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我国导游人员薪酬体制改革浅析.doc..我国导游人员薪酬体制改革浅析摘要：目前，我国旅业中通行的导游薪酬体制存在极大的不合理性，这也是直接制约导游服务质量提高的根源所在。.本文从导游人员以“回扣”为主要收入来源的现实问题出发，通过对...
1.4管理制度滞后，不适应导游发展。随着我国旅游业的发展和改革开放的推进，我国导游的管理体制和机制明显与导游的发展不相适应。一方面，中国兼职导游的比例正在增加。据统计，兼职导游人数已超过60%，导游越来越成为一个就业、分散执业的
基于导游队伍现状调查下的导游人员管理对策研究——以哈尔滨市为例蒋洪江哈尔滨体育学院赵阳哈尔滨商业大学旅游学院标注：本文为2013年黑龙江省高等教育教学改革项目《旅游管理专业核心课教学方法改革的研究与实
导游薪酬制度的改革.doc,论文题目:论导游薪酬制度的改革论导游薪酬制度的改革内容摘要随着我国经济的快速发展，旅游业也在飞速发展。导游人员作为旅行社旅游接待工作中的主体，是整个旅游服务的轴心，对我国旅游业的发展起着至关重要的作用。
导游服务中常见问题的解决对策及分析3.1国家政策的调节(一)提高导游准入门槛,改革导游资格考试制度提高导游员资格准入学历要求,从源头上保证导游队伍素质,力求体现导游服务市场多层次供求平衡,最大限度满足社会导游服务需求。.日前,大学生报考导游...
导游薪酬结构的现状分析及对策研究——以广之旅旅行社为例11广之旅旅行社导游薪酬结构的改革对策前提、改革对策步骤以及预期效果4.1导游薪酬结构的改革对策前提4.1.1旅行社方面旅行社方面应该聘请专门的拥有导游从业资格的人员来带团，同时设立...
我国导游人员薪酬体制浅析.doc,我国导游人员薪酬体制浅析我国导游人员薪酬体制浅析[摘要]目前我国旅游业中，导游服务质量有待提高，但局限因素错综复朵，其中最主要的就是导游人员的薪酬体制不合理，在工资及小费方面体制不完善等，使得导游人员薪酬來源缺乏保障。
导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展，我国旅游市场需求日增长，下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文，供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
导游所需要的基本素质论文.doc,PAGE1-导游所需要的基本素质目录一、引言2二、国内导游现状分析21、导游队伍等级结构不合理现象较为突出32、导游人员流失严重，稳定性较差33、知识结构单一，缺乏复合型导游3三、提高导游素质必要性3四、导游所需要的基本素质31、思想政治素质32、…
在问卷调查中，61位导游对我国现行导游薪金制度现状做出了自己的判断和选择（见图2）。.根据所得数据，我总结出了三点。.图2旅游从业人员对现阶段薪金制度的认知.1.导游没有固定工资，收入没有保障.学者楼筱环（2006）和樊忠正（2006）在《导游工资改革...
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1.4管理制度滞后，不适应导游发展。随着我国旅游业的发展和改革开放的推进，我国导游的管理体制和机制明显与导游的发展不相适应。一方面，中国兼职导游的比例正在增加。据统计，兼职导游人数已超过60%，导游越来越成为一个就业、分散执业的
基于导游队伍现状调查下的导游人员管理对策研究——以哈尔滨市为例蒋洪江哈尔滨体育学院赵阳哈尔滨商业大学旅游学院标注：本文为2013年黑龙江省高等教育教学改革项目《旅游管理专业核心课教学方法改革的研究与实
导游薪酬制度的改革.doc,论文题目:论导游薪酬制度的改革论导游薪酬制度的改革内容摘要随着我国经济的快速发展，旅游业也在飞速发展。导游人员作为旅行社旅游接待工作中的主体，是整个旅游服务的轴心，对我国旅游业的发展起着至关重要的作用。
导游服务中常见问题的解决对策及分析3.1国家政策的调节(一)提高导游准入门槛,改革导游资格考试制度提高导游员资格准入学历要求,从源头上保证导游队伍素质,力求体现导游服务市场多层次供求平衡,最大限度满足社会导游服务需求。.日前,大学生报考导游...
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我国导游人员薪酬体制浅析.doc,我国导游人员薪酬体制浅析我国导游人员薪酬体制浅析[摘要]目前我国旅游业中，导游服务质量有待提高，但局限因素错综复朵，其中最主要的就是导游人员的薪酬体制不合理，在工资及小费方面体制不完善等，使得导游人员薪酬來源缺乏保障。
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在问卷调查中，61位导游对我国现行导游薪金制度现状做出了自己的判断和选择（见图2）。.根据所得数据，我总结出了三点。.图2旅游从业人员对现阶段薪金制度的认知.1.导游没有固定工资，收入没有保障.学者楼筱环（2006）和樊忠正（2006）在《导游工资改革...
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