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毕业设计（论文）题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例摘要21世纪的旅游企业之间的竞争归根到底是导游人才的竞争，导游人才是旅游业的灵魂，对旅游企业的发展有非常重要的作用，然而导游...
导游人才流失的原因与对策分析开题报告.doc,毕业论文(设计)开题报告题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东南湖国际旅行社有限公司为例一、课题研究的目的、意义21世纪的竞争归根到底是人才的竞争。在众多产业中，旅游业当然也不例外。
导游人才流失的原因与对策分析开题报告.题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东南湖国际旅行社有限公司为例一、课题研究的目的、意义21世纪的竞争归根到底是人才的竞争。.在众多产业中，旅游业当然也不例外。.旅游业是新兴的朝阳产业...
（3）人才流失会导致旅行社声望、形象的降低。（4）人才流失会导致竞争的加剧。（5）人才的流失会导致旅行社职位链的损害。导游人员流失的原因主要有：（1）旅行社业务量不稳定。（2）旅…
旅行社导游人员流失的原因及对策分析.李翔凌.（郑州铁路职业技术学院，河南郑州450052）.摘要：作为我国旅游从业者队伍的重要组成部分，导游人员是旅游业的重要生产力，是旅行社中的首要人力资源.和企业的核心竞争力之一。.但现实状况却是，旅行社...
导游人员流失问题与对策研究摘要:导游队伍是旅业的窗口，不仅代表着旅业的形象。同时也代表着国家和一个地区的形象。导游人员作为旅游从业人员中极其重要的部分，它是各个大中小旅行社企业中首要的竞争力，导游实力的强弱在一定程度上代表着一个得力文库网
3.4树立正确的导游职业观，提升自身价值6.4.结论7.参考文献8.西域国际旅行社人才流失的原因及对策.1.引言.我们如今处于一个快速发展的经济时代，与此同时，加快了中国旅游业的快速发展。.目前，国家把旅游业作为一个“战略性支柱产业”来发展...
毕业论文(设计)论文题目:旅行社员工流失原因分析及对策系(室）：工商管理系专业班级：旅游管理0802班学生姓名：学号：指导教师：完成日期：2013年5月19日旅行社员工流失原因分析及对策内容摘要旅行社是智力密集型企业，旅行社之间的竞争更多地体现在人才的竞争上，而目前...
首页>期刊论文>教育教学论文>职业教育论文>大兴安岭导游人才现状及其培养措施大兴安岭导游人才现状及其培养措施...设施发展速度落后于旅游经济的发展，旅游客源同旅游发达地区相比还是有比较大的差距，导游人才流失...
导游的生存现状与可持续发展途径.随着中国经济的飞速发展，我国旅游市场需求日增长，下面是小编搜集整理的一篇探究导游生存现状的论文范文，供大家阅读查看。.摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求.然而,导游却面临着巨大的生存压力...
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