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农村后备干部队伍建设现状与对策研究---优秀毕业论文参考文献可复制黏贴研究,农村,建设,对策研究,和对策,农村建设,后备干部硕士学位论文农村后备干部队伍建设现状与对策研究政治学.中共党史研究生方向邓小平理论与新时期党的历史研究论文提交日期2012学位授予单位湖南科技大学中图...
关于加强村级后备干部队伍建设的思考五篇【篇一】，加强村级后备干部队伍建设，是加强基层党的建设，巩固党在基层执政基础的战略任务，当前，我们村级后备干部队伍距新形势新任务的要求还有较大差距，队伍建设还存在一些问题和薄弱环节，其中有的问题还带有一定的普遍性和倾向性...
3、村级干部吸引力衰退，是影响村级后备干部建设的关键原因。①村级干部工作量大，工作难度大，群众有时又不理解，使一些人认为村里工作难干，村干部难当，而不愿做后备干部。
某乡“三推两考”选拔村级后备干部工作实施意见为进一步贯彻落实了十九届五中全会精神，大力推进和谐农村建设，建立一支“政治可靠、结构合理、年轻优秀、乐于奉献、善于管理、常态稳定”的村级后备干部队伍，不断提高村级后备干部队伍的整体素质，为我乡社会主义新农村建设提供强大...
受内外因素影响，村级班子建设不力，作用发挥不够。有些以家族、宗族势力为基础形成的村内派系对立，为了家族或某个人的声誉问题和对方较劲，他们大多以经济支持或社会关系支持，在幕后操纵村里的干部进行内斗，进而干扰村务；村内或周边村庄的黑恶势力、村霸以威胁胁迫或经济利益输送...
基层组织建设村级后备干部培养方案（七页）.doc,基层组织建设村级后备干部培养方案一、目的意义农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，广大农村基层干部担负着带领广大农民实现这一目标的历史重任。加强村级后备干部队伍建设是加强农村基层组织建设工作的必然要求；是进一步...
关于乡镇加强村级储备年轻干部队伍有效尝试的调研报告.选拔培养一支素质优良、数量充足、结构合理的村级储备年轻干部，是巩固党在农村的执政基础，解决当前村干部队伍老化、后继乏人、整体素质偏低问题的必然要求和有效途径，对于促进农村经济社会...
当下，80后、90后正在登上村庄政治的舞台，参与开展乡村治理工作。经由资格审查、笔试面试、公式体检等环节，这些新生代通过了村级后备干部的选拔，得到任用。在笔者对
经过对全镇村级后备干部队伍的摸底调查，发现农村后备干部队伍建设存在一些不容忽视的问题，亟待解决。一、存在的问题目前，我镇有村级后备干部72人，平均每村3名，其中40岁以上14人，40岁以下58人，高中以上文化13人，初中文化59人，72人中长期在外打工的11人，在附近打工…
加强村级后备干部队伍建设有利于巩固党对农村工作的领导，有利于党的各项路线、方针、政策在广大农村的贯彻落实，有利于加强和改进以党支部为核心的村级组织建设，提高村级班子的整体素质，为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证。
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3、村级干部吸引力衰退，是影响村级后备干部建设的关键原因。①村级干部工作量大，工作难度大，群众有时又不理解，使一些人认为村里工作难干，村干部难当，而不愿做后备干部。
某乡“三推两考”选拔村级后备干部工作实施意见为进一步贯彻落实了十九届五中全会精神，大力推进和谐农村建设，建立一支“政治可靠、结构合理、年轻优秀、乐于奉献、善于管理、常态稳定”的村级后备干部队伍，不断提高村级后备干部队伍的整体素质，为我乡社会主义新农村建设提供强大...
受内外因素影响，村级班子建设不力，作用发挥不够。有些以家族、宗族势力为基础形成的村内派系对立，为了家族或某个人的声誉问题和对方较劲，他们大多以经济支持或社会关系支持，在幕后操纵村里的干部进行内斗，进而干扰村务；村内或周边村庄的黑恶势力、村霸以威胁胁迫或经济利益输送...
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当下，80后、90后正在登上村庄政治的舞台，参与开展乡村治理工作。经由资格审查、笔试面试、公式体检等环节，这些新生代通过了村级后备干部的选拔，得到任用。在笔者对
经过对全镇村级后备干部队伍的摸底调查，发现农村后备干部队伍建设存在一些不容忽视的问题，亟待解决。一、存在的问题目前，我镇有村级后备干部72人，平均每村3名，其中40岁以上14人，40岁以下58人，高中以上文化13人，初中文化59人，72人中长期在外打工的11人，在附近打工…
加强村级后备干部队伍建设有利于巩固党对农村工作的领导，有利于党的各项路线、方针、政策在广大农村的贯彻落实，有利于加强和改进以党支部为核心的村级组织建设，提高村级班子的整体素质，为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证。
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