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答辩人朱怀甫(硕士)专业高级管理人员工商管理硕士(专业学位)导师程文文时间2020-08-1514:30地点嘉庚一301（视频答辩）论文研究方向组织行为与人力资源管理论文关键字房地产行业;绩效管理;员工激励论文摘要
对房地产上市公司高管人员薪酬与企业绩效间的关系进行研究分析，不仅可以为我国房地产高管薪酬激励制度的建立和完善提供借鉴和参考，还为研究房地产高管薪酬的影响因素提供了借鉴平台，对房地产高管薪酬激励机制的规律进行归纳总结，通过提升和完善激励效果继而达到推动房地产企业绩效...
分组学号姓名论文题目答辩时间及会议号1201872150620李奕MX地产绵阳小枧镇房地产项目可行性研究11月10日星期三腾讯会议ID：784499615201872150632张耀LH公司全渠道融合运营策略201872150638邓蕴玲服务转型背景下A银行网点业务运营流程优化
房地产开发与经营管理课程论文论文,课程,管理,课论文,经营与管理,房地产,开发与经营,开发和管理,房地产开发,...现在的中海无论是中高层领导还是部门员工，建筑类或房地产市场类的专业人士占绝…
20xx届毕业论文答辩总结学院名称：教育科学与技术部系名称：心理学系完成日期：二20xx年x月x日20xx届本科毕业论文答辩总结在学院统一安排和毕业论文工作小组的精心策划下，心理学系以认真严谨的工作作风，顺利完成了20xx届本科毕业论文答辩工作。现将答辩工作
房地产企业的财务风险管理分析开题报告.doc,开题报告房地产企业的财务风险管理分析一、立论依据1.研究意义、预期目标中国改革开放以来，房地产作为一个新兴行业，得到了高速发展成为国民经济名副其实的支柱产业。由于房地产行业投资巨大、回收缓慢、回报丰厚、，历来都是社会关注的...
浅谈企业销售人员流失的原因分析(毕业论文)毕业设计（论文）论文题目：浅谈民营企业员工流失与管理指导教师：顺义学习中心2012远程与继续教育学院北京交通大学毕业设计论文成绩评议年级2010层次本科专业人力资源姓名刘平平成绩评定：指导教师：北京交通大学毕业设计论文任务...
提供一些人力资源管理专业毕业论文题目，供参考。人力资源管理师论文撰写及答辩中的问题与对策\企业人力资源管理的发展趋势二级企业人力资源管理师论文指导浅谈我国中小企业员工激励问题中小企业人力资源管理核心问题的探析
序号姓名学位论文题目线上或线下时间安排1韩婧基于价值共创视角的JNDA医学检验中心服务营销策略研究线上8:00-13:002韩志文HL公司一线员工流失原因及防控策略研究线上3LFYL公司国际化发展战略研究线上4秦栋栋HD房地产公司工程项目管理绩效评价改进研究
薪酬管理公平性对工作绩效影响的实证研究.对技术密集型企业研发人员激励机制的研究——以华为公司为例.企业销售人员招聘问题研究-以百丽鞋业（上海）有限公司为例.重工业企业员工的培训与开发——以康美包苏州有限公司为例的研究.就资本管制论...
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