发表服务
提供【论文】富士康的企业文化研究word文档在线阅读与免费下载，摘要:一、前言（一）本文的研究背景我们众所周知的富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自1974年在肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展...
提供从富士康的经营管理看他的企业文化word文档在线阅读与免费下载，摘要:从富士康的经营管理看他的企业文化K0927023009传播学（2）班孟繁锦在我个人看来，富士康企业被打上了强烈的个人主义色彩，几乎它的一切都是由郭台铭一手创建的，而企业的经营管理也深受郭台铭个性的影响。
提供从富士康事件看企业文化的功能定位word文档在线阅读与免费下载，摘要:天府新论从富士康事件看企业文化的功能定位口张顺华苏畅最近，土康员工连续发生的跳楼事富表个人文化或群体文化，在它真正转变为企并吸引后者跟入，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。
同时也使得富士康企业文化遭到严厉拷问.本论文从富士康跳楼门事件反思企业文化,了解富士康的企业文化现状及存在的问题,分析此制造业巨头发生跳楼门事件原因,提出改进解决方案,构建良好的企…
从富士康跳楼事件反思企业文化建设_工商管理论文.“爱心，信心，决心”，富士康曾用这样的词句来表达其承载的社会责任与企业文化。.然而，从今年1月到5月短短四个月间，九名富士康员工接连身亡的“九连跳”事件将标榜“回馈社会，关爱员工”的...
工商管理论文范文从富士康跳楼事件反思企业文化建设“爱心，信心，决心”，富士康曾用这样的词句来表达其承载的社会责任与企业文化。然而，从今年1月到5月短短四个月间，九名富士康员工接连身亡的“九连跳”事件将标榜“回馈社会，关爱员工”的富士康公司推向了的风口浪尖。
从富士康员工跳楼看职工精神生活.各抒己见从士员跳看工神活富康工楼职精生张红霞仅仅不到半年时间，富士康就有1个员5二是打工潮的出现，职工之间的关系发生变工跳楼、割腕自杀，尽管跳楼的原因是多...
从富士康跳楼事件看企业文化管理近几年富士康公司因频发员工跳楼事件，成为媒体、网民关注的焦点。网友们也戏称其为富跳跳。就跳楼事件，富士康集团工会副主席陈宏方认为，富士康在深圳共有31万员工，其中大多数是八零九零后。
参考文献蔡金保，以人为本建立现代企业管理制度—富士康跳楼事件引发的思考.《中小企业管理与科技》.2010蔡茂.郭磊磊.从“富士康开发跳楼事件”看领导管理行为.《人才资源》.2010张静：《浅谈团队沟通管理》，合作经济与科技.2007年,11期:28-32致谢论文
提供从富士康事件看我国当前代工企业的问题毕业论文文档免费下载，摘要:从富士康事件看我国当前代工企业的问题摘要：富士康公司从2010年至今的N连跳事件震惊了我们每一个人，引起了社会各界的惋惜和哀悼。但把责任完全归咎于雇主富士康未免有失偏颇。
提供【论文】富士康的企业文化研究word文档在线阅读与免费下载，摘要:一、前言（一）本文的研究背景我们众所周知的富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自1974年在肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展...
提供从富士康的经营管理看他的企业文化word文档在线阅读与免费下载，摘要:从富士康的经营管理看他的企业文化K0927023009传播学（2）班孟繁锦在我个人看来，富士康企业被打上了强烈的个人主义色彩，几乎它的一切都是由郭台铭一手创建的，而企业的经营管理也深受郭台铭个性的影响。
提供从富士康事件看企业文化的功能定位word文档在线阅读与免费下载，摘要:天府新论从富士康事件看企业文化的功能定位口张顺华苏畅最近，土康员工连续发生的跳楼事富表个人文化或群体文化，在它真正转变为企并吸引后者跟入，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。
同时也使得富士康企业文化遭到严厉拷问.本论文从富士康跳楼门事件反思企业文化,了解富士康的企业文化现状及存在的问题,分析此制造业巨头发生跳楼门事件原因,提出改进解决方案,构建良好的企…
从富士康跳楼事件反思企业文化建设_工商管理论文.“爱心，信心，决心”，富士康曾用这样的词句来表达其承载的社会责任与企业文化。.然而，从今年1月到5月短短四个月间，九名富士康员工接连身亡的“九连跳”事件将标榜“回馈社会，关爱员工”的...
工商管理论文范文从富士康跳楼事件反思企业文化建设“爱心，信心，决心”，富士康曾用这样的词句来表达其承载的社会责任与企业文化。然而，从今年1月到5月短短四个月间，九名富士康员工接连身亡的“九连跳”事件将标榜“回馈社会，关爱员工”的富士康公司推向了的风口浪尖。
从富士康员工跳楼看职工精神生活.各抒己见从士员跳看工神活富康工楼职精生张红霞仅仅不到半年时间，富士康就有1个员5二是打工潮的出现，职工之间的关系发生变工跳楼、割腕自杀，尽管跳楼的原因是多...
从富士康跳楼事件看企业文化管理近几年富士康公司因频发员工跳楼事件，成为媒体、网民关注的焦点。网友们也戏称其为富跳跳。就跳楼事件，富士康集团工会副主席陈宏方认为，富士康在深圳共有31万员工，其中大多数是八零九零后。
参考文献蔡金保，以人为本建立现代企业管理制度—富士康跳楼事件引发的思考.《中小企业管理与科技》.2010蔡茂.郭磊磊.从“富士康开发跳楼事件”看领导管理行为.《人才资源》.2010张静：《浅谈团队沟通管理》，合作经济与科技.2007年,11期:28-32致谢论文
提供从富士康事件看我国当前代工企业的问题毕业论文文档免费下载，摘要:从富士康事件看我国当前代工企业的问题摘要：富士康公司从2010年至今的N连跳事件震惊了我们每一个人，引起了社会各界的惋惜和哀悼。但把责任完全归咎于雇主富士康未免有失偏颇。
发表服务