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大部制改革大部制改革的优势和弊端.导读：就爱阅读网友为您分享以下“大部制改革的优势和弊端”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to的支持!有利于行政体制改革的突破和深化，是加快行政管理体制改革的关键环节方案综合考虑了改革的长远目标和...
大部制改革虽不能从根本解决问题，但从政务流程化本身来讲却在一定程度上较少的机会。首先，大部制改革使得相近职能得到整合，有助于简化政务流转程序，避免部门利益的强化，转变管理方式，减少管理层次，提高管理效能。
【摘要】：随着目前我国大部制改革的逐步深入,体制运行不畅、机构交叉重叠、职能边界不合理、内部监督乏力等问题与阻力日益凸显。而欧美国家大部制的理论与实践经验,并不能完全适应于我国现实国情,因此发掘以三省六部制为代表的中国传统行政制度在组织机构、运作机理等方面的优势,为...
摘要:对“大部制”实践起点和理论研究起点的重新审视，有助于增加对其研究背景的深刻了解和未来研究的定位。而科学理性地分析界定“大部制”这一全新概念的内涵与范畴，有助于为“大部制”建设及今后进一步改革的实施奠定理论基础。
笔者基于对大部制改革的社会历史性考察与现实分析，认为大部制改革凸显了我国现代化治理体系的四个特征：结果的民主化；流程的规范化；体系的科学化；方式的信息化。.中图分类号：F124.1文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）28-0251-01.改革开放以来...
论我国“大部制”改革面临的主要问题及对策.蒋剑明.【摘要】：自改革开放以来,我国先后进行了五次机构改革。.虽然取得了一些成绩,同时也存在诸多问题和不足。.现今“大部制”改革是在中国行政体制改革进入“深水区”的背景下进行的,发挥着...
大部制改革的内容一、合理配置宏观调控部门职能，形成科学权威高效的宏观调控体系国家发展和改革委员会要进一步转变职能，集中精力抓好宏观调控，搞好国民经济综合平衡，指导推进和综合协调经济体制改革，协调解决经济运行中的重大问题，加强预测预警和信息引导，促进区域协调发展等。
广汉市推进大部制改革的案例研究.【摘要】：大部门体制(简称大部制),是机构设置的一种模式,目前已被发达国家普遍采用。.该模式的主要内容是:通过整合职能相似或相近的部门,组建大部门,实现事务综合管理与协调。.该模式的主要优点是:解决...
医院管理大部制体系完善思考摘要：[摘要]随着我国逐渐推进医药卫生体制改革，传统的医院架构设置于医院内部运行机制改革，对于其需要来说已经不太适应。按照已经进行改变的医院管理职能，进行事业单位的大部制改革将其归并到具有相近的职能部门中，将…
摘要：改革开放以来,中国进行了八次大的机构改革,从一定意义上讲都是机构裁撤和功能调整的大部制改革。以往的七次大部制改革,取得了机构精简、人员减少、职能转变等成效,但仍然存在着职能重叠、人员冗余、多头管理等问题,尤其是大部制改革一直局限在体系内部。
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大部制改革虽不能从根本解决问题，但从政务流程化本身来讲却在一定程度上较少的机会。首先，大部制改革使得相近职能得到整合，有助于简化政务流转程序，避免部门利益的强化，转变管理方式，减少管理层次，提高管理效能。
【摘要】：随着目前我国大部制改革的逐步深入,体制运行不畅、机构交叉重叠、职能边界不合理、内部监督乏力等问题与阻力日益凸显。而欧美国家大部制的理论与实践经验,并不能完全适应于我国现实国情,因此发掘以三省六部制为代表的中国传统行政制度在组织机构、运作机理等方面的优势,为...
摘要:对“大部制”实践起点和理论研究起点的重新审视，有助于增加对其研究背景的深刻了解和未来研究的定位。而科学理性地分析界定“大部制”这一全新概念的内涵与范畴，有助于为“大部制”建设及今后进一步改革的实施奠定理论基础。
笔者基于对大部制改革的社会历史性考察与现实分析，认为大部制改革凸显了我国现代化治理体系的四个特征：结果的民主化；流程的规范化；体系的科学化；方式的信息化。.中图分类号：F124.1文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）28-0251-01.改革开放以来...
论我国“大部制”改革面临的主要问题及对策.蒋剑明.【摘要】：自改革开放以来,我国先后进行了五次机构改革。.虽然取得了一些成绩,同时也存在诸多问题和不足。.现今“大部制”改革是在中国行政体制改革进入“深水区”的背景下进行的,发挥着...
大部制改革的内容一、合理配置宏观调控部门职能，形成科学权威高效的宏观调控体系国家发展和改革委员会要进一步转变职能，集中精力抓好宏观调控，搞好国民经济综合平衡，指导推进和综合协调经济体制改革，协调解决经济运行中的重大问题，加强预测预警和信息引导，促进区域协调发展等。
广汉市推进大部制改革的案例研究.【摘要】：大部门体制(简称大部制),是机构设置的一种模式,目前已被发达国家普遍采用。.该模式的主要内容是:通过整合职能相似或相近的部门,组建大部门,实现事务综合管理与协调。.该模式的主要优点是:解决...
医院管理大部制体系完善思考摘要：[摘要]随着我国逐渐推进医药卫生体制改革，传统的医院架构设置于医院内部运行机制改革，对于其需要来说已经不太适应。按照已经进行改变的医院管理职能，进行事业单位的大部制改革将其归并到具有相近的职能部门中，将…
摘要：改革开放以来,中国进行了八次大的机构改革,从一定意义上讲都是机构裁撤和功能调整的大部制改革。以往的七次大部制改革,取得了机构精简、人员减少、职能转变等成效,但仍然存在着职能重叠、人员冗余、多头管理等问题,尤其是大部制改革一直局限在体系内部。
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