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原标题：“不让学生署名”身份歧视损伤学术创新复旦大学“70后”海归副教授郑磊这几天“火”了。他与研究生合写的一篇论文，被国内一家核心期刊约稿，不料在最后发表前，对方突然提出硕士生不能联合署名，只能保留导师自己的名字。
复旦大学“任性”导师拒绝核心期刊：“不让学生署名，我就撤稿！,复旦大学“70后”海归副教授郑磊这几了。起因他是和硕士生合写的一篇论文，被国内一家核心期刊约稿，原本这个月就可以发表。可是到了最后时刻，期刊主编却突然提出硕士生不能联合署名，只能留下老师一个人名字。
学生1：导师只是给了一个研究方向，整个研究都是自己去做的，论文也是自己写的，论文一作署名导师，感觉吃了亏。学生2：只要能顺利毕业就好，谁是一作无所谓，没必要分得清清楚楚。学生3：研究课题是导师给的，研究过程离不开导师的指导，论文也是
学霸姐姐最近看到了2篇新闻，都和论文署名有关，第一件是：中科院的一名硕士，状告导师署名自己的论文成为第一作者，但是二审败诉;第二件是：复旦大学某教授，为了给学生争取署名权而不惜从某核心期刊撤稿，引来…
另一方面，期刊文不看论文质量而看作者出身，迫一些导师不得不署名，也是畸形的审稿要求。在这样的环境下，学生被抢署名，导师署名，学生瞒着导师偷偷文的事情屡屡发生。每一回，都是让双方心凉并且想和对方“老死不相往来”。
因论文署名问题，导师公开发文与学生“断交”，称让自己寒了心....,论文,研究生,学术,刘毅,文章广大硕博群体在校期间，一定少不了需要发表专业领域的科研论文，而在论文的发表过程中，有一个问题十分敏感：文章作者署名。说到这里，想必很多朋友们都有一肚子的话要说吧？
而且审稿记录都是可以上传到publons的，也就是说导师让学生审了，假如导师把这次审稿记录上传了的话，那么系统里记录的是导师审稿，可以当做自己的学术经历，在某种程度上可以算学术不端了。.不过学生审稿确实可以获得锻炼机会，因为既然还在审，说明...
一位计算机专业的学生表示，「自己中了一篇a会，却被大导师抢了一作」。这一问题再次引起大家热议。而这样的案例还不止一个，此前一个985高校的研究生自己写的论文，也是大导师和小导师署名在前，自己反而成为了三作。一位网友的评论顿时扎心：
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
阮清的导师比较“传统”，指导学生写论文从不署名，这反而给学生带来困扰——导师不署名，论文发不出去。她的一位师姐，写的论文连导师都觉得好，但因为导师不署名，一直发不了，不得已又延期了一年才获得博士学位。
原标题：“不让学生署名”身份歧视损伤学术创新复旦大学“70后”海归副教授郑磊这几天“火”了。他与研究生合写的一篇论文，被国内一家核心期刊约稿，不料在最后发表前，对方突然提出硕士生不能联合署名，只能保留导师自己的名字。
复旦大学“任性”导师拒绝核心期刊：“不让学生署名，我就撤稿！,复旦大学“70后”海归副教授郑磊这几了。起因他是和硕士生合写的一篇论文，被国内一家核心期刊约稿，原本这个月就可以发表。可是到了最后时刻，期刊主编却突然提出硕士生不能联合署名，只能留下老师一个人名字。
学生1：导师只是给了一个研究方向，整个研究都是自己去做的，论文也是自己写的，论文一作署名导师，感觉吃了亏。学生2：只要能顺利毕业就好，谁是一作无所谓，没必要分得清清楚楚。学生3：研究课题是导师给的，研究过程离不开导师的指导，论文也是
学霸姐姐最近看到了2篇新闻，都和论文署名有关，第一件是：中科院的一名硕士，状告导师署名自己的论文成为第一作者，但是二审败诉;第二件是：复旦大学某教授，为了给学生争取署名权而不惜从某核心期刊撤稿，引来…
另一方面，期刊文不看论文质量而看作者出身，迫一些导师不得不署名，也是畸形的审稿要求。在这样的环境下，学生被抢署名，导师署名，学生瞒着导师偷偷文的事情屡屡发生。每一回，都是让双方心凉并且想和对方“老死不相往来”。
因论文署名问题，导师公开发文与学生“断交”，称让自己寒了心....,论文,研究生,学术,刘毅,文章广大硕博群体在校期间，一定少不了需要发表专业领域的科研论文，而在论文的发表过程中，有一个问题十分敏感：文章作者署名。说到这里，想必很多朋友们都有一肚子的话要说吧？
而且审稿记录都是可以上传到publons的，也就是说导师让学生审了，假如导师把这次审稿记录上传了的话，那么系统里记录的是导师审稿，可以当做自己的学术经历，在某种程度上可以算学术不端了。.不过学生审稿确实可以获得锻炼机会，因为既然还在审，说明...
一位计算机专业的学生表示，「自己中了一篇a会，却被大导师抢了一作」。这一问题再次引起大家热议。而这样的案例还不止一个，此前一个985高校的研究生自己写的论文，也是大导师和小导师署名在前，自己反而成为了三作。一位网友的评论顿时扎心：
现在有很多人对于学生把“老师”叫做“老板”很有诟病。在我看来，如果真能成为老板和员工的关系，就不会有今天的悲剧了。老板和员工，就是一种契约关系，一种边界很清楚、内涵很明确的雇佣与被雇佣关系——这正是欧美大学师生关系的写照。
阮清的导师比较“传统”，指导学生写论文从不署名，这反而给学生带来困扰——导师不署名，论文发不出去。她的一位师姐，写的论文连导师都觉得好，但因为导师不署名，一直发不了，不得已又延期了一年才获得博士学位。
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