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A房地产公司员工流失问题研究.李年年.【摘要】：在我国经济快速增长的大环境下,房地产市场也一直保持快速增长态势。.随着房地产行业的发展,拥有人才优势成为房地产企业发展的关键,因此房地产行业内人力资源的争夺日趋激烈,使房地产企业员工流失率...
本文是人力资源管理论文，本文主要采用文献分析法、问卷调查法和案例分析法，分析了天山房地产公司员工流失的现状及影响，提出了解决天山房地产公司员工流失问题的策略。
房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力风格欠佳...
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本文是一篇人力资源管理论文，本文以淮安M地产公司为研究对象，从理论和实际两个层面出发，对员工流失的基本概念和相关理论、模型进行了一定的介绍，进而以淮安M地产公司人力资源现状为实际案例，运用马斯洛需求层次理论、目标一致理论、人本管理理论等，就其员工高流失率产生的原因...
房地产行业员工流失原因及其对策分析分析,原因,对策,房地产,人员流失,房地产行业,分析房地产,行业员工,行业流失,员工流失要:随着知识经济社会的到来,人才成为决定企业经营成败的关键,如何吸引人才、培养人才和留住人才成为了人力资源工作的重点,同时在经济生活中也普遍出现了跳槽现象。
房地产企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析摘要：近年来随着市场经济的发展，房地产企业存在人才流失严重的问题，人才流失，导致企业出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：有学历、有技术的人才缺乏，高层次、高能力的人才缺乏，经营型、复合型的人才缺乏。
公司管理论文3基于员工流失的企业招聘问题与对策研究.内容摘要自改革开放以来，房地产行业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。.房地产的服务行业也非常火热，但房地产服务行业业务人员流失严重，给企业带来了极为不利的影响。.高的...
查找与“对策,研究,.doc,原因分析,流失,房地产,公司,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文...
随着房地产企业经营管理不断细化,人才队伍建设重要性日益突出,因此解决员工流失,打造凝聚力强、具备团队精神的人才队伍就极为重要。本文以万科地产这一房地产标杆企业为例,着重分析房地产企业人才流失状况,同时阐述人才流失对企业发展造成的影响,结合原因探索,从而为企业人才队伍建设...
A房地产公司员工流失问题研究.李年年.【摘要】：在我国经济快速增长的大环境下,房地产市场也一直保持快速增长态势。.随着房地产行业的发展,拥有人才优势成为房地产企业发展的关键,因此房地产行业内人力资源的争夺日趋激烈,使房地产企业员工流失率...
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本文是一篇人力资源管理论文，本文以淮安M地产公司为研究对象，从理论和实际两个层面出发，对员工流失的基本概念和相关理论、模型进行了一定的介绍，进而以淮安M地产公司人力资源现状为实际案例，运用马斯洛需求层次理论、目标一致理论、人本管理理论等，就其员工高流失率产生的原因...
房地产行业员工流失原因及其对策分析分析,原因,对策,房地产,人员流失,房地产行业,分析房地产,行业员工,行业流失,员工流失要:随着知识经济社会的到来,人才成为决定企业经营成败的关键,如何吸引人才、培养人才和留住人才成为了人力资源工作的重点,同时在经济生活中也普遍出现了跳槽现象。
房地产企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析摘要：近年来随着市场经济的发展，房地产企业存在人才流失严重的问题，人才流失，导致企业出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：有学历、有技术的人才缺乏，高层次、高能力的人才缺乏，经营型、复合型的人才缺乏。
公司管理论文3基于员工流失的企业招聘问题与对策研究.内容摘要自改革开放以来，房地产行业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。.房地产的服务行业也非常火热，但房地产服务行业业务人员流失严重，给企业带来了极为不利的影响。.高的...
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随着房地产企业经营管理不断细化,人才队伍建设重要性日益突出,因此解决员工流失,打造凝聚力强、具备团队精神的人才队伍就极为重要。本文以万科地产这一房地产标杆企业为例,着重分析房地产企业人才流失状况,同时阐述人才流失对企业发展造成的影响,结合原因探索,从而为企业人才队伍建设...
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