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分类号学号M200875078学校代码10487密级硕士学位论文GM电信营销人员绩效管理体系研究学位申请人：杨攸捷学科专业：工商管理指导教师：胡蓓教授答辩日期：AThesisSubmittedinPartialFulfillmentofthe...
基于平衡计分卡重构YZ电信绩效指标体系工商管理研究.Tag：.本文是一篇工商管理论文，本文的研究内容，有助于保证YZ电信员工行为和企业目标的一致，提高YZ电信员工绩效管理水平，实现公司战略目标；有助于提高员工的满意度，实现企业与员工的双赢；有助...
因此，本文为解决当前电信行业互联网渠道绩效评价研究缺失的问题，从企业和用户的双重视角对电信运营商的互联网渠道绩效影响因素进行了分析，并在此基础上提出了电信行业互联网渠道绩效评价模型。.期望以此对电信行业互联网渠道绩效评价的影响因素...
2014电信营业员年终工作总结座落于xx繁华地段的中国电信xx营业厅是电信公司对外营业的最大标准营业厅，至200x年取得省级青年文明号的光荣称号以来，200x年度我们在继续深化“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”具体要求的同时...
到电信工作满一年了，19考研的时候复试被刷，唯一的一点点也消散殆尽了，接下来无论怎样，先到电信好好工作吧。...我现在转正的工资基本工资+绩效算起来到手也就2000块钱左右，差不多交1000的五险一金，所有工资算起来3000...
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。.扩展资料：.中国电信的员工上班的相关介绍：.随着各项规范制度的，加上国家对...
Z5-7---新进来员工，慢慢熬，还得领导年底给个好绩效Z1-4---最基层的员工，比如营业员，装机员等。总的来说，如果在移动公司，能混到到Z9以上待遇就很不错了。现在研究生进移动也才Z5、6左右。目前在移动工作，也只有通过提升岗位，才会有薪酬的提升！
2017-12-16电信营业厅的营业员正式工工资大概是多少？302012-09-07中国电信的合同工与正式工有什么差别？怎样成为正式工？272018-03-28电信正式工待遇怎么样252012-08-23中国电信正式员工问题？5782017-12-16在中国电信工作好吗，工资待遇怎么
中国移动营业厅客户满意度提升研究指导教师：学习中心：院系西南交通大学网络教育学院工商管理年级学习中心指导教师题目中国移动营业厅客户满意度提升研究指导教师是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)答辩委员会主任(签章)开题日期：2016中国移动营业厅客户满意度提升研究1...
2014暑假电信公司社会实践报告时光荏苒,踏入中国电信江都分公司已经有18天了.在这样一个短暂而炎热的夏季里,我学到了许多新的知识,认识了许多课本里曾描述过的器件,使我的知识从一个平面的感官跨入立体的认识,而这些知识的取得得衷心的感谢电信公司各部门工程师,主任等一些工作人员,是他们...
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因此，本文为解决当前电信行业互联网渠道绩效评价研究缺失的问题，从企业和用户的双重视角对电信运营商的互联网渠道绩效影响因素进行了分析，并在此基础上提出了电信行业互联网渠道绩效评价模型。.期望以此对电信行业互联网渠道绩效评价的影响因素...
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Z5-7---新进来员工，慢慢熬，还得领导年底给个好绩效Z1-4---最基层的员工，比如营业员，装机员等。总的来说，如果在移动公司，能混到到Z9以上待遇就很不错了。现在研究生进移动也才Z5、6左右。目前在移动工作，也只有通过提升岗位，才会有薪酬的提升！
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