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论企业高绩效团队建设摘自论文资源库.doc,论企业高绩效团队建设摘自论文资源库[摘要]团队建设是一种组织创新。随着现代经济的发展，团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用，它有助于企业更好地发掘员工的潜力，为建设高绩效的企业作出巨大贡献。
关于企业高绩效团队建设的探讨BroadDiscussCommunity博论社区关于企业高绩效团队建设的探讨吴文炼广东汇源通集团有限公司摘要:目前企业的发展与企业内部项目团队的形成和运作已经紧密相联系,如何建立一个高绩效的团队,为企业发展谋福祉,已经成为众多企业经营者和管理者的主要工作目标...
受新冠疫情影响，世界各行各业都受到不同程度的经济冲击，在这种危机下，拥有一支高绩效团队，相信对于企业快速恢复企业元气是大有裨益的。大多数企业领导者都明白，高绩效团队是企业优秀和杰出的代表，是实现经营目标的关键，是面临危机的强大后盾。
摘要本文通过理论探讨总结了影响高绩效研发团队的基本特征,并通过实证分析比较了这些特征对研发团队绩效的影响程度。实证结论表明高绩效研发团队具有注重团队成员的需求、设定明确的团队目标等基本特征,这些研究结论可以为组建高绩效的研发团队提供科学的依据。
PSP/TSP/CMMI构建高绩效团队当今社会对软件的需求在不断变化，企业必须具备快速开发的能力来面对这样的需求。许多企业同时还面临预算、人员的削减或者是为了提高利润，必须控制项目时间与费用。软件质量在这种快速的市场环境压力下往往得...
高绩效团队的七个特征（精辟）2018-07-0811:36来源:纺机网一个高明的领导者，其高明之处就在于懂得从心理学的角度出发，明确员工必须承担的各项责任之后，授予他们相应权力，从而使每一个层次的人员都能各司其职，各尽其责...
摘要：高校创新团队建设工作是国家和地方在知识创新,交叉学科研究,创新型人才培养中的一项战略性举措.近年来,高校创新团队队伍逐渐壮大,有效促进我国的技术创新,科技发展和人才培养,成为我国科技创新战略的重要构成部分.但与之相伴随的是一系列问题的出现.如何对高校创新团队绩效...
为探究高管团队成员的共同认知对绩效的影响,验证高管团队结构、共享心智模型与团队绩效三者之间的关系,结合交互式记忆系统理论提出了理论假设。利用SPSS18.0与AMOS24.0软件,采用结构方程模型对来自89个高管团队的问卷调查数据进行分析。
企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究,高阶理论,高管团队,行为特征,团队绩效,企业创新绩效。21世纪,随着全球经济一体化的发展,无论是国家、地区还是企业,都面临着比以往任何时候都严峻的资源和环境约束,以及以信息技...
变革型领导、团队学习与团队绩效：模型与机理,变革型领导,团队学习,团队绩效,结构方程模型,多元回归分析。为了更好地适应环境的不确定性和任务的复杂性,团队的工作方式应运而生。团队被用于完成复杂任务,并保持灵活性以应对不可预见的...
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摘要本文通过理论探讨总结了影响高绩效研发团队的基本特征,并通过实证分析比较了这些特征对研发团队绩效的影响程度。实证结论表明高绩效研发团队具有注重团队成员的需求、设定明确的团队目标等基本特征,这些研究结论可以为组建高绩效的研发团队提供科学的依据。
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摘要：高校创新团队建设工作是国家和地方在知识创新,交叉学科研究,创新型人才培养中的一项战略性举措.近年来,高校创新团队队伍逐渐壮大,有效促进我国的技术创新,科技发展和人才培养,成为我国科技创新战略的重要构成部分.但与之相伴随的是一系列问题的出现.如何对高校创新团队绩效...
为探究高管团队成员的共同认知对绩效的影响,验证高管团队结构、共享心智模型与团队绩效三者之间的关系,结合交互式记忆系统理论提出了理论假设。利用SPSS18.0与AMOS24.0软件,采用结构方程模型对来自89个高管团队的问卷调查数据进行分析。
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