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【精品】房地产企业薪酬设计与实证分析...欢迎来到“你的书屋”，本屋现存有上万本免费分享的书（教授授课及中小学课件，本硕博及大师各行各业论文，管理信息，网店卖家代码及学习资料，精彩时…
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目：链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源管理中最为复杂和困难的是如何有效地进行薪酬管理。
房地产企业薪酬设计案例分析.doc,房地产企业薪酬设计案例分析大型房企也曾因为企业规模增长过快、内外部人力资源供需与薪酬水平变化快，面临着薪酬管理失序的难题。中小型房企薪酬控制欠佳，经营风险较高，这一方面与区域性的投资活跃度相关，另一方面也与企业的薪酬设计与管控能力相关。
某房地产公司销售人员薪酬体系设计.doc,某房地产公司销售人员薪酬体系设计某房地产公司销售人员薪酬体系设计-副本摘要中国经济的快速发展，国民收入和人民生活水平逐渐提高，民众的购买力也逐步提升，住房的刚性需求旺盛，再加之投资和投机需求，房地产市场的持续繁荣就不难解释了。
房地产销售人员薪酬方案.doc,河北经贸大学毕业论文-PAGE1-房地产销售人员的薪酬方案绪论尽管“国六条”、限制外资政策、增加个人所得税、增加二次置业成本、加强经济适用房保障一系列密集严厉的措施调控，房地产市场开始降温，投资日渐减少，但仍旧不会改变国民经济第一支柱产业的...
(会计学优秀论文)房地产开发企业营销团队全面薪酬管理研究
房地产经纪行业薪酬设计方案（案例）.薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。.是公司人力资源管理中最核心的内容，关系到公司的经营管理以及长远的发展。.薪酬设计是对个人劳动价中最核心的内容，关系到公司的经营管理以及长远的...
本文是管理论文，本文的总体研究思路是对国内外的研究文献进行梳理和总结，寻找自己使用的研究理论和方法。筛选研究样本建立模型，考察我国房地产上市企业在2013年至2015年高管薪酬。
工商管理专业专科毕业论文浅谈宁夏恒源房地产开发有限公司薪酬制度工作单位所在分校指导教师2011一、薪酬含义及其模式（一）薪酬含义（二）薪酬分类（三）基本薪酬制度模式二、宁夏恒源房地产企业薪酬制度现状及其存在问题（一）房地产企业的薪酬特点（二）公司简介及其发展状况...
通过论文写作，一方面了解我国房地产行业在薪酬体系中存在的问题，另一方面尝试找出激励销售人员的有效方法和途径，从而更好的激发员工的工作热情，为链家地产经营者提供决策依据，同时为房地产行业的决策执行提供参考性建议。
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