电力企业员工培训机制研究摘要:一、培训成果内涵所在1.培训观念的创新电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念,树立培训是企业的一种投资行为,可以使电力企业获得长期综合收益的观念,让员工明白培训是最大福利的理念,每年…
南方电网新员工培训总结一2016月16日至3此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训,我不仅更新了知识,提高业务技能、开拓了视野,还接受了很多先进的理念。.在本次参加培训班之际,学校举行了开学典礼,培训学校校长并做...
谈电力公司培训经费效益评估模型摘要:[摘要]为提高职工教育培训经费使用效益,文章通过对某电网企业培训管理人员进行调研、访谈、对过往培训经费大数据进行分析,同时结合大量相关文献分析,建立起了一套培训经费效益评估模型。该模型从培训合理度、培…
电力优质服务论文电力培训论文电力营销中优质服务的提升研究摘要:电力营销是电力行业运营发展中至关重要的一个环节,而优质服务是电力企业打造服务品牌、拓宽消费市场、保持生命力的根本途径。
提供电力企业人力资源管理网络培训论文word文档在线阅读与免费下载,摘要:电力企业人力资源管理网络培训论文摘要:鉴于目前我国市场经济的不断深入,电力企业为能够更好地提高竞争力,需要不断地优化人才结构。由于电力企业受到自身的一些时间、空间等多方面的限制,因此,需要大力开展...
这篇电力行业论文范文属于教学免费优秀学术论文范文,电力行业方面有关在职研究生毕业论文,与电力行业焊工培训、资格鉴定管理情况相关本科毕业论文。适合电力行业及焊工及综合素质方面的的大学硕士和本科毕业论文以及电力行业相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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学位论文作者签名:鲰导师签名:日期:呕年If月_日广东电网公司新员工培训方案设计的研究专业:工商管理硕士硕士生:黎明凡指导教师:孙海法教授摘要本文借鉴国内外员工的培训理论成果和方法,结合广东电网的实际,根据新员工的特点,探索如何
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论文从选题研究的背景出发,阐述论文研究的目的和意义,梳理论文的技术路线;然后对项目管理相关理论基础及培训项目管理应用现状进行必要的综述;随后对国家电网新员工电力雏鹰培训项目的组织机构、责任分配以及项目实施现状及问题进行细致的介绍,紧接着
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