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劳动法律与人力资源管理的和谐共存摘要：劳动法律是维护劳动者合法权益的法律，对企业人力资源管理有着重要的影响。反之，企业人力资源管理对劳动法律的具体实施和完善有着重要的作用，二…
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第1篇：劳动法律与企业人力资源管理的共存关系.【摘要】企业人力资源管理是一种以企业为主体主导的，以追求经济价值和社会利益为目的，通过各种资源和工具对人力资源进行自主、自发、自律性的管理行为；劳动法律是国家调整劳动者与用人单位之间劳动...
劳动法律与人力资源管理的和谐共存（工商管理毕业论文）.doc,劳动法律与人力资源管理的和谐共存（工商管理毕业论文）文档信息主题：关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的参考范文。属性：F-010676，doc格式，正文4122字。质优实惠，欢迎下载！
劳动立法不应堵塞企业人力资源管理的空间，而是应通过完善企业社会责任和加强工会力量，使两者产生良性竞争来规范这个空间的发展。.劳动法律与人力资源管理和谐共存才是劳动关系和谐的基础。.2006年，《中华人民共和国劳动合同法(草案)》向社会公开...
劳动法律与人力资源管理的和谐共存_论文范文[摘要]《劳动合同法》在起草过程中出现了劳动法与入力资源管理理论的社会属性以及相互关系的争论。争论主要集中在是否能够用劳动法来否认人力资源管理的存在和是否应该将人力资源管理作...
人力资源学科专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家学习。
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以下是人力资源管理论文,人力资源毕业论文范文（精选184篇）.2021-10-21人力资源管理中出现劳动争议的原因和解决措施.随着我国经济的快速发展，企业在发展过程中逐渐产生很多劳动争议问题。.企业在处理劳动争议问题时，会花费很多的财力、人力，因此...
2011-11-01跪求急需《人力资源管理风险管理》论文一篇3000-5000...2014-08-17求一篇人力资源管理方面的毕业论文啊2015-02-18求一篇人力资源管理论文字数2000字12015-03-16求人力资源管理相关论文5000字。q802538332014-06-08求一篇关于人力资源管理存在的问题及解决方案的论文要…
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