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论文的第一章绪论，首先对选题背景和选题意义进行了阐述，分析了国内外研究现状，阐述研究内容、研究方法和创新点。论文的第二章提出我国基层领导干部选任制度的相关概念及基本理论。主要界定了基层领导干部和领导干部选任...
学位论文作者签名：邋日期：半指导教师签名：日期：内蒙古大学硕士学位论文党政领导干部选拔任用制度研究摘要我国政治体制中，干部问题是核心问题。毛泽东同志说过，“政治路线确定以后，干部就是决定因素。
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本文是一篇行政管理论文，本文对我国基层领导干部选任制度进行深入分析和研究，有助于深入挖掘领导干部选任制度在发展历程中的重难点，探索其中潜藏的我国基层领导干部选任制度的客观规律，从而有效推动领导干部选任制度的完善以及优化...
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论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含其他个人或其他机构已经发表或撰写过的研究成果。
1、点赞，让更多的人也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓）2、关注@年华似水，让我们成为长期关系3、深吸一口气，告诉自己稳住别慌，一定通过，加油！我的知乎更多精彩文章:后悔没早点收藏论文公众号大盘点？毕业论文怎么选题？
论文题目:以人为本创新理念强化服务全面提升干部教育培训工作质量和水平――新时期干部教育培训模式设计初探2009-12-12课题组成员及分工一、组织机构组长：乔军平何尹玲明徐驰文薛建恩席云洁张冰副组长：陈成员：李国军杨娟许慧峰张一文欧阳旭东李占强二、成员分工...
01（干部作风，反差型）用心用情必须“身入”与“心至”并行。用心用情必须“做了”与“做好”统一。用心用情必须“干部带头”与“群众参与”结合。02（地区发展，单字重复型）要打好“市场”牌、展示开放度。
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