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如何提高内刊文章的质量将员工投稿和管理知识相结合 比方说 ****过程生产出了什么东西 在这东西产生的过程中添加了什么 添加的就可以是管理的东西了 这些相关的东西可以从网上找 另外 员工来写的话 让他尽量往专业上写 他要是不会写就需要楼主的引导了 刚开始可能会很难 但是时间久了 员工习惯了这种方式 就尽量会把稿子往深处写 另外 如果管理层要看的话 还是尽量从管理层征稿 比方说就人力资源的状况的分析等等 可以找人力资源的负责人谈谈等 还有一点就是不知道楼主公司敢不敢用 就是管理层批判 管理制度找漏洞 这才是一个管理层内刊应该做的吧 一己之言 不知道能不能帮得上楼主
企业内刊第一期怎么做，跟企业内刊怎么做是同一个问题。因为做好了第一期，以后每一期只要按照第一期的栏目设置做下去就行了。 实际上，这就是一个企业内刊的栏目应该怎么规划的问题。 首先，要弄清楚该内刊的定位：内刊究竟是做给公司内部员工看的（员工内刊），还是主要做给外部人士看，塑造公司品牌的（品牌内刊），还是就是为客户做的会员类的刊物（会员内刊）。 弄清楚这个问题了，才能按照实际情况规划栏目。一般来说，员工内刊主要是弘扬公司企业文化，丰富员工精神文化生活的，将内刊分为公司新闻、管理动态、员工生活三大板块就可以了；品牌内刊则复杂些，主要是凸显公司的核心优势，以及展现员工积极向上的精神和健康的心态，让人感觉到该公司的在行业中的某些领先地位与活力。会员内刊则是依据会员的整体特征设计的内刊，需要是具体情况而设置栏目。 版块和栏目确定下来后，就是约稿、写稿、编辑、设计、校对，以及联系印刷厂等具体的事情了。印刷出来后就是发行。到此一个流程就完整了。
要想办好内部刊物，在明晰大定位的基础上，关键是要理清思维，处理好以下几个方面的关系尤为重要。1、长与短的关系。这是事关内刊发展与否关键命题，也是区分内刊办成盛宴与快餐的重要依据。着眼于“长”，就是要有文化战略的眼光，长远公共关系的规划来配置内刊的资源，包括组织架构在内的人、财、物的充分配备，作为内外兼修载体，外树形象、内聚合力的盛宴。关注于“短”，仅把内刊当成一张新闻纸，或宣传教育工具，注重内部职能的发挥的快餐。2、你与我的关系。这是事关内刊表达分寸的问题，它是区分内刊为谁所接受的思维导向。你代表公众和消费者，我代表企业和员工，不同的群体肯定是需求、表达和关注点不同。量体裁衣、因地制宜很重要，到什么山上唱什么歌才不至于对牛弹琴。办给你看的就要迎合你的口味，办给我看的就要有我感兴趣的话题。往往最易患的病是不看菜吃饭，只是尽管自己该表达的淋漓尽致了就认为成功了，其实人家不见得会买你的账。像中国电信VIP客户赠阅的内刊《特别关注》其实大多数都是你感兴趣的故事、话题，很少提及自己，只是偶尔有中国电信的宣传点缀，其传播效果和影响力也非同一般，看来这有点哲学的意味。3、软与硬的关系。这是事关内刊的文化品位问题。硬性宣传就是直白的、正面的宣传，常以消息、通讯、报道等方式来进行，新闻类报纸刊物上大多都是这种。软性宣传就是巧妙的、侧面的宣传，常以记录和讲述某件跟企业、产品有关的事情、人物或思想来达到目的。他们各有所长，可以相互交融，软硬兼施。硬的直观，通俗易懂，有是易形成对企业和产品的抵触；软的含蓄，需要来悟，可以在潜移默化中受感染，文化故事、人文风情、历史传说、名人轶事等内容是可以口口相传，脍炙人口的，如芙蓉王手工精选打造烟草劳斯莱斯的故事，玉溪庄园的神秘，相信大家是很感兴趣的。关键是要把准受众文化和认同方式的脉搏。4、 图与文的关系。这不仅事关内刊的版式，也事关受众的阅读习惯，信息时代，人民已经习惯了文化的快速消费时代，读图时代，所以，精美的图片，除了不可替代的现场感、真实感外，还可以美化版面，满足读者的阅读习惯，起到画龙点睛的效果，如果只把图当装饰的观点是需要警惕的。当然，图文并茂必不可少，文字要精美、简洁、生动、感人才能受欢迎。学术化、论文体还有“王妈妈的裹脚布”式的文章只有专业化的刊物适合。5、策与编的关系。策划是内刊办好的灵魂，是办刊思想的体现。从内刊的定位、编辑的意图、采访的重点、编排顺序、版式风格、发行方式都要有策划，都要贯穿策划的思路，尤其是热点新闻、深度、重头、连续和软性宣传。策划定方向，采编来执行。特别要防止没有整体策划，全凭自然来稿的拼凑式编辑，让内刊没有思想性、没有全局性和整体感，零乱得像一地鸡毛、一盘散沙，其效果是可想而知的。同时，在发行上的品质、品位既要与品牌、场所相配，又要与受众对等才能事半功倍。
