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仓库管理员绩效考核明细（讨论）考核项目考核内容扣分标准备注收发存短缺的损失另计日常管理单据帐务其它方面行政处罚另计优秀给予奖励奖励加分行政奖励另计部门考核公司考核考核人：姓名：日期：1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%每发现一次错误扣10分2、进出...
由此看来，公司的仓储绩效考核存在一定不足之处，需要进行必要的改进和调整。.大学20届本科毕业论文三、京东商城仓储绩效问题及原因本文研究的绩效问题从管理者角度出发，以管理者的视角分析其仓储绩效管理在运作过程中的问题，并在管理层面分析其...
企业为了明确员工的工作效率，都会对员工进行绩效考核，考核不通过的员工，将面临继续学习、调换岗位等问题。那么，仓库管理员的是如何对绩效进行考核的呢？下面我们就来聊聊仓库管理员的绩效考核。一、仓库管理…
基于KPI视角下的企业人力资源绩效管理一、KPI概述（一）KPI的基本概念KPI是KeyPerformanceIndicators的简称，即关键绩效指标，常常用来衡量某一个管理工作是否有成效，通过对组织内部尤其是企业内部的战略目标进行分解来通过数据化的工具对每...
当前位置：MBA智库文档>管理>人力资源>绩效管理物流仓储部岗位KPI指标体系.xlsIain|2018-05-2510:483页...查规格、验外观1-5次,每次扣2分,5次以上该项得0分10%按月本部门物流仓储部经理仓储管理仓库环境、物料码放、库存盘点、安全...
仓库管理员绩效考核表.仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容1.所收、入物品(含退货入库)数据准确率为100%2.保持所配、发物品的准确率为100%一、收、发、存方面3.严格遵循先进先出原则进行办理出库发货4.保持所辖物资库存准确率…
【摘要】根据哈尔滨铁路局货运组织机构改革的需求，铁路行包中心将向现代化物流中心转型。原有依托额定任务分解与个人评价的绩效管理考核方式已经不能衡量行包仓储系统作业的效率。本文根据行包仓储运作系统的基本流程，按照搬运作业、存储作业、分拣作业、短途配送作业的环节特征...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。L/O/G/O顺丰快递的绩效考核方法及其评价一、公司简介•顺丰速运公司创建于1993年，总部位于深圳，是国内领先、高速成长的物流速运仓业。
摘要：关键绩效指标（KPI）作为一款优秀绩效管理工具，被很多我国企业采纳并尝试。令人遗憾的是，只有个别企业能够很好的开发应用关键绩效指标，大部分企业缺乏设计科学完善的KPI体系的能力，在操作层面自然也很容易流于形式。这其中固然有对团队绩效考核比较困难的原因，但缺乏一套...
日本物流管理绩效指标的论文通过物流管理提高效率，是现代日本企业的重要课题。日本企业在进行物流管理时，以前多把重点集中到如何降低物流成本上，最近很多企业采用物流关键绩效指标(KPI)来改善物流服务水平,并对其进行定量管理。
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