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村（社区）党组织书记后备干部培养计划根据省、市相关文件要求，为加强村（社区）党组织书记后备队伍建设，决定在我区“问题突出、经济落后、书记年纪较大、书记未兼任主任”等四类村（社区）中确定党组织书记后备干部。.现制订2014年度我区后备...
为认真贯彻总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神、党的十九大五中全会精神，进一步加强村级组织干部队伍建设，不断改善农村干部队伍结构，推动村（社区）后备干部培养选拔工作制度化、规范化、经常化，增强农村基层活力，结合我镇实际，特制定我镇2021年村（社区）后备干部培养计划。
基层组织建设村级后备干部培养方案（七页）.doc,基层组织建设村级后备干部培养方案一、目的意义农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，广大农村基层干部担负着带领广大农民实现这一目标的历史重任。加强村级后备干部队伍建设是加强农村基层组织建设工作的必然要求；是进一步...
③有囿权思想。将后备干部培养作为拉拢培育自己势力的一种手段，不管人选素质如何，只要是听话捧场的就行。同时，对前任班子培养的后备干部搞“一朝天子一朝臣”，一方面挫伤了后备干部的积极性，另一方面也破坏了培养的连续性。
对后备干部的教育培训力度不够。二是选拔村级后备干部的视野不宽，标准不高。目前选拔村级后备干部，主要通过村干部下去调查摸底，还存在“少数人选人，选少数人”的现象，没有充分发动广大群众推荐优秀人才。三是后备干部培养缺乏手段。
关于印发村级后备干部培养工作实施方案.docx,关于印发村级后备干部培养工作实施方案各村（社区）党支部：为认真贯彻实施《广元市昭化区开展新一轮村级后备干部培养工作实施方案》（昭组通〔2017〕101号）文件，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高...
为有效解决后备干部后继乏人的问题，大汗村工作队积极探索、精心施策，着力培养结构合理、素质优良的后备干部队伍。2016年12月21日，大汗村工作队和村委会的12名后备干部座谈，相互交流沟通，有计划，有针对性的对后备干部开展帮带培训，在思想政治上帮，在工作能力上带，在工作经验上传...
培养后备干部要强化“引育并重”理念，通过培训提高后备干部队伍整体素质、优化后备力量的知识结构，使后备力量的政治素养、党性修养、能力水平与新时代党的事业发展相适应。培养后备干部要在“提能”上下功夫。
保东村后备干部述职报告20xx年的7月份我到村里报道，到村里担任后备干部，到现在，不知不觉已经有半年的时间了。在这期间有各位领导的重视关怀和悉心教导，有前辈的言传身教，无私奉献，并通过自己的努力学习到了很多东西，提高了自己的工作能力，同时也得到了同事和群众的支持和认可。
村级后备干部建设长效机制研究村级后备干部建设长效机制研究建设“为政之要，惟在得人”，而选拔培养建立一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍是一项带有基础性、全局性、长期性的战略任务，它对改善基层干部队伍整体结构，落实党在农村的各项方针政策，保持农村...
村（社区）党组织书记后备干部培养计划根据省、市相关文件要求，为加强村（社区）党组织书记后备队伍建设，决定在我区“问题突出、经济落后、书记年纪较大、书记未兼任主任”等四类村（社区）中确定党组织书记后备干部。.现制订2014年度我区后备...
为认真贯彻总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神、党的十九大五中全会精神，进一步加强村级组织干部队伍建设，不断改善农村干部队伍结构，推动村（社区）后备干部培养选拔工作制度化、规范化、经常化，增强农村基层活力，结合我镇实际，特制定我镇2021年村（社区）后备干部培养计划。
基层组织建设村级后备干部培养方案（七页）.doc,基层组织建设村级后备干部培养方案一、目的意义农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，广大农村基层干部担负着带领广大农民实现这一目标的历史重任。加强村级后备干部队伍建设是加强农村基层组织建设工作的必然要求；是进一步...
③有囿权思想。将后备干部培养作为拉拢培育自己势力的一种手段，不管人选素质如何，只要是听话捧场的就行。同时，对前任班子培养的后备干部搞“一朝天子一朝臣”，一方面挫伤了后备干部的积极性，另一方面也破坏了培养的连续性。
对后备干部的教育培训力度不够。二是选拔村级后备干部的视野不宽，标准不高。目前选拔村级后备干部，主要通过村干部下去调查摸底，还存在“少数人选人，选少数人”的现象，没有充分发动广大群众推荐优秀人才。三是后备干部培养缺乏手段。
关于印发村级后备干部培养工作实施方案.docx,关于印发村级后备干部培养工作实施方案各村（社区）党支部：为认真贯彻实施《广元市昭化区开展新一轮村级后备干部培养工作实施方案》（昭组通〔2017〕101号）文件，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高...
为有效解决后备干部后继乏人的问题，大汗村工作队积极探索、精心施策，着力培养结构合理、素质优良的后备干部队伍。2016年12月21日，大汗村工作队和村委会的12名后备干部座谈，相互交流沟通，有计划，有针对性的对后备干部开展帮带培训，在思想政治上帮，在工作能力上带，在工作经验上传...
培养后备干部要强化“引育并重”理念，通过培训提高后备干部队伍整体素质、优化后备力量的知识结构，使后备力量的政治素养、党性修养、能力水平与新时代党的事业发展相适应。培养后备干部要在“提能”上下功夫。
保东村后备干部述职报告20xx年的7月份我到村里报道，到村里担任后备干部，到现在，不知不觉已经有半年的时间了。在这期间有各位领导的重视关怀和悉心教导，有前辈的言传身教，无私奉献，并通过自己的努力学习到了很多东西，提高了自己的工作能力，同时也得到了同事和群众的支持和认可。
村级后备干部建设长效机制研究村级后备干部建设长效机制研究建设“为政之要，惟在得人”，而选拔培养建立一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍是一项带有基础性、全局性、长期性的战略任务，它对改善基层干部队伍整体结构，落实党在农村的各项方针政策，保持农村...
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