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弹性福利作为当代企业福利管理的一种创新模式,能够更好地满足员工的多种需求,是企业福利管理的一种新的发展趋势,...参考文献101程斌.《如何设计弹性福利激励制度》[J].现代企业管理,2008,(1).
摘要福利作为薪酬体系的重要组成部分,在吸引以及留住人才方面发挥着至关重要的作用。但是,同质化、普惠制的传统福利产生的福利效益却越来越低。人才是互联网企业技术创新和科学发展的关键动力。为满足互联网企业"知识型员工"的福利需求,企业引入弹性福利进行福利改革是必然之选。
弹性福利制度在国有企业高层管理者中的适用性分析,弹性福利制度,国有企业高层管理者,适用性。福利是一种内容丰富而又具有柔性的薪酬成分。国有企业一直具有传统中国企业高福利的象征意义。随着社会经济的发展,国有企业的...
菜单式弹性福利制度及其设计.宋超英;贾亚洲.菜单式弹性福利制度作为一种新的福利制度形式,强调对员工福利愿望的最大满足,对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。.本文讨论了实行弹性福利制度的必要性,并给出了菜单式弹性福利制度的具体设计...
文献综述.四、A公司实施弹性福利计划的必要性.弹性福利计划作为一种新型的福利体系，和传统福利相比其优点格外突出。.而A公司一直以来都采用传统福利计划，其弊端日渐显露。.（一）改善企业加班文化的需要根据东方时空、智联招聘“人在职场...
参考文献.....16致谢辞.....17四川理工学院毕业论文（设计）随着经济快速发展和商业竞争加剧...本论文对弹性福利制度的类型、设计、实施等理论进行梳理，列出了弹性福利制度的五大模式及其特点。虽然弹性福利具有种种优势，但是也有...
事实上，弹性福利模式真正实现了企业和员工的“双赢”，即组织实现福利成本的最大“投资回报率”，员工实现“我的福利我做主”的愿望。.1.2国有企业实施弹性福利制度的意义1.2.1吸引和保留人才。.良好的福利制度可以树立国企的“最佳雇主”形象...
浅析A公司弹性福利制度的设计--毕业论文.doc,四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计学生：XXXXX学号：XXXXX专业：XXXXX班级：XXXXX指导教师：XXXXX四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要在竞争的知识...
论文研究参考和借鉴了国内外大量的文献资料,并采用访谈法、问卷调查法等方法,对员工福利需求偏好和满意度进行了了解及分析,为HS银行设计了以核心福利项目和选择福利项目组成的弹性福利计划。
“自助餐式”的弹性福利制度,弹性福利制度,福利体系。福利主要包括劳动保护计划、非工作时间给付、服务及额外津贴、非财务酬赏。具体表现为带薪休假、实物发放、退休福利、健康福利、...
弹性福利作为当代企业福利管理的一种创新模式,能够更好地满足员工的多种需求,是企业福利管理的一种新的发展趋势,...参考文献101程斌.《如何设计弹性福利激励制度》[J].现代企业管理,2008,(1).
摘要福利作为薪酬体系的重要组成部分,在吸引以及留住人才方面发挥着至关重要的作用。但是,同质化、普惠制的传统福利产生的福利效益却越来越低。人才是互联网企业技术创新和科学发展的关键动力。为满足互联网企业"知识型员工"的福利需求,企业引入弹性福利进行福利改革是必然之选。
弹性福利制度在国有企业高层管理者中的适用性分析,弹性福利制度,国有企业高层管理者,适用性。福利是一种内容丰富而又具有柔性的薪酬成分。国有企业一直具有传统中国企业高福利的象征意义。随着社会经济的发展,国有企业的...
菜单式弹性福利制度及其设计.宋超英;贾亚洲.菜单式弹性福利制度作为一种新的福利制度形式,强调对员工福利愿望的最大满足,对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。.本文讨论了实行弹性福利制度的必要性,并给出了菜单式弹性福利制度的具体设计...
文献综述.四、A公司实施弹性福利计划的必要性.弹性福利计划作为一种新型的福利体系，和传统福利相比其优点格外突出。.而A公司一直以来都采用传统福利计划，其弊端日渐显露。.（一）改善企业加班文化的需要根据东方时空、智联招聘“人在职场...
参考文献.....16致谢辞.....17四川理工学院毕业论文（设计）随着经济快速发展和商业竞争加剧...本论文对弹性福利制度的类型、设计、实施等理论进行梳理，列出了弹性福利制度的五大模式及其特点。虽然弹性福利具有种种优势，但是也有...
事实上，弹性福利模式真正实现了企业和员工的“双赢”，即组织实现福利成本的最大“投资回报率”，员工实现“我的福利我做主”的愿望。.1.2国有企业实施弹性福利制度的意义1.2.1吸引和保留人才。.良好的福利制度可以树立国企的“最佳雇主”形象...
浅析A公司弹性福利制度的设计--毕业论文.doc,四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计学生：XXXXX学号：XXXXX专业：XXXXX班级：XXXXX指导教师：XXXXX四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要在竞争的知识...
论文研究参考和借鉴了国内外大量的文献资料,并采用访谈法、问卷调查法等方法,对员工福利需求偏好和满意度进行了了解及分析,为HS银行设计了以核心福利项目和选择福利项目组成的弹性福利计划。
“自助餐式”的弹性福利制度,弹性福利制度,福利体系。福利主要包括劳动保护计划、非工作时间给付、服务及额外津贴、非财务酬赏。具体表现为带薪休假、实物发放、退休福利、健康福利、...
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