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电力企业员工培训机制研究摘要：一、培训成果内涵所在1.培训观念的创新电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念，树立培训是企业的一种投资行为，可以使电力企业获得长期综合收益的观念，让员工明白培训是最大福利的理念，每年…
电力企业员工核心能力标准化培训摘要：摘要：本文以电力企业为主题，探讨基于核心能力的电力企业员工标准化培训体系问题。首先结合人力资源管理对其进行了简要概述；主要从构建思路、教育培训、评价指标与权重设计、标准化培训与评价标准设计、体系效度验…
南方电网新员工培训总结一2016月16日至3此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。.在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做...
二、当前电力行业培训的特点和现状.（一）电力行业培训的特点.1.全员性.从电力企业的培训对象上来看，只有全员广泛参与到职工培训中来，才能全面有效地提高电力企业所有员工的素质水平，有效地推动电力企业、电力行业的稳步发展。.2.时效性.电力...
电网企业员工培训存在的主要问题3.1电网企业发展对员工素质的要求目前，电网企业的员工队伍与电力体制改革和电网发展的新形势、新任务和新要求还有不少差距，人2007中国电机工程学会年会论文集广东东莞力资源管理还有待于加强。
学位论文作者签名：鲰导师签名：日期：呕年If月_日广东电网公司新员工培训方案设计的研究专业：工商管理硕士硕士生：黎明凡指导教师：孙海法教授摘要本文借鉴国内外员工的培训理论成果和方法，结合广东电网的实际，根据新员工的特点，探索如何
浅析电力企业员工培训管理模式的改进刘前峰--中国期刊网.（贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局贵州省铜仁市江口县554400）.摘要：当前，电力技术不断革新，广大百姓对电力能源的使用体验也提出了更高的要求。.企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，不...
员工培训论文是探讨开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动的文章，在写作论文时，需要参考一定的范文，下面我们就为大家推荐一些关于员工培训论文参考文献，希
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
谈电力公司培训经费效益评估模型摘要：[摘要]为提高职工教育培训经费使用效益，文章通过对某电网企业培训管理人员进行调研、访谈、对过往培训经费大数据进行分析，同时结合大量相关文献分析，建立起了一套培训经费效益评估模型。该模型从培训合理度、培…
电力企业员工培训机制研究摘要：一、培训成果内涵所在1.培训观念的创新电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念，树立培训是企业的一种投资行为，可以使电力企业获得长期综合收益的观念，让员工明白培训是最大福利的理念，每年…
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二、当前电力行业培训的特点和现状.（一）电力行业培训的特点.1.全员性.从电力企业的培训对象上来看，只有全员广泛参与到职工培训中来，才能全面有效地提高电力企业所有员工的素质水平，有效地推动电力企业、电力行业的稳步发展。.2.时效性.电力...
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学位论文作者签名：鲰导师签名：日期：呕年If月_日广东电网公司新员工培训方案设计的研究专业：工商管理硕士硕士生：黎明凡指导教师：孙海法教授摘要本文借鉴国内外员工的培训理论成果和方法，结合广东电网的实际，根据新员工的特点，探索如何
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谈电力公司培训经费效益评估模型摘要：[摘要]为提高职工教育培训经费使用效益，文章通过对某电网企业培训管理人员进行调研、访谈、对过往培训经费大数据进行分析，同时结合大量相关文献分析，建立起了一套培训经费效益评估模型。该模型从培训合理度、培…
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