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非正式组织的案例分析.docx,-----精选范文-----非正式组织的案例分析各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢非正式组织是一种无正式的组织、无自觉的共同目标，但具有与工作相关的接触而产生的习惯、规范和情感等特点的集合体。
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徐碧琳.宋爱玲.XuBilin.SongAiling非正式组织成因的实证研究[期刊论文]-现代财经－天津财经学院学报2005,25(4)2.刘烨.秦丽娜.彭建新正式组织与非正式组织的关系辩析[期刊论文]-科技进步与对…
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
我个人比较推荐以下几个优秀的选题方向，以下方向也是我比较顺手并且有价值的几个方向：建议点赞关注@lucca列举几个选题的方向：1.审计方面：会计报表、期初余额、财务舞弊、审计、审计标准等等方面存在的问题、成因、解决办法2.财务会计方面：财务共享新型形式、资产结构、股利...
同正式组织一样，非正式组织也是由活动、相互影响、情绪这三个要素构成的。群体中各个成员的活动、相互影响和情绪的综合就构成群体行为。群体目标：群体的存在和发展需要一个目标，在非正式组织中，群体目标很可能与正式组织的不一致。
提供大学生非正式组织的形成及作用研究word文档在线阅读与免费下载，摘要:2009年5月(总第101期)大众商务PopularBusinessNo.5,2009(Cumulatively,NO.101)大学生非正式组织的形成及作用研究侯小龙吉呈呈12(1.四川大学公共管理学院,四川成都610064,2.四川大学
教师非正式组织的成因、利弊与引导研究（二）相同的性格或兴趣爱好由于性格或兴趣、爱好相同，某些教师经常在一起进行交流、开展文体、娱乐活动等，彼此之间存在着较强的吸引力，甚至达到不谋而合、活动形成规律、不召自来的程度。
xx高管社会资本对技术创新影响的研究——基于非正式网络视角集团管控与战略成本管理的融合研究——基于xx的案例研究对我国中小企业风险投资的探讨中小企业如何拓宽筹资渠道具体选题案例+公司，咨询@lucca我是@lucca,帮助150+学子论文指导及
社会大转型时期的非正式组织再造.李爱国;彭长征.非正式组织成员之间的关系,是由非正式契约或非正式制度来安排的,其产生的原因来源于正式组织在权力安排、信息传递、社会交往、成就感和安全感等方面的不完全性。.在社会大转型、西风东渐和全球化背景...
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