骤与方法，《三》工商管理类毕业论文的写作技巧，《四》工商管理论文如果立题和资料查阅方法，《五》文献综述写作技巧…
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