作为一名内刊编辑，许多作者给我投稿时，都会在稿子末端谦虚地写上“请老师斧正”的字样，每当看到这样的稿子，我都觉得很温馨。由于内刊与机关刊物不同，投稿人多为草根，其作品与科班出身的作者相比，质量有天壤之别，要提升内刊的档次与质量，内刊编辑就得花很多功夫去修改稿子。以前，我也想过自己去机关刊物上摘录一些好文章放在内刊中，这样自己不会那么累，还能腾出更多的时间用在别的工作上。可是转念一想，一本内刊不仅是企业员工信息交流、锻炼写作的平台，也是老板给到员工的另外一种福利，每千字一百元的稿费可以让职工作者高兴好长一段时间。还有就是，给我投稿的作者大多是流水线上的普通工人，能在加班加点后，回到家写一篇稿，也是不容易的事情，要不是对文字多少有点兴趣，即使稿费再高，也未必会勤于动笔。想到这些，我坚持用员工的稿子， 从标点符号、错别字、语句不通顺到取材的切入点、文章的总体结构……我都很细心地一一修改。这样不仅可以提升作者的写作水平，还可以提升内刊的总体质量。编辑工作，常被人们赞誉“为他人作嫁衣”，是一个默默无闻、乏名少利的行当，但在现代文明社会的文化事业中，又是不可或缺的工作。无论政府机关，还是企事业单位，都有自己的文化宣传和精神支柱。内部刊物不像机关刊物那样分工明细，内刊编辑往往要将约稿、组稿、编审、设计、排版、策划……等一揽子工作全部做完，因此，有人戏称“内刊”为“累刊”。但无论多累，都应重视内刊的文章质量，勤于修改职工投来的稿子。内刊作者，重在培训戏称“累刊”并非空穴来风。要想将内刊做得轻松一些，那就是定期举办写作培训，不定期开展创作交流等活动，只有作者的写作水平提升了，需要修改的稿件才会减少。内刊作者的文学底子薄，基础差，极少甚至没有经过写作知识的专业培训，所写的文稿均有语句不通、词不达意、结构混乱、文不对题、松散冗长等弊病，诸如标点符号用错、错别字多等问题更是接踵而至，令人应接不暇，往往一篇文章看一半就没兴趣继续读下去。鉴于此，我将编审工作由“改稿”逐渐转向“培训”。首先是利用内刊平台组织进行培训和创作交流。在内刊上开辟了“写作漫谈”和“十分钟课堂”等栏目。将名家的写作经验摘登在“写作漫谈”栏目里;把职工写的有代表性的稿子，修改前后的两种“面孔”同时刊登在“十分钟课堂”一栏，让职工学习自己写的文章那些地方有修改，那些地方需要加强。这种无声的培训很快就能起到立竿见影的效果。其次是实体培训。把所有通讯员召集到一起，由培训老师将课件制作成PPT，当面向通讯员进行讲解。从写作入门、如何选材到创作要领、提升用稿率等有步骤地系统培训。为了巩固所学的知识，在培训结束后将进行考试。最后就是开展学习交流活动。我所在的广硕集团，下辖16家分公司，其中有5家分公司创办有自己的内刊，这5家分公司的职工人数均超过2000人，各自培养有一批通讯员队伍。作为总公司，不定期组织总公司的通讯员与分公司的通讯员们开展参与各类交流学习，在一定程度上起到了提高写作水平的作用。内刊稿源，力求稳定由于内刊的稿源主要来自企业或行业内部职工的稿源，因此，要提升内刊文章的质量必须有一批稳定的写作者，但是要做到这一点却并不容易。由于是私营企业，内部职工的流动量是非常大的。在近两万职工的广硕集团，每月的离职率竟高达3%，也就是说每月有近600人离开，这辞职的人员中就有常给内刊投稿的写作者。而填补进厂的600人中未必就有爱好写作的职工。对此，企业内刊的工作人员要不断去加强培训和鼓励职工写作外，还得尽可能留住欲辞职的职工。作为一名内刊编辑，作为一名企业文化的宣导工作者，我曾无数次到生产一线去做职工们的思想工作。或是平息员工间发生的矛盾，或是劝诫管理者们的粗暴管理……总之，以企业文化建设和公司的经营理念为突破口，纠正生产车间导致员工辞职的不良作风及行为。以此降低企业离职率，防范公司写作者流失。稳定内刊写作队伍，不仅从控制离职率做起，还可以从专栏稿源抓起。譬如在内刊上开设的“环保安全”、“人事之窗”等栏目，无论职工流动率多高，相对应的部门都会定期向内刊投来稿件。不像广东东莞一家企业报，由于没有开设专栏，没有专栏作者，职工流动率高，导致稿件匮乏，不得不由编辑自己“操刀”，一本杂志虽笔名不同，但所有文章都出自编辑之手，内刊文章的风格也大致相同。这样的刊物其文章质量已降低不少了。作者：刘刚
