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北京交通大学硕士学位论文KPI考核在互联网企业绩效管理中的应用姓名：李娟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：史振磊20090601中文摘要摘要：随着知识经济的到来，网络信息技术飞速发展，互联网企业面临着前所未有的机遇和挑战，企业在市场竞争中越来越凸现出绩效改进和提升...
基于企业绩效管理的KPI实施要点解析,基于企业绩效管理的KPI实施要点解析我国市场经济快速发展，企业数量和运行规模均得到不同程度的提高，相互之间的竞争也日趋激烈。以此，应加大关键绩效指标法（KPI）的应用力度，才能提高企业在竞争中获得优势。
【摘要】：绩效管理是现代企业管理中的重要工具,KPI考核体系作为当前企业绩效管理的主要应用方式之一,它的有效运用可以使员工绩效行为更好的服务于企业发展目标,以促进企业在内化管理的过程中获得较大的竞争优势。本文通过对KPI考核体系在企业绩效管理实践中存在的问题进行相关分析,并...
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：KPI是关键绩效指标的简称，现阶段被许多企业采用和推崇，经实践证实，KPI绩效管理方法能够使企业各级员工明确自身的职责，把更多的时间和精力投入到自身的工作中去，对于工作效果的提高有着一定的...
关于员工绩效考核在职研究生毕业论文基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用方面绩效考核的作用论文范文集1万字是免费的与基于KPI的A公司员工绩效考核体系设计应用有关的参考文献和数篇绩效考核的作用相关免费毕业论文范文和员工绩效考核有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
为了促进对高校人力资源管理的研究，在充分调查分析的基础上，本论文把KPI绩效考核技术应用于高校教师绩效考核的实践。.通过实证研究寻找高校教师的核心素质，构建绩效考核体系。.首先是对高校教师绩效考核现状的分析；其次是通过调查问卷寻找...
基于KPI的J公司绩效考核体系设计研究.邵金刚.【摘要】：自中国加入WTO以来，经济迅猛发展，经济潜力和贸易发展能力被激发，国外企业大举进入国内市场，国有企业面临的竞争对手越来越多，竞争压力越来越大。.作为现代企业管理制度的关键环节，建立一...
2.毕业设计（论文）任务要研究或解决的问题和拟采用的方法：一、研究问题本论文通过对KPI绩效考核体系的详细了解，结合中旺目前在绩效考核上出现的问题来提出改良的建议和方案，制定出适合企业目前各部门混乱的考核体系，通过严格的有效地KPI绩效考核
秦性才，蔡厚清.企业人力资源管理部门KPI体系设计[J]-交通企业管理,2011(16).2.毕业设计（论文）任务要研究或解决的问题和拟采用的方法：一、研究问题本论文通过对KPI绩效考核体系的详细了解，结合中旺目前在绩效考核上出现的问题来提出改良的建议
9f张耀东：KPI绩效管理在平安保险公司中的应用分析及经验启示5.2.2严格执行的“铁律”绩效考核体系要想深入人心，让每个人遵守服从，严格的绩效考核守则是公司每个人都必须遵守，只有这样绩效考核才能按部就班的实施下去。.平安公司更是认识到这点...
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基于企业绩效管理的KPI实施要点解析,基于企业绩效管理的KPI实施要点解析我国市场经济快速发展，企业数量和运行规模均得到不同程度的提高，相互之间的竞争也日趋激烈。以此，应加大关键绩效指标法（KPI）的应用力度，才能提高企业在竞争中获得优势。
【摘要】：绩效管理是现代企业管理中的重要工具,KPI考核体系作为当前企业绩效管理的主要应用方式之一,它的有效运用可以使员工绩效行为更好的服务于企业发展目标,以促进企业在内化管理的过程中获得较大的竞争优势。本文通过对KPI考核体系在企业绩效管理实践中存在的问题进行相关分析,并...
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基于KPI的J公司绩效考核体系设计研究.邵金刚.【摘要】：自中国加入WTO以来，经济迅猛发展，经济潜力和贸易发展能力被激发，国外企业大举进入国内市场，国有企业面临的竞争对手越来越多，竞争压力越来越大。.作为现代企业管理制度的关键环节，建立一...
2.毕业设计（论文）任务要研究或解决的问题和拟采用的方法：一、研究问题本论文通过对KPI绩效考核体系的详细了解，结合中旺目前在绩效考核上出现的问题来提出改良的建议和方案，制定出适合企业目前各部门混乱的考核体系，通过严格的有效地KPI绩效考核
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