发表服务
农村后备干部队伍建设现状与对策研究---优秀毕业论文参考文献可复制黏贴研究,农村,建设,对策研究,和对策,农村建设,后备干部硕士学位论文农村后备干部队伍建设现状与对策研究政治学.中共党史研究生方向邓小平理论与新时期党的历史研究论文提交日期2012学位授予单位湖南科技大学中图...
关于加强村级后备干部队伍建设的思考五篇【篇一】，加强村级后备干部队伍建设，是加强基层党的建设，巩固党在基层执政基础的战略任务，当前，我们村级后备干部队伍距新形势新任务的要求还有较大差距，队伍建设还存在一些问题和薄弱环节，其中有的问题还带有一定的普遍性和倾向性...
截至目前，后备干部有1人，有一定的文字基础，善于联系党委联系群众，后继降加大优秀后备青年干部培养。（五）班子建设优化方向村“两委”平均年龄41岁，年龄结构老化，其中：高中及以上学历0人，初中及以下6人，文化水平低。
笔者调研的安徽省芜湖市S镇自2016年起，公开招聘了第一批村后备干部，之后逐年稳定招聘，至今，辖区内几乎所有村民委员会都有后备干部。在招录第一批后备干部时，共有40多人应聘8个岗位，报录比约为5:1。
试卷A共10镇公开选拔部分村后备干部笔试试题（A1-5BCBCB6-10BCAAC11-15BAAAB二、多项选择题(每小题1.5分，共201.ABCD2.ABD3.BD4.ABD5.BCD6.ABD7.ABC8.ABD9.ABC10.AD11.CD12.AC13.BCD14.ACD15.BCD16.ABCD17.ACD18
农村后备干部队伍存在的问题及对策.当前，农村干部队伍老化问题日益突出，以我镇为例，全镇24个支部书记中，70岁以上的3人，60至70岁的3人，50至60岁的14人，50岁以下的4人，这相应的就对后备干部队伍建设提出了更高更迫切的要求。.经过对全镇村级后备...
关于抓好村级后备干部队伍建设的调研报告.一、确定调研主题的目的.今年以来，不断有村级后备干部申请辞职，比如千人计划中，全镇共有8人辞职，**村两位千人计划干部都辞职了，对工作影响很大。.**村，去年招聘的千人计划，没工作两个月就辞职，到...
基层组织建设村级后备干部培养方案（七页）.doc,基层组织建设村级后备干部培养方案一、目的意义农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，广大农村基层干部担负着带领广大农民实现这一目标的历史重任。加强村级后备干部队伍建设是加强农村基层组织建设工作的必然要求；是进一步...
（六）后备力量不足二、村干部队伍存在上述问题的原因分析（一）村干部经济待遇明显偏低（二）村干部政治待遇较差三、加强村干部队伍建设的对策建议（一）加强村干部的教育培训工作（二）加强村级经济的造血功能，实现自我供血
新时期东莞农村后备干部队伍建设的问题研究.叶淦奎.【摘要】：东莞农村庞大的集体经济和新的社会经济发展管理模式要求有一支年富力强、能力突出的高素质干部队伍领导,而在当前发展的新形势下,现有的村干部队伍难以适应这种需要。.为了固本强基,提高...
农村后备干部队伍建设现状与对策研究---优秀毕业论文参考文献可复制黏贴研究,农村,建设,对策研究,和对策,农村建设,后备干部硕士学位论文农村后备干部队伍建设现状与对策研究政治学.中共党史研究生方向邓小平理论与新时期党的历史研究论文提交日期2012学位授予单位湖南科技大学中图...
关于加强村级后备干部队伍建设的思考五篇【篇一】，加强村级后备干部队伍建设，是加强基层党的建设，巩固党在基层执政基础的战略任务，当前，我们村级后备干部队伍距新形势新任务的要求还有较大差距，队伍建设还存在一些问题和薄弱环节，其中有的问题还带有一定的普遍性和倾向性...
截至目前，后备干部有1人，有一定的文字基础，善于联系党委联系群众，后继降加大优秀后备青年干部培养。（五）班子建设优化方向村“两委”平均年龄41岁，年龄结构老化，其中：高中及以上学历0人，初中及以下6人，文化水平低。
笔者调研的安徽省芜湖市S镇自2016年起，公开招聘了第一批村后备干部，之后逐年稳定招聘，至今，辖区内几乎所有村民委员会都有后备干部。在招录第一批后备干部时，共有40多人应聘8个岗位，报录比约为5:1。
试卷A共10镇公开选拔部分村后备干部笔试试题（A1-5BCBCB6-10BCAAC11-15BAAAB二、多项选择题(每小题1.5分，共201.ABCD2.ABD3.BD4.ABD5.BCD6.ABD7.ABC8.ABD9.ABC10.AD11.CD12.AC13.BCD14.ACD15.BCD16.ABCD17.ACD18
农村后备干部队伍存在的问题及对策.当前，农村干部队伍老化问题日益突出，以我镇为例，全镇24个支部书记中，70岁以上的3人，60至70岁的3人，50至60岁的14人，50岁以下的4人，这相应的就对后备干部队伍建设提出了更高更迫切的要求。.经过对全镇村级后备...
关于抓好村级后备干部队伍建设的调研报告.一、确定调研主题的目的.今年以来，不断有村级后备干部申请辞职，比如千人计划中，全镇共有8人辞职，**村两位千人计划干部都辞职了，对工作影响很大。.**村，去年招聘的千人计划，没工作两个月就辞职，到...
基层组织建设村级后备干部培养方案（七页）.doc,基层组织建设村级后备干部培养方案一、目的意义农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，广大农村基层干部担负着带领广大农民实现这一目标的历史重任。加强村级后备干部队伍建设是加强农村基层组织建设工作的必然要求；是进一步...
（六）后备力量不足二、村干部队伍存在上述问题的原因分析（一）村干部经济待遇明显偏低（二）村干部政治待遇较差三、加强村干部队伍建设的对策建议（一）加强村干部的教育培训工作（二）加强村级经济的造血功能，实现自我供血
新时期东莞农村后备干部队伍建设的问题研究.叶淦奎.【摘要】：东莞农村庞大的集体经济和新的社会经济发展管理模式要求有一支年富力强、能力突出的高素质干部队伍领导,而在当前发展的新形势下,现有的村干部队伍难以适应这种需要。.为了固本强基,提高...
发表服务