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摘要：薪酬激励作为公务员激励方式中最重要的手段，在公共部门人力资源管理诸多环节中具有举足轻重的地位。它不仅是公共部门人力资源保障的基本措施，而且涉及到行政效率的提高、组织战略目标的实现等现实问题。考虑到中国社会目前所处的特殊发展阶段，公务
浅析我国公务员激励机制的问题与完善.摘要：随着我国公务员体制的进一步改革，公务员身上肩负着更大的行政责任和更高的群众期许。.如何充分调动公务员的主动性、积极性和创新性来提高工作效率，来为群众提供更好的服务，是我国公务员激励机制迫切...
摘要：当前，公务员激励机制正逐渐为人们所重视，有效的公务员激励机制将有助于公务员管理队伍在实践中发挥积极的理论指导作用。由于国内学者对公务员激励这一问题进行的探索和研究主要还停留在理论机制研究上，所以本文通过运用相关的激励理论，在总结前人
分类号：密级：（秘密、机密、绝密）学校代码：10069研究生学号：Y20120256基于双因素理论的基层公务员激励机制研究ResearchIncentiveMechanismGrass．rootsCivilServantsBasedTwo－factorTheory研究生姓名：徐文涛专业名称：行政管理指导教师姓名：杨琪副教授论文提交日期：2015年5月学位授予单位：天津...
人力资源论文：庄河市基层公务员激励问题与对策之人力资源管理研究.「已注销」.本文是一篇人力资源管理论文,本文提出了强化以人为本的工作理念、坚持公平公正原则、提升党政机关文化建设等转变公务员激励理念的对策。.提出了建立跨部门渠道...
在横向上，基层公务员与和其处在同等社会地位上的企业员工相比薪酬水平偏低，偏低的相对收入容易造成基层公务人员...上一篇：试析基层公务员激励机制问题的产生原因下一篇：公务员激励的相关研究综述经济论文发表...
我国公务员激励机制存在的问题与对策_HRoot是领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。
职务职级并行制度对基层公务员的激励效果研究——以河南省L市为例.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：26552论文编号：sb2021022510492734691日期：2021-03-10来源：硕博论文网.Tag：.本研究在知识水平、理论...
【参考】国外公务员激励机制特点及借鉴.doc,一、西方发达国家公务员的激励机制及特点美国实行总统和国会共同领导公务员管理机构,其激励机制具有以下特点:一是注重对公务员的物质激励。根据《美国1978年公务员制度改革法》,人事管理局、行政管理与预算局和劳动部每年向国会及总统提出调整...
10.期刊论文李煜公务员激励机制的健全与完善-湖南科技学院学报2010,31(7)激励能有效地提高人们的工作热情和积极性、主动性、创造性,挖掘人的最大潜能.健全与完善公务员激励机制,除了应坚持物质激励、精神激励、竞争激励、民主激励、榜样激励、情感
摘要：薪酬激励作为公务员激励方式中最重要的手段，在公共部门人力资源管理诸多环节中具有举足轻重的地位。它不仅是公共部门人力资源保障的基本措施，而且涉及到行政效率的提高、组织战略目标的实现等现实问题。考虑到中国社会目前所处的特殊发展阶段，公务
浅析我国公务员激励机制的问题与完善.摘要：随着我国公务员体制的进一步改革，公务员身上肩负着更大的行政责任和更高的群众期许。.如何充分调动公务员的主动性、积极性和创新性来提高工作效率，来为群众提供更好的服务，是我国公务员激励机制迫切...
摘要：当前，公务员激励机制正逐渐为人们所重视，有效的公务员激励机制将有助于公务员管理队伍在实践中发挥积极的理论指导作用。由于国内学者对公务员激励这一问题进行的探索和研究主要还停留在理论机制研究上，所以本文通过运用相关的激励理论，在总结前人
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人力资源论文：庄河市基层公务员激励问题与对策之人力资源管理研究.「已注销」.本文是一篇人力资源管理论文,本文提出了强化以人为本的工作理念、坚持公平公正原则、提升党政机关文化建设等转变公务员激励理念的对策。.提出了建立跨部门渠道...
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