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本论文是一篇绩效管理类有关毕业设计论文,关于新形势下国企干部绩效管理相关专科毕业论文范文。免费优秀的关于绩效管理及绩效考核及市场经济方面论文范文资料,适合绩效管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
管理论文：高校行政管理的干部绩效考核指标体系的构——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得...
论文范文国有企业中层干部绩效考核研究.doc,[最新]实用范文精品文档论文文献国有企业中层干部绩效考核研究国有企业中层干部绩效考核研究摘要：本文首先分析了国有企业中层干部绩效考核的特点及作用，然后从考核主体构成、考核指标建构及科学合理化考核周期三个方面为完善我国国有...
《高校中层管理干部绩效管理体系的优化》：该文是关于绩效管理论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。【摘要】文章针对高校中层管理干部绩效管理体系现状,提出了优化措施.要制定合理的绩效计划,明确绩效考核周期;制定合理的考核指标,运用多样化考核方式;重视考核结果的运用...
绩效考核管理毕业论文.doc,国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题H:江苏南京热电工程设计院绩效考核管理现状及其对策研究姓名：刘喜芳身份证号：220724197907253420准考证号：所在省市：江苏省...
中层干部绩效考核方案设计与研究毕海艳西安佰仕达人才服务有限责任公司陕西西安710000王海州陕西鑫盛恒信息技术有限公司陕西西安710000【文章摘要】当今快速发展的社会使得企业之间的竞争逐步转变为人
绩效考核党员干部评价考核机制研究.docx,绩效考核党员干部评价考核机制研究党员干部评价考核机制研究摘要：党员干部考核评价机制，对干部起着导向作用、鞭策作用和激励作用，是党的干部工作的重要环节，完善干部考核评价机制，对于推进干部工作科学化、民主化、制度化具有十分重要的...
本文是一篇人力资源管理论文，本文研究突出村干部绩效管理和乡村战略性绩效管理，即强化对村干部绩效管理的战略性导向。纵观绩效管理研究，对于如何将乡村发展的战略意图和平时村干部绩效管理考核、评价结合起来的较少，基本研究的重点都是如何改进工作效能，提升工作效率方面。
本文是mba论文，本研究不仅丰富了绩效考评的相关理论，更为理论研究提供范例，此外，该体系为更多企业设计绩效考评体系提供借鉴，对企业有效实施绩效考评工作具有指导意义。
干部绩效考核评价中存在的问题及对策建议【摘要】目前，我国的干部绩效考评工作在考评主体、考评方式方法、考评指标和考评结果方面都存在着这不同程度的问题，使得绩效评价工作的公平、正义遭受到质疑，这严重影响着我国对于干部人才的选拔任用，对于优秀干部队伍的建设，阻碍组织...
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