发表服务
在论文撰写过程中，作者通过与单位具有代表性的新老员工和部分中层干部的非正式访谈，充分了解大连A企业的历史变迁和管理现状，为大连A企业背景介绍和绩效管理问题描述奠定了基础。
大连辉瑞药业员工绩效管理研究.doc,毕业论文大连辉瑞药业员工绩效管理研究学生姓名指导教师专业人力资源管理学院工商管理学院2006年6月19日毕业论文任务书姓名：学院：工商管理班级：02-2专业：人力资源管理毕业论文题目：大连辉瑞药业员工绩效管理研究立题目的和意义...
中小企业员工绩效考核的案例分析--以好时巧克力案例论文.doc,东北财经大学自学考试本科毕业论文中小企业员工绩效考核的案例分析-----以好时巧克力大连分公司为例作者关晓慧专业人力资源管理总考号021107100059指导教师窦洪波答辩日期成绩内容提要随着中国经济加速的发展，市场...
大连理工大学2021届校优秀毕业设计（论文）名单序号毕业设计（论文）题目名称指导教...60互联网时代企业绩效管理创新实践评价研究崔丽常琳琳经济管理学院盘锦分院61网络市场导向、机会资源一体化与企业绩效高洋丁玉超...
企业绩效管理分析毕业论文范文.企业绩效管理分析毕业论文范文篇一：某企业绩效管理现状、问题及对策研究毕业设计我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。.据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外...
谈国有企业绩效考核改革摘要：提高国有企业运作效率是我国国企改革的主要目的之一，绩效考核理论在企业中实践应用无疑是达到这一目的的有效途径之一。本文在归纳总结大连石化公司绩效改革成功经验基础上，针对性的提出了国有企业实施绩效改革的基本对策。
M银行大连分行员工绩效评价指标体系研究,人力资源,绩效评价,评价体系,评价指标。人力资源已越来越成为实现企业和公司战略目标的关键因素。不论是什么类型的公司或企业、什么规模大小的团体,在拥有的各…
中国企业跨国并购绩效分析.pdf大连理工大学硕士学位论文中国企业跨国并购绩效分析姓名高颖申请学位级别硕士专业国际...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
点击次数：论文类型：期刊论文第一作者：冯长利合写作者：程悦发表时间：2020-01-01发表刊物：科研管理卷号：41期号：1页面范围：108-118ISSN号：1000-2995关键字：开放式创新;企业绩效;Meta分析;调节变量摘要：开放式创新与企业绩效关系的研究结论存在较大差异.本文采用Meta分析方法...
在论文撰写过程中，作者通过与单位具有代表性的新老员工和部分中层干部的非正式访谈，充分了解大连A企业的历史变迁和管理现状，为大连A企业背景介绍和绩效管理问题描述奠定了基础。
大连辉瑞药业员工绩效管理研究.doc,毕业论文大连辉瑞药业员工绩效管理研究学生姓名指导教师专业人力资源管理学院工商管理学院2006年6月19日毕业论文任务书姓名：学院：工商管理班级：02-2专业：人力资源管理毕业论文题目：大连辉瑞药业员工绩效管理研究立题目的和意义...
中小企业员工绩效考核的案例分析--以好时巧克力案例论文.doc,东北财经大学自学考试本科毕业论文中小企业员工绩效考核的案例分析-----以好时巧克力大连分公司为例作者关晓慧专业人力资源管理总考号021107100059指导教师窦洪波答辩日期成绩内容提要随着中国经济加速的发展，市场...
大连理工大学2021届校优秀毕业设计（论文）名单序号毕业设计（论文）题目名称指导教...60互联网时代企业绩效管理创新实践评价研究崔丽常琳琳经济管理学院盘锦分院61网络市场导向、机会资源一体化与企业绩效高洋丁玉超...
企业绩效管理分析毕业论文范文.企业绩效管理分析毕业论文范文篇一：某企业绩效管理现状、问题及对策研究毕业设计我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。.据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外...
谈国有企业绩效考核改革摘要：提高国有企业运作效率是我国国企改革的主要目的之一，绩效考核理论在企业中实践应用无疑是达到这一目的的有效途径之一。本文在归纳总结大连石化公司绩效改革成功经验基础上，针对性的提出了国有企业实施绩效改革的基本对策。
M银行大连分行员工绩效评价指标体系研究,人力资源,绩效评价,评价体系,评价指标。人力资源已越来越成为实现企业和公司战略目标的关键因素。不论是什么类型的公司或企业、什么规模大小的团体,在拥有的各…
中国企业跨国并购绩效分析.pdf大连理工大学硕士学位论文中国企业跨国并购绩效分析姓名高颖申请学位级别硕士专业国际...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
点击次数：论文类型：期刊论文第一作者：冯长利合写作者：程悦发表时间：2020-01-01发表刊物：科研管理卷号：41期号：1页面范围：108-118ISSN号：1000-2995关键字：开放式创新;企业绩效;Meta分析;调节变量摘要：开放式创新与企业绩效关系的研究结论存在较大差异.本文采用Meta分析方法...
发表服务