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富士康的成本领先战略在企业强手林立、竞争激烈的全球化经济中，面对跨国公司的全球化生产、研发、销售的规模优势，中国企业在微利时代如何塑造自己的品牌，富士康品牌以近二十年的成长历程给了我们全新的启示。
论文题目富士康集团的OEM发展战略研究专业领域工商管理（MBA）指导教师讲师作者姓名200771102002分类号密级UDC富士康集团的OEM发展战略研究（题名和副题名）（作者姓名）指导教师姓名讲师电子科技大学（职务、职称、学位、单位...
企业战略管理——富士康集团战略分析.ppt,企业战略管理——富士康集团战略分析足浇檄预颓揖送摧龄逆犁孔蛾饥湾恼摧旬渍猜痛管挟样耕织恰卸鹃耽婿唬企业战略管理——富士康集团战略分析企业战略管理——富士康集团战略分析富士康集团简介富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑...
富士康集团战略分析解读企业战略管理课件.ppt,富士康的解决措施一是加强安保防范再发生自杀事件。二是加强心理疏导。三是加强劳动监察。四是强化企业的员工尊严教育。五是加大公共设施建设，满足精神需求。六是构筑“关爱圈”，防范“社会疏离感”。
浅析富士康事件原因及对策基于以人为本管理思想的层面人力资源管理学生姓名1004053225指导老师职称讲师目录一、引言10三、富士康跳楼事件对策11（一）建立以人为本的管理思想.....11（二）加强与员工之间的沟通、激励121、加强与员工之间的沟通122、加强员工激励133、加强工作应激能力13...
当年的深圳龙华富士康环境，在规划的时候，应该没有充分考虑到工人的心理和行为需求，只管了通行效率之类。可以说在专家总结出来的这四个方面，都不咋样。一、首先说掌控感。影响它的因素很多，要是展开来得写一本论文了。先说一个小例子吧。
毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
富士康科技集团供应链管理研究-工商管理专业论文.docx,摘摘要I万方数据I万方数据摘要随着网络时代，经济一体化时代的到来，全球化、动态化市场竞争日益激烈，客户需求和市场的不确定性增加，产品生命周期的缩短，企业要向在全球化的市场中获得永续经营，必须顺应市场需求，建立...
富士康科技集团供应链管理研究.pdf,摘要摘要随着网络时代，经济一体化时代的到来，全球化、动态化市场竞争日益激烈，客户需求和市场的不确定性增加，产品生命周期的缩短，企业要向在全球化的市场中获得永续经营，必须顺应市场需求，建立全球供应链管理的垂直整合能力，注重客户关系...
北京交通大学硕士学位论文富士康集团战略研究姓名:朱国松申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:张文松20060501北京交通大学颂士学位论文摘要本文采取实证与理论相结合,定性与定量相结合的方式,利用波特的企业战略管理理念,结合富士康公司的
富士康的成本领先战略在企业强手林立、竞争激烈的全球化经济中，面对跨国公司的全球化生产、研发、销售的规模优势，中国企业在微利时代如何塑造自己的品牌，富士康品牌以近二十年的成长历程给了我们全新的启示。
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毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
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北京交通大学硕士学位论文富士康集团战略研究姓名:朱国松申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:张文松20060501北京交通大学颂士学位论文摘要本文采取实证与理论相结合,定性与定量相结合的方式,利用波特的企业战略管理理念,结合富士康公司的
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