摘要:就业难问题,是当前制约社会发展的一个重要问题。伴随着就业难而来的,是愈演愈烈的就业歧视问题。就业歧视存在于各个行业和各个阶层之中,而其中最为引人关注和其问题最迫切需要得到解决的阶层之一,便是大学生群体。当前,大学生在就业过程中不断遇
论文写作指导:请加QQ2784176836摘要:现如今,就业歧视已经成为了一个社会性的问题,而在这其中尤其是以大学生就业歧视更为显着,而为了能够有效减少这一问题的发生,本文则从大学生就业歧视现状着手进行了分析,然后提出了相应的对策,希望能够为这一问题处理作出贡献。
在大学生就业过程中,除了这六种主要的歧视之外,还包括下列一些形式:民族歧视,姓氏歧视,星座歧视,属相歧视,长相歧视等等。形形的就业歧视正挑战着就业公平,影响大学生的就业心态。
3.大学生就业之后,用人单位会变相降低大学生的就业待遇。(二)大学生在求职中的就业歧视有的学者认为,就业歧视主要包括性别歧视、年龄歧视、学历歧视、相貌歧视、地域歧视、户口歧视、履历歧视、工作经验歧视、健康歧视、身高歧视、姓氏歧视等。
大学生就业歧视分析论文.doc,PAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMAT2自考毕业论文题目:大学生就业歧视分析专业人力资源管理学生姓名准考证号5指导教师职称讲师日期2015年1月04日论文原创性声明本人郑重声明:所...
因此我们必须正视就业歧视,剖析就业歧视的根源,制定切实可行的对策,以促进社会和谐。同时,社会各界要深入贯彻十八大精神,为大学生创造一个公平合理的就业环境,真正实现“就业是民生之本”。55023毕业论文关键词:大学生;就业歧视;社会公平
对我国大学生就业歧视的问题研究毕业论文的内容摘要:对我国大学生就业歧视的问题研究内容提要:20世纪90年代以来,我国高等教育进入了快速扩张时期,随着高校扩招和社会竞争的加剧,大学生就业难成为了一个突出的综合性社会问题。与此同时,伴随着就业难的现状,大学
大学生就业中性别歧视:现象及影响因素.季素萍.【摘要】:我国改革开放以来,劳动力市场结构发生了很大的变化。.同时,随着双向选择体制的实行,大学毕业生的就业压力日益增大,其中女性大学生就业难问题凸显,出现了用人单位对女大学生的性别歧视...
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在大学生就业过程中,除了这六种主要的歧视之外,还包括下列一些形式:民族歧视,姓氏歧视,星座歧视,属相歧视,长相歧视等等。形形的就业歧视正挑战着就业公平,影响大学生的就业心态。
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