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本文是人力资源管理论文，本文主要采用文献分析法、问卷调查法和案例分析法，分析了天山房地产公司员工流失的现状及影响，提出了解决天山房地产公司员工流失问题的策略。
论文的第四章就房地产销售人员流失原因进行对策分析。房地产销售人员流火原冈及对策研究第6页共38页第二章员工流失的理论分析一般而言，员工进入企业有3个离职高峰期，即三个月试用期，在职两年的升迁危机，在职三年的工作厌倦危机。
本文是一篇人力资源管理论文，本文以淮安M地产公司为研究对象，从理论和实际两个层面出发，对员工流失的基本概念和相关理论、模型进行了一定的介绍，进而以淮安M地产公司人力资源现状为实际案例，运用马斯洛需求层次理论、目标一致理论、人本管理理论等，就其员工高流失率产生的原因...
房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力风格欠佳...
新形势下房地产营销人员流失的思考毕业论文及开题报告.docx,PAGE江苏技术职业学院毕业论文题目：新形势下房地产营销人员流失的思考作者：学号：专业：指导老师：20年月日目录引言11员工流失的理论分析11.1外部环境因素分析1...
公司管理论文3基于员工流失的企业招聘问题与对策研究.内容摘要自改革开放以来，房地产行业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。.房地产的服务行业也非常火热，但房地产服务行业业务人员流失严重，给企业带来了极为不利的影响。.高的...
工商企业管理专业本科生论文企业员工流动流失原因分析及对策研究—以****房地产营销策划有限公司为例企业员工流动流失原因分析及对策研究—以***房地产营销策划有限公司为例随着知识经济的到来，高科技迅速发展，人力资源配置日益社会化、全球化，企业的组织发展的战略资源已不单单是...
公司人才流失现状及其影响(一)人员状况1、公司基本概况公司是一家房地产有限公司,成立于2003年,至今已发展了....科技管理研究.2010(6):P164-166张琴.论企业知识型员工的流失风险与防范[J].技术与创新管理.2009(4):P506-508企业人才流失...
论文通过借鉴有关的数据分析和调查材料，从国有房地产企业、民营房地产企业两个层面来分析不同体制下人才流失的特点及产生的原因：归纳出不同体制下人才流失原因的共性及当前人才流失的频繁性、集体性、显性流失与隐性流失并存、核心人才流失的...
HL公司房地产开发过程中人才流失的原因及对策研究反馈.docx,硕士学位论文大纲论文题目：HL公司房地产开发历程中外聘人才流失问题的原因及对策研究作者姓名专业项目治理指导西席姓名专业技能职务年月日摘要随着时代的进步和科技的生长，在21世纪之中，鼓励的竞争已经成为了当前的生…
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房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力风格欠佳...
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