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房地产民营企业薪酬管理论文摘要：一、我国房地产民营企业薪酬管理问题与分析1．薪酬考核体系不科学。现有薪酬考核体系的公平性遭到多数员工的质疑。员工认为薪酬考核过程流于形式化，绩效考核没能发挥其应有的作用，公平性更是口头上的承诺。
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目：链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源管理中最为复杂和困难的是如何有效地进行薪酬管理。
本文是一篇职称论文，本文对甘肃同元房地产公司现行薪酬方案进行了调查分析研究发现，该公司的薪酬方案存在诸多问题缺陷，进行优化设计已经迫在眉睫。通过研究国内外学者的相关研究成
查找与“体系,设计,.doc,薪酬,人员,房地产,公司,销售,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文？格式如何调整？
房地产企业薪酬管理问题及对策研究--以A市为例.doc.需要金币：1000个金币.资料包括：完整论文.转换比率：金钱X10=金币数量，即1元=10金币.论文格式：Word格式(*.doc)更新时间：2014-05-07.论文字数：13159.当前位置：论文阅览室>原创论文>管理论文...
ZY房地产公司于2007年2月在沈阳成立，隶属于世界500强集团公司，2009年集团成功实现境内外上市，集团自2005年进入房地产市场以来，房地产业务已遍布全国8个城市，形成8大区域公司，然而在取得快…
(最新)北京链家地产销售人员薪酬体系分析北京,薪酬,销售,链家地产,销售人员,北京链家,北京市,房地产,北京销售,北京房地产毕业论文北京链家地产销售人员薪酬体系分析人力资源作为竞争力的源泉，在知识经济时代发挥着越来越重要的作用，企业的竞争就是人才的竞争。
关键词：房地产企业；薪酬体系；优化设计；人力资源管理1.1研究背景与研究意义1.1.1研究背景随着“国八条”“京版国八条”的，严厉限制外资政策、增加个人所得税、增加二次置业成本、加强经济适用房保障一系列密集严厉的措施调控，房地产市场开始
ZZ薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零一年九月第一章总则第二章薪酬体系第三章薪酬结构第四章等级工资第五章年薪制第六章等级工资制第七章提成工资制第八章工资调整第九章工资特区第十章其他第十一章附则10附件一岗位等级分布图11附件二工资试算表12北京ZZ房地产开发...
中国房地产．2001．12．.王玉梅．浅析房地产企业人力资源管理应注意的几个问题．[J]．天府新论．2004．5．[3]加里德斯勒．人力资源管理．[]．北京．中国人民大学出版社．1999．[4]中国房地产行业人力资源管理状况分析．中国房地产报．2005．.
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中国房地产．2001．12．.王玉梅．浅析房地产企业人力资源管理应注意的几个问题．[J]．天府新论．2004．5．[3]加里德斯勒．人力资源管理．[]．北京．中国人民大学出版社．1999．[4]中国房地产行业人力资源管理状况分析．中国房地产报．2005．.
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