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摘要：就业难问题，是当前制约社会发展的一个重要问题。伴随着就业难而来的，是愈演愈烈的就业歧视问题。就业歧视存在于各个行业和各个阶层之中，而其中最为引人关注和其问题最迫切需要得到解决的阶层之一，便是大学生群体。当前，大学生在就业过程中不断遇
1就业歧视的内涵及其法律界定1.1就业歧视的内涵本文所讨论的“就业歧视”的内涵与国际劳工组织给下的定义基本一致，它是指因种族、肤色、性别、宗教、民族、党派、年龄、国籍、户籍等不同而造成的对劳动者就业方面的剥夺或损害。
就业歧视可以简述为雇主以不相关因素把具有同等生产效率的雇员划分为不同的人群并对他们区别对待。那么，就业中的地域歧视不过是地域作为不相关因素的就业歧视的具体表现。
反就业歧视及其制度完善【最新法学论文】.中文摘要本文对我国现阶段就业领域广泛存在的就业歧视现象及其产生原因、危害、反就业歧视的经济价值及公民的平等就业权进行了思考，介绍了部分西方发达国家的反就业歧视制度和我国现阶段反就业歧视的基本...
大学生就业歧视分析论文.doc,PAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMAT2自考毕业论文题目：大学生就业歧视分析专业人力资源管理学生姓名准考证号5指导教师职称讲师日期2015年1月04日论文原创性声明本人郑重声明：所...
我国女性就业歧视问题研究（褚清瑶）摘要：随着就业压力的增大，劳动力过剩，女性在求职过程中所受到的性别歧视愈演愈烈，男女平等是我国公民的基本权利，而实现男女就业平等，则是保障这一权利的前提。
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：现如今，就业歧视已经成为了一个社会性的问题，而在这其中尤其是以大学生就业歧视更为显着，而为了能够有效减少这一问题的发生，本文则从大学生就业歧视现状着手进行了分析，然后提出了相应的对策，希望能够为这一问题处理作出贡献。
摘要：本文针对目前我国反响强烈的各种就业歧视现象进行了法理学分析，提出了立法建议。面对我国严峻的就业形势和欠规范的劳动力市场，本文主张通过立法加强对劳动力市场的国家干预，规范用人单位的用人自主权，给劳动者提供平等就业的机会。
本文来源：996论文网本文是一篇法律论文研究，本文以就业和职业歧视的证明责任分配作为研究的对象，通过案例分析，对于我国就业和职业歧视证明责任分配的立法现状予以探讨，并在此基础上针对就业和职业歧视证明责任分配的完善提出构想，并且结合证…
明确就业歧视的法律责任用人单位是就业歧视的主要实施者，避免就业歧视则需要明确法律责任，从源头上遏制各种就业歧视行为，下面是小编搜集整理的一篇关于反就业歧视法制建设必要性探究的论文范文，供大家阅读借鉴。一、就业歧视概述
摘要：就业难问题，是当前制约社会发展的一个重要问题。伴随着就业难而来的，是愈演愈烈的就业歧视问题。就业歧视存在于各个行业和各个阶层之中，而其中最为引人关注和其问题最迫切需要得到解决的阶层之一，便是大学生群体。当前，大学生在就业过程中不断遇
1就业歧视的内涵及其法律界定1.1就业歧视的内涵本文所讨论的“就业歧视”的内涵与国际劳工组织给下的定义基本一致，它是指因种族、肤色、性别、宗教、民族、党派、年龄、国籍、户籍等不同而造成的对劳动者就业方面的剥夺或损害。
就业歧视可以简述为雇主以不相关因素把具有同等生产效率的雇员划分为不同的人群并对他们区别对待。那么，就业中的地域歧视不过是地域作为不相关因素的就业歧视的具体表现。
反就业歧视及其制度完善【最新法学论文】.中文摘要本文对我国现阶段就业领域广泛存在的就业歧视现象及其产生原因、危害、反就业歧视的经济价值及公民的平等就业权进行了思考，介绍了部分西方发达国家的反就业歧视制度和我国现阶段反就业歧视的基本...
大学生就业歧视分析论文.doc,PAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMAT2自考毕业论文题目：大学生就业歧视分析专业人力资源管理学生姓名准考证号5指导教师职称讲师日期2015年1月04日论文原创性声明本人郑重声明：所...
我国女性就业歧视问题研究（褚清瑶）摘要：随着就业压力的增大，劳动力过剩，女性在求职过程中所受到的性别歧视愈演愈烈，男女平等是我国公民的基本权利，而实现男女就业平等，则是保障这一权利的前提。
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：现如今，就业歧视已经成为了一个社会性的问题，而在这其中尤其是以大学生就业歧视更为显着，而为了能够有效减少这一问题的发生，本文则从大学生就业歧视现状着手进行了分析，然后提出了相应的对策，希望能够为这一问题处理作出贡献。
摘要：本文针对目前我国反响强烈的各种就业歧视现象进行了法理学分析，提出了立法建议。面对我国严峻的就业形势和欠规范的劳动力市场，本文主张通过立法加强对劳动力市场的国家干预，规范用人单位的用人自主权，给劳动者提供平等就业的机会。
本文来源：996论文网本文是一篇法律论文研究，本文以就业和职业歧视的证明责任分配作为研究的对象，通过案例分析，对于我国就业和职业歧视证明责任分配的立法现状予以探讨，并在此基础上针对就业和职业歧视证明责任分配的完善提出构想，并且结合证…
明确就业歧视的法律责任用人单位是就业歧视的主要实施者，避免就业歧视则需要明确法律责任，从源头上遏制各种就业歧视行为，下面是小编搜集整理的一篇关于反就业歧视法制建设必要性探究的论文范文，供大家阅读借鉴。一、就业歧视概述
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