发表服务
我国高校校内分度改革研究,高校,内部分度,改革。在以知识资源为基础的知识经济时代,经济社会文化的发展和和谐社会的构建有赖于高校职能的发挥。高校的特殊作用和教师的劳动价...
《高校人事管理制度改革》：这是一篇与人事管理制度论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。摘要：人事管理制度的改革是高校体制改革的核心组成部分,随着社会的发展及信息化时代的到来,以往的旧式高校人事管理制度已逐渐不能满足新时期教育事业发展的需求...
浅谈高校行政管理体制的改革与创新_论文.要：行政管理是高校为了实现教育工作目标，依照一定的规章和制度，采用一定的措施和手段，发挥管理和行政职能，带领和引导师生和员工，有效的完成学校工作任务，实现预定目标的组织活动。.它是一个学校办学...
1大学教学的学术本质经典阐述中，学术是对自身、社会与人生、事物所作的反思与总结，[1]是较为专门的、系统的学问。上世纪80年代美国大学本科严重偏离教学中心工作倾向，教学投入不足，教师轻视教学，教学质量…
大学制度改革视角下高校财务风险管控研究.1999年以来，在的推动下，我国高校开始了大规模扩招，高等教育转向大众化教育阶段。.高等教育规模的迅速扩大，校园面积、教室、实验室、学生宿舍、图书资料、实验设备等严重不足，高校原有的资源无法...
高校教师职称制度改革指导意见来了.“破五唯”！.高校教师职称制度改革指导意见来了.近日，人社部、教育部印发《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确提出：推行代表性成果评价，克服唯论文、唯“帽子...
近日，教育部联合人力资源与社会保障部发布《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》。明确提出：推行代表性成果评价，克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向；落实自主评审，高校教师职…
高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。引导高校建立兼职教师资源库，开展兼职教师岗前培训，为符合条件的兼职教师、急需紧缺人才申报相应系列专业技术职务。研究实验技术系列职称制度改革的指导意见，优化高校实验系列队伍结构。
二、改革学生会管理制度的对策（一）建立弹性岗位制度近年随着高校的不断扩招，学生数量与日俱增，学生会干部人数也随之增多；然而，学生会的工作效率和服务质量却呈现下降局势，人浮于事的现象很多。对此现象笔者提出一种弹性管理机制。
我国高校个人收入分配问题研究,高校,个人收入,分度,改革。在知识经济时代里,政治经济文化的发展和和谐社会的构建在很大程度上有赖于高校职能的发挥。高校的特殊作用及其教职工的劳动价值...
我国高校校内分度改革研究,高校,内部分度,改革。在以知识资源为基础的知识经济时代,经济社会文化的发展和和谐社会的构建有赖于高校职能的发挥。高校的特殊作用和教师的劳动价...
《高校人事管理制度改革》：这是一篇与人事管理制度论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。摘要：人事管理制度的改革是高校体制改革的核心组成部分,随着社会的发展及信息化时代的到来,以往的旧式高校人事管理制度已逐渐不能满足新时期教育事业发展的需求...
浅谈高校行政管理体制的改革与创新_论文.要：行政管理是高校为了实现教育工作目标，依照一定的规章和制度，采用一定的措施和手段，发挥管理和行政职能，带领和引导师生和员工，有效的完成学校工作任务，实现预定目标的组织活动。.它是一个学校办学...
1大学教学的学术本质经典阐述中，学术是对自身、社会与人生、事物所作的反思与总结，[1]是较为专门的、系统的学问。上世纪80年代美国大学本科严重偏离教学中心工作倾向，教学投入不足，教师轻视教学，教学质量…
大学制度改革视角下高校财务风险管控研究.1999年以来，在的推动下，我国高校开始了大规模扩招，高等教育转向大众化教育阶段。.高等教育规模的迅速扩大，校园面积、教室、实验室、学生宿舍、图书资料、实验设备等严重不足，高校原有的资源无法...
高校教师职称制度改革指导意见来了.“破五唯”！.高校教师职称制度改革指导意见来了.近日，人社部、教育部印发《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确提出：推行代表性成果评价，克服唯论文、唯“帽子...
近日，教育部联合人力资源与社会保障部发布《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》。明确提出：推行代表性成果评价，克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向；落实自主评审，高校教师职…
高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。引导高校建立兼职教师资源库，开展兼职教师岗前培训，为符合条件的兼职教师、急需紧缺人才申报相应系列专业技术职务。研究实验技术系列职称制度改革的指导意见，优化高校实验系列队伍结构。
二、改革学生会管理制度的对策（一）建立弹性岗位制度近年随着高校的不断扩招，学生数量与日俱增，学生会干部人数也随之增多；然而，学生会的工作效率和服务质量却呈现下降局势，人浮于事的现象很多。对此现象笔者提出一种弹性管理机制。
我国高校个人收入分配问题研究,高校,个人收入,分度,改革。在知识经济时代里,政治经济文化的发展和和谐社会的构建在很大程度上有赖于高校职能的发挥。高校的特殊作用及其教职工的劳动价值...
发表服务