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“富士康事件”对我国当前民营企业管理的启示摘要：富士康利技集团的“十二跳”反映出企业本身的管理制度和方式己不合时宜，需要调整。我国的民营企业应以此为鉴，积极转变企业经营模式促进产业升级，注意满足员工的多层次
富士康人力资源管理存在的问题与对策（工商管理毕业论文）.doc,富士康人力资源管理存在的问题与对策（工商管理毕业论文）文档信息主题：关于“管理或人力资源”中“人事档案”的参考范文。属性：F-010G33，doc格式，正文3074字。质优实惠，欢迎下载！
北京农业职业学院毕业论文论文设计（题目）：浅析富士康公司员工激励问题系别：经济管理系专业：工商企业管理班级：工商1211学生姓名（学号）：李阳（27）论文指导老师姓名：车红莉论文完成日期：2015北京农业职业学院毕业论文浅析富士康公司员工激励问题随着知识经济的发展，人力...
毕业设计（论文、作业）题目：对成都富士康薪酬管理的思考分校（站、点）：南充分校年级、专业：教育层次：学生姓名：指导教师：完成日期：2012二、案例调研„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1三、成都富士康薪酬管理过程中的问题„„„„„„„„„„„...
富士康论文范文哪里找，怎样写？富士康毕业论文写作要求与格式。指导老师会给什么意见？以某地区富士康为例，员工基本工资为1800元，每天2小时加班，每周工作六天，加上100元每月的补助，工资水平大约为3000元。
郑州工业安全职业学院毕业论文（设计）12-3指导教师郑州工业安全职业学院毕业论文毕业论文（设计）成绩评定表学生所在系机电工程系专业班级12-3毕业论文（设计）课题名称富士康现场生产管理与改善提案指导教师评语（应包括选题是否恰当、是否理论联系实际、论点是否正确、论证是否...
毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
6C制造行业的人力资源管理风险研究---以富士康企业为例毕业论文：6C制造行业的人力资源管理风险研究（以富士康企业为例）摘要现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代，每个企业在人力资源管理中都存在着一定风险，本文以6C制造行业人力资源管理风险为研究对象，从人力资源管理方式...
人力资源管理毕业论文——富士康薪酬管理.doc,四川电大毕业论文（设计）分校（站、点）：南充分校年级、专业：教育层次：学生姓名：学号：指导教师：完成日期：2012年8月1日目录…
富士康质量管理体系的信息如何查找？30我在写本科毕业论文，需要【富士康企业的生产现场质量管理（人机料法环）的所有信息】，越详细越好，但是在网上似乎很难找【富士康质量体系的现状】，各位做过毕业论文的亲给个建议吧...
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