摘要:人力资源管理工作在实际发展的过程中影响着整体酒店餐饮业的发展,当然对于其他的企业发展来说也是相同的道理。实施完善的人力资源管理工作,就实现了酒店企业管理工作的一半。在目前的酒店餐饮行业管理中,人
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核心竞争力影响下的餐饮企业人力资源管理摘要:餐饮企业人力资源管理是企业管理中至关重要的一层,这篇论文主要就当前餐饮企业人力资源管理中常见的一些问题进行研究,如餐饮企业要想留住人才降低人员流失率,就要进行人性化管理,以人为本,做好薪酬福利管理,提高员工的忠诚度等。
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3.1四海公司人力资源结构不合理及原因.目前,我国餐饮企业人员结构在年龄、学历、性别方面都存在不科学的发展,部分企业停留在传统的偏见基础上,比如,认为餐饮从业人员是吃“青春饭”等,没有摆脱传统理念的禁锢。.以四海涮肚公司为例进行分析...
浅析中小型餐饮企业人力资源管理.摘要:随着社会经济的飞速发展,餐饮业在社会经济发展当中扮演着非常重要的角色。.本文通过对中小型餐饮企业人力资源管理进行SWOT分析,了解我国中小型餐饮企业人力资源管理有自己独特的优势,比如经营方式和用人机制...
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