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广州地铁公司绩效考核结果缺乏反馈的问题及改进对策研究学校:广州广播电视大学专业:行政管理班级:09春学号：20091441910075姓名:冯有卿指导老师:黎明2011年5月17日广州地铁公司绩效考核结果缺乏反馈的问题及改进对策研究【摘要】在当今经济全球化的进程中，只有实现了效益利润，企业…
城市轨道交通人力资源现状及对策研究--中国期刊网.成都地铁运营有限公司四川成都610000.摘要：我国城市轨道交通工业正处于快速发展的时期，每个城市都在积极地准备和建设城市轨道交通。.城市轨道交通人力资源现状与对策研究应从我国城市轨道交通发展...
广东工业大学硕士学位论文广州地铁运营管理的探讨与实践姓名：莫蔚然申请学位级别：硕士专业：项目管理指导教师：张毕西20070501广东T业大学硕f：学位论文化、市场化的地铁运营设备和设施维护保养管理模式，有针对性地提出市场化战略的保障体系。
本篇论文目录导航：【题目】BN广电网络公司激励体制问题探析【第一章】广电网络公司激励制度改进探究绪论【2.1-2.3】激励的概念、原则及行为对象【2.4】国内外学者关于激励机制的理论研究现状【第三章】BN广电网络公司员工激励现状及存在问题分析【4
中国期刊网qikanchina.net地铁运营服务管理存在的问题与对策深圳市地铁集团有限公司运营总部摘要：地铁的服务质量是由乘客感知的质量过程，以乘客需求为标准，不断提高乘客满意度。.但地铁人群比较特殊，什么类型的都有，在服务过程中难以定量化及...
基于马斯洛需求层次理论的90后员工激励机制的方法马斯洛的需求层次理论认为，每个人的行为动机是基于不同层次的需求，而不同层次需求有一个由低到高层级，并且在满足这些需求的迫切程度方面有一个先后顺序，只有当较低的需求（比如最基本的生理需求）得到满足之后，才会产生更高...
mba优秀毕业论文题目参考二：100～200.101、C公司运营中心员工绩效考核体系设计.102、XH银行个人信贷业务风险管理研究.103、基于互联网金融背景下的BC农村信用社转型研究.104、JL公司客户关系管理问题与对策研究.105、国信高邮6F燃机项目的风险管理研究.106、A...
不同行业，不同背景，不同公司，不同模式，该如何做股权激励呢？最后分享股权战略的一些观点：战略梳理往往容易被企业忽略。股权固然是将激励对象与企业联结为共同体的方法，但是能否达到企业和员工下属共同获利的目标，则取决于股权的价值，股权的价值又取决于企业的发展程度。
知乎干货文章推荐：使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？[1]汤志鸿.面向高校大学生的职位推荐系统的功能设计与实现[D].南京邮电大学,2019.[2]袁丽.5G时代A公司生产外包供应商的选…
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]沈花花.浙江金盛汽车4S店销售顾问薪酬管理改进研究[D].兰州理工大学,2020.[2]黄晓…
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