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中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育行政管理专业毕业论文浅析企业员工培训的问题及对策指导教师：定稿日期：目录摘要要：随着知识经济时代的到来，企业竞争归根结底就是人才之间的竞争，人力资源素质也越来越成为决定企业命运的深层次竞争因素。
毕业论文>国家开放大学电大行政管理专业社会调查报告《关于企业职工教育培训研究和探讨调查报告...职工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视职工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接...
电大工商管理毕业论文-ABC公司生产质量管理研究频道豆丁首页社区企业工具创业微案例会议热门频道...（四）加强员工培训工作，提高员工操作技能首先要推进入职技能培训，对新招募的员工根据岗位的安排进行操作技能和品质规范要...
中央广播电视大学人才超培养模式改革和开放教育行政管理专业毕业论文如何让人力资源成为人力资本指导教师:定稿日期:关键词.....2一、人力资源与人力资本的概述.....2（一）人力资源的作用二、人力资源与人力资本的区别和联系.....3（一）人力资源与人力资本的区别.....4（二）人力资源与...
还有，前厅员工经常会面临的问题就是在顾客入住居多或团体队伍入住时，就会出现脾气暴躁、情绪难以控制、忽略顾客感受的现象，这些就更能充分体现前厅人员没有经过专业培训以及未曾具有基本职业素养。3.3顾客的需求管理和个性化服务的缺失
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