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对很多中高管的人来说，春节前跳槽，是一个很不错的选择，但却面临年终奖的问题。.到底是拿完年终奖再离职，还是年终奖指望不了了，直接离职呢？.老王认为：.1、如果你没有年终奖，或你的年终奖少得可以忽略不计的话，你不要也罢。.比如，去年，一...
最近，行业高管变动非常频繁。两个月内，好几家公司，都出现了总裁或CFO等核心高管离职跳槽的情况。很多人问，为啥这些高管，都要选择10-11月这个时候跳槽？还有三个月就能拿年终奖了，高管年终奖几百万，都不要…
每到春节前两月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小编却要告诉大家，为什么很多职场赢家都选择在拿到年终奖之前跳槽。01连着接到两个猎…
年底到了，跳槽的旺季也来了，不少职场人在纠结，该是拿完年终奖再跳槽，还是放弃年终奖直接跳槽呢？相信这个过程中，很多是选择拿完年终再跳槽的吧，比较年终奖也不是一笔小数目，但是这样做究竟有没有让自己的利益
所以，拿完年终奖就离职，其实是企业鼓励的，也就是说，如果你确定要离开这家企业了，那么企业更希望你拿完年终奖再离职。如果你的主管或者hr告诉你拿完年终奖就离职是不厚道的，那么赶紧离开这家企业，因为这个主管或者hr显然是在愚弄你。
拿完年终奖再跳槽？.不可否认，现在很多公司的年终奖制度仍然存在各种各样的缺陷。.但等着拿完年终奖再走的人依然不在少数。.在他们看来，不拿年终奖就跳槽，就是一种冲动，更是一种幼稚。.但是，真正有目标的人，年终奖绝不会成为他们前行的障碍...
最近发完年终奖离职的人太多了，看着平时熟悉的同事一个个走掉，心里难免会有点失落。年会的大合影，也许下一年就已经换了另一批人。大家都在为了更好的前途而努力，就算不舍我也无可奈何。去年的年终奖是大年三十发的，伴随着鞭炮声很应景。
12月中旬离职的话，年终奖还能不能拿到？拿不到的话跳槽会不会比较亏来自豆瓣App赞×加入小组后即可参加投票...你找下家速度过快了，应该休完年假拿完年终奖再走啊你找下家速度过快了，应该休完年假拿完年终奖再走啊小可爱...
虽说年终奖是老板每月从你身上剪的羊毛织的羊毛衫。但领了年终奖再跳。那是怨上加怨；不领年终奖就跳，留下的是漂亮的传说。”“时间的价值远比年终奖宝贵。假设职场生涯以三十年计算，只是360个月，假设再去掉周末和长假。差点儿相同就仅仅有240个月。
最近知乎上看到一个问题：拿到年终奖就辞职，是不是不厚道?我随即想到有小伙伴在最近一场live里咨询我：在职找工作，是不是对不起雇主？额，这种朴素的职业道德观，我也有过。十多年前，我也是个职业道德感爆棚的职场新人：怎么能在职求职呢？
对很多中高管的人来说，春节前跳槽，是一个很不错的选择，但却面临年终奖的问题。.到底是拿完年终奖再离职，还是年终奖指望不了了，直接离职呢？.老王认为：.1、如果你没有年终奖，或你的年终奖少得可以忽略不计的话，你不要也罢。.比如，去年，一...
最近，行业高管变动非常频繁。两个月内，好几家公司，都出现了总裁或CFO等核心高管离职跳槽的情况。很多人问，为啥这些高管，都要选择10-11月这个时候跳槽？还有三个月就能拿年终奖了，高管年终奖几百万，都不要…
每到春节前两月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小编却要告诉大家，为什么很多职场赢家都选择在拿到年终奖之前跳槽。01连着接到两个猎…
年底到了，跳槽的旺季也来了，不少职场人在纠结，该是拿完年终奖再跳槽，还是放弃年终奖直接跳槽呢？相信这个过程中，很多是选择拿完年终再跳槽的吧，比较年终奖也不是一笔小数目，但是这样做究竟有没有让自己的利益
所以，拿完年终奖就离职，其实是企业鼓励的，也就是说，如果你确定要离开这家企业了，那么企业更希望你拿完年终奖再离职。如果你的主管或者hr告诉你拿完年终奖就离职是不厚道的，那么赶紧离开这家企业，因为这个主管或者hr显然是在愚弄你。
拿完年终奖再跳槽？.不可否认，现在很多公司的年终奖制度仍然存在各种各样的缺陷。.但等着拿完年终奖再走的人依然不在少数。.在他们看来，不拿年终奖就跳槽，就是一种冲动，更是一种幼稚。.但是，真正有目标的人，年终奖绝不会成为他们前行的障碍...
最近发完年终奖离职的人太多了，看着平时熟悉的同事一个个走掉，心里难免会有点失落。年会的大合影，也许下一年就已经换了另一批人。大家都在为了更好的前途而努力，就算不舍我也无可奈何。去年的年终奖是大年三十发的，伴随着鞭炮声很应景。
12月中旬离职的话，年终奖还能不能拿到？拿不到的话跳槽会不会比较亏来自豆瓣App赞×加入小组后即可参加投票...你找下家速度过快了，应该休完年假拿完年终奖再走啊你找下家速度过快了，应该休完年假拿完年终奖再走啊小可爱...
虽说年终奖是老板每月从你身上剪的羊毛织的羊毛衫。但领了年终奖再跳。那是怨上加怨；不领年终奖就跳，留下的是漂亮的传说。”“时间的价值远比年终奖宝贵。假设职场生涯以三十年计算，只是360个月，假设再去掉周末和长假。差点儿相同就仅仅有240个月。
最近知乎上看到一个问题：拿到年终奖就辞职，是不是不厚道?我随即想到有小伙伴在最近一场live里咨询我：在职找工作，是不是对不起雇主？额，这种朴素的职业道德观，我也有过。十多年前，我也是个职业道德感爆棚的职场新人：怎么能在职求职呢？
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