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17学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中存在的问题及对本人呈交的学位论文，是在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。
科学合理的薪酬制度是企业引进和留住人才的重要手段，是电器企业走向国际市场的阻碍性因素。一方面，由于我国随着我国经济快速、可持续发展，我国电器业得到长足发展，而格力电器是中国电器行业的领军，为此，对格力电器的薪酬管理问题的研究具有很大理论意义
珠海格力电器股份有限公司薪酬管理战略分析.docx,格力薪酬管理战略分析目录一、格力公司现状分析1二、薪酬战略分析薪酬水平分析2薪酬结构分析4薪酬组合分析4行政管理分析6三、格力公司薪酬客观分析a）薪酬政策优点6b）薪酬政策问题8四、格力公司未来发展趋势以及建议性观点…
待遇一般，研究生刚去也就3000多，转正一年半以后5000左右，加班上限最多1000。每增加一年工龄涨20块，当…首页会员发现等你来答登录薪酬待遇工资珠海格力电器股份有限公司珠海格力电器股份有限公司薪资待遇如何？关注者18被浏览...
格力电器股份有限公司内部控制评价案例.docx,格力电器股份有限公司内部控制评价在公司战略的制定过程及日常的经营活动中,往往会存在诸多风险,为了进一步规避或者降低风险,实现公司的战略目标,经营者强调风险管理,并制定及落实相关的保障措施,这就是内部控制。
$格力电器(SZ000651)$$美的集团(SZ000333)$$海尔智家(SH600690)$·阅读须知·笔者初涉家电行业，因此认知深度有限，本报告更为适合家电行业初入者阅读。·主要结论·一．未来家电行业将进入场景时代，格力、美的、海尔均具备了场景时代的“基础...
格力电器、美的集团、海尔智家又是什么样的一个情况呢？.1、资金占用能力对比.先看资金占用情况，看下图，很显然，美的集团对资金占用能力是最强的，近3年都远高于格力和海尔的。.而反观格力，表明上看起来近几年都呈现逐年下降趋势，说明其资金...
05-0917:49雪球转发：5回复：9喜欢：12一、行业现状及格力地位1.中国空调市场产销情况2020年大家知道，是疫情年，国内市场空调销量还能达到1.4亿台，即2017年水平，其实挺可怕的，在如此年份空调需求还是如此强劲。
第五章格力电器EVA业绩评价优化建议5.1加强运用EVA进行业绩评价的观念EVA这一指标虽早已在国外企业中得到普遍推行，但在我国仍未实现广泛的应用，直到2010年才被国资委推广至中央企业进行EVA考核，如今依旧没有在我国企业当中普及开来。
本文是一篇会计论文，本文通过选取我国家电制造行业中具有代表性的龙头企业格力电器进行业绩评价，发现了我国现行的中央企业综合绩效评价体系在针对家电制造企业进行业绩评价时存在着
17学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中存在的问题及对本人呈交的学位论文，是在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。
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本文是一篇会计论文，本文通过选取我国家电制造行业中具有代表性的龙头企业格力电器进行业绩评价，发现了我国现行的中央企业综合绩效评价体系在针对家电制造企业进行业绩评价时存在着
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