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本文所设计的薪酬与原来的薪酬的区别如图3—1。14图3-1新旧薪酬比较示意图3.2.1基本工资设计（与等级制度挂钩、实行底薪等级制）导游与旅行社签订了劳动合同，旅行社就应该发给导游基本工资，以保障导游人员的基本生活水平。
旅游业导游是运用专门知识和技能为旅游者提供向导、讲解和旅途服务的专业技术人员。导游人员作为旅行社旅游接待工作中的主体，是整个旅游服务的轴心，为我国旅游业的发展起着至关重要的作用。随着我国加入WTO和社会主义市场经济的深入发展，传统的导游薪酬制度面临巨大挑战。当前导游的...
目前，我国导游的工资主要由基本工资、回扣和小费组成。一般情况下，全陪导游出团，按天结算基本工资，在100～200元之间，而还有一类，是在当地接待游客的导游，旅行社大多不给他们基本工资，还要求他们缴纳押金，为了有充足的团源，他们会通过交人头费来购买“坑团”，然后通过购物加点...
旅行社导游地工资地构成中基本工资所占比例十分小,有地旅行社甚至是不给导游发放基本工资地,所谓地带团津贴也只是相对于那些带团时间长,经验多,并且服务质量较好地导游而言地.带团地津贴只有20-40元,什么时候的数据啊，现在有哪个旅行社还给这么点钱啊
浅谈我国导游服务水平的提高【毕业论文,绝对精品】浅析,论文,我国,导游服务,导游的...旅政管理部门应加强制定政策法规，从法律角度规定各个等级导游的基本工资，实行导游基本工资与技能等级挂钩，等级评定制度与专业技术职称挂...
增加全职导游的基本工资、落实全职导游的“三保一金”，从而保证全职导游的收入、提高全职导游的社会地位、增强全职导游的职业归属感与幸福感。参考文献[1]王哲.导游服务案例精选解析[M].
毕业设计（论文）题目：导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例导游人才流失的原因与对策分析——以广东熊猫国际旅行社为例摘要21世纪的旅游企业之间的竞争归根到底是导游人才的竞争，导游人才是旅游业的灵魂，对旅游企业的发展有非常重要的作用，然而导游...
导游服务中常见问题及对策分析论文稿.doc,长沙民政职业技术学院毕业实践报告题目：导游服务中常见问题及对策分析毕业论文毕业设计毕业专题√类型：指导老师：付检新、贺丽霞学院：外语学院班级：旅游1131学号：1127123139...
word格式论导游品质对服务的影响毕业论文设计范文免费下载，论导游品质对服务的影响毕业论文设计免费阅读全文。论导游品质对服务的影响张新【摘要】随着改革开放步伐的不断加快，我国的社会经济、文化都得到了长足的进步和发展，作为我国旅游产业发展的基础，社会建设以及经济的发展...
导游的级别和薪酬制度在一些地区导游带团不仅得不到导游服务费,而且还需要返还给旅行社大量的费用7旅行社导游员薪酬制度改革措施7.1完善导游的基本工资制度合理的薪酬制度，在可以起到积…
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