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本文是一篇管理论文，本文通过发生在大连A企业的典型案例发现问题、运用人力资源管理相关理论分析存在的问题，进而提出有针对性的对策措施解决问题。.首先，对大连A企业的绩效管理情况进行介绍，同时通过发生在大连A企业的典型案例描述，客观地...
大连理工大学硕士学位论文大连欧科公司360度绩效考核体系研究姓名:王喜和申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:张国梁20071101大连理工大学专业学位硕土学位论文摘要在经济迅猛发展的今天,人才的管理与激励已成为企业间竞争成败的关键,而
【摘要】：企业绩效考核体系的设计与构成,是企业管理水平的重要体现,设计合理有效的绩效考核体系,可以提升企业管理水平,增加企业效益,增加员工工作积极性。目前我国企业开始对绩效考核更为重视,但是在实际工作中仍有一定缺陷。大连地区如家酒店在绩效考核中,采用了企业级的KPI绩效考核...
J公司基层员工绩效考核体系研究.【摘要】：绩效考核是对工作结果和工作行为的确认过程,能够有效地提升企业人力资源的管理水平,对于实现企业的战略目标、帮助员工发展成长等发挥着至关重要的作用。.近年来受到企业管理人员和相关研究者的共同关注...
总结了论文的主要工作2、企业绩效考核过程中存在的主要问题2.1绩效考核的概念绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
企业绩效管理分析毕业论文范文.企业绩效管理分析毕业论文范文篇一：某企业绩效管理现状、问题及对策研究毕业设计我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。.据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外...
大连理工大学硕士学位论文大连港铁路公司360度绩效考核体系研究姓名:张艳阳申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:张国梁20090516大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要在全球竞争和知识经济时代,人的管理与激励己成为企业建立竞争优势的关
谈国有企业绩效考核改革摘要：提高国有企业运作效率是我国国企改革的主要目的之一，绩效考核理论在企业中实践应用无疑是达到这一目的的有效途径之一。本文在归纳总结大连石化公司绩效改革成功经验基础上，针对性的提出了国有企业实施绩效改革的基本对策。
绩效考核管理毕业论文.doc,国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题H:江苏南京热电工程设计院绩效考核管理现状及其对策研究姓名：刘喜芳身份证号：220724197907253420准考证号：所在省市：江苏省...
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【摘要】：企业绩效考核体系的设计与构成,是企业管理水平的重要体现,设计合理有效的绩效考核体系,可以提升企业管理水平,增加企业效益,增加员工工作积极性。目前我国企业开始对绩效考核更为重视,但是在实际工作中仍有一定缺陷。大连地区如家酒店在绩效考核中,采用了企业级的KPI绩效考核...
J公司基层员工绩效考核体系研究.【摘要】：绩效考核是对工作结果和工作行为的确认过程,能够有效地提升企业人力资源的管理水平,对于实现企业的战略目标、帮助员工发展成长等发挥着至关重要的作用。.近年来受到企业管理人员和相关研究者的共同关注...
总结了论文的主要工作2、企业绩效考核过程中存在的主要问题2.1绩效考核的概念绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作
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谈国有企业绩效考核改革摘要：提高国有企业运作效率是我国国企改革的主要目的之一，绩效考核理论在企业中实践应用无疑是达到这一目的的有效途径之一。本文在归纳总结大连石化公司绩效改革成功经验基础上，针对性的提出了国有企业实施绩效改革的基本对策。
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