发表服务
房地产企业的员工激励问题与对策研究——以昆明万科为例.内容摘要房地产行业已成为中国21世纪的支柱产业。.但大部分房地产企业参与市场竞争的时间较短，对人力资源管理的研究相对缺乏，在经营管理的过程中，激励机制不足、员工流动频繁等问题严重...
国内图书分类号：F293．3西南交通大学研究生学位论文房地产企业核心员工激励枕制研究二零零六年十二月西南交通大学硕士研究生学位论文繁lI页ABSTRACTTherealestateindustryhasalreadybecomeoneofthepillarindustriesinChinain21C．However，themajorityofrealestatecompaniesparticipatinginthemarketcompetitiononly...
这些问题的产生主要是由于零散的激励手段没有形成立体化的激励体制，因此，为了推动公司的不断发展，应对环境的挑战，本论文将针对H房地产公司员工激励存在的问题现状进行分析和研究，为公司制定科学合理、切实可行的立体化激励机制。.1.1.2研究...
本文以MD房地产销售人员为主要研究对象，针对该公司销售人员的激励现状进行分析研究，重点论证出MD房地产公司对于销售人员的激励在薪酬水平、员工培训、绩效考核、企业文化建设等方面的不足之处，从而设计出一个相对合理、高效的激励方案，促进...
1.4房地产企业员工特点与激励管理要求1.4.1房地产企业的行业特点与员工工作特点广西大学工商管理硕士学位论文广西福德房地产公司员工激励制度优化研究12随着经济社会的发展，房地产行业成为推动城镇化发展和地方经济增长的重要力量，因而，房地产
房地产销售激励机制也成为房地产开发的一个重要组成部分,它对整个房地产行业而言都具有极其重要的现实意义.激励机制一旦缺乏，员工会有极大流动，导致工作缺乏延续性、资料缺乏完整性，使整个公司可持续发展性降低、所开发工程的质量责任保证体系
新益源房地产公司员工激励机制问题研究.docx,题目：新益源房地产公司员工激励机制问题研究论文完成日期:年月学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作...
员工激励论文完整版.doc,word资料下载可编辑PAGE专业技术资料学号：11540136学号：11540136天津城建大学本科毕业论文/设计中国房地产业营销协会员工激励问题研究学生姓名：李丽专业名称：工商管理指导教师：龙天炜教授经济与...
房地产员工激励方案(共2篇)则第一条对项目公司进行业绩考核及激励的目的项目公司员工的薪酬包括工资、补贴、项目奖金及福利。.对项目公司员工根据项目考核结果发放项目奖金进行奖励，以充分调动项目团队工作的积极性，使其努力推动项目按计划...
员工薪酬工资奖励福利洛阳理工学院毕业设计（论文）193.4.2员工激励现状调查结果分析因为调查问卷中的多个问题是在调查同一相关内容的，因此，根据不同的调查目的，我们可以将调查表中内容归纳为七个大方面的问题，如表3-5所示。
房地产企业的员工激励问题与对策研究——以昆明万科为例.内容摘要房地产行业已成为中国21世纪的支柱产业。.但大部分房地产企业参与市场竞争的时间较短，对人力资源管理的研究相对缺乏，在经营管理的过程中，激励机制不足、员工流动频繁等问题严重...
国内图书分类号：F293．3西南交通大学研究生学位论文房地产企业核心员工激励枕制研究二零零六年十二月西南交通大学硕士研究生学位论文繁lI页ABSTRACTTherealestateindustryhasalreadybecomeoneofthepillarindustriesinChinain21C．However，themajorityofrealestatecompaniesparticipatinginthemarketcompetitiononly...
这些问题的产生主要是由于零散的激励手段没有形成立体化的激励体制，因此，为了推动公司的不断发展，应对环境的挑战，本论文将针对H房地产公司员工激励存在的问题现状进行分析和研究，为公司制定科学合理、切实可行的立体化激励机制。.1.1.2研究...
本文以MD房地产销售人员为主要研究对象，针对该公司销售人员的激励现状进行分析研究，重点论证出MD房地产公司对于销售人员的激励在薪酬水平、员工培训、绩效考核、企业文化建设等方面的不足之处，从而设计出一个相对合理、高效的激励方案，促进...
1.4房地产企业员工特点与激励管理要求1.4.1房地产企业的行业特点与员工工作特点广西大学工商管理硕士学位论文广西福德房地产公司员工激励制度优化研究12随着经济社会的发展，房地产行业成为推动城镇化发展和地方经济增长的重要力量，因而，房地产
房地产销售激励机制也成为房地产开发的一个重要组成部分,它对整个房地产行业而言都具有极其重要的现实意义.激励机制一旦缺乏，员工会有极大流动，导致工作缺乏延续性、资料缺乏完整性，使整个公司可持续发展性降低、所开发工程的质量责任保证体系
新益源房地产公司员工激励机制问题研究.docx,题目：新益源房地产公司员工激励机制问题研究论文完成日期:年月学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作...
员工激励论文完整版.doc,word资料下载可编辑PAGE专业技术资料学号：11540136学号：11540136天津城建大学本科毕业论文/设计中国房地产业营销协会员工激励问题研究学生姓名：李丽专业名称：工商管理指导教师：龙天炜教授经济与...
房地产员工激励方案(共2篇)则第一条对项目公司进行业绩考核及激励的目的项目公司员工的薪酬包括工资、补贴、项目奖金及福利。.对项目公司员工根据项目考核结果发放项目奖金进行奖励，以充分调动项目团队工作的积极性，使其努力推动项目按计划...
员工薪酬工资奖励福利洛阳理工学院毕业设计（论文）193.4.2员工激励现状调查结果分析因为调查问卷中的多个问题是在调查同一相关内容的，因此，根据不同的调查目的，我们可以将调查表中内容归纳为七个大方面的问题，如表3-5所示。
发表服务