《职工法律天地》用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。《职工法律天地》是经国家新闻出版署批准出版，由中华全国总工会法律工作部指导，江西省总工会主管主办，江西工人报社编辑出版的综合性期刊，为半月刊，面向国内外公开发行。集科学性、思想性、实践性、理论性为一体的，是各领域与法律领域开展学术交流和实务沟通的重要平台。《职工法律天地》是国家法律领域品牌期刊，国内统一刊号：CN 36-1207/D；国际刊号：ISSN1008-98 37；邮发代号：44-105。
在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到简报，简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点。那么一般简报是怎么写的呢？下面是我整理的五一劳动节工会活动简报，希望能够帮助到大家。
为庆祝“五一”国际劳动节，我校工会提前于4月26日举行了一次大型的体育竞赛活动。赛前学校李校长在会上作了热情洋溢的讲话，工会主席致了词并就本次活动程序及规则作了说明。
本次体育竞赛活动设乒乓球男女单打和麻将比赛两项活动。参加男子乒乓球单打赛的运动员有15名，参加女子乒乓球单打赛的运动员有12名，参加麻将比赛的选手有27名。因天公不作美，在乒乓球比赛时下起了沥沥细雨，但运动员仍冒雨拼杀，没有因此而停止活动。后来雨越下越大，不得不把乒乓球台搬进室内进行。
活动现场处处洋溢着激情和活力，气氛热烈，比赛选手和观众热情高涨，充分享受着运动带给大家的激情和快乐。运动员们个个精神饱满，英姿飒爽、奋力拼搏，赛出了风格，赛出了水平，赢得了现场观众的阵阵喝彩。
经过一天紧张激烈的角逐，分别赛出了乒乓球男子单打前三名，分别是彭炯明、刘永生、施洪权;女子单打前三名，分别是余祥蓉、王明德、吴兰善;麻将比赛前三名，分别是毛安春、彭炯明、吴兰善。赛后学校领导为获奖的运动员颁发了荣誉证书。此次比赛活动充分展示了我校教师积极向上，团结活泼，健康快乐，顽强拼搏的风采。
全省各级工会组织抓住纪念五一国际劳动节这一时间节点，认真按照《关于以纪念“五一”国际劳动节为契机深入推进工会组织和广大职工创先争优活动的通知》要求，结合贯彻落实《海峡西岸经济区发展规划》，采取有效措施，积极引导工会组织和广大党员职工在推动福建科学发展、跨越发展和海西建设中创先争优。
选树典型，大力弘扬先进模范人物的时代精神，推动全社会形成学赶先进、争创一流的氛围。省总工会以纪念“五一”国际劳动节xx周年为契机，评选表彰230名省“五一”劳动奖章个人和69个省“五一”劳动奖状单位，通过评选表彰，进一步在全省广大职工中掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。各级工会组织开展创建“劳模创新工作室”、组织劳模服务队技术扶贫、发动劳模捐资助学、营造“劳模林”等社会公益活动，扩大劳模的社会影响;加强劳模管理和服务，切实帮助劳模解决实际问题，改善劳动模范的生产生活条件，推动全社会形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的氛围。举办“打好五大战役”先进典型系列宣传活动，在主流媒体开辟“唱响主旋律、聚焦主力军”专栏，编辑出版《与海西同行》大型纪念册，举办“海西·力量--五一文艺晚会”，大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格。
力求实效，积极开展社会主义竞赛活动，组织引导广大职工在福建科学发展、跨越发展中建功立业。各级工会组织开展重点工程项目“功臣杯”、“百万职工大创新”和“职工节能环保行动”竞赛活动，用好省政府“五小”项目扶持基金，评选、推荐和奖励一批职工技术创新成果。20xx年，全省共实施职工技术革新41465项，创新成果1706项，申请专利943项，其中有27项职工小发明荣获第十九届职工发明展金奖。举办“当好主力军，建功‘十二五’，奋力促跨越”职工技能大赛，通过“名师带高徒”、“金牌工人”、“技术能手”、“创新能手”、“首席技师”和“五一巾帼标兵岗、标兵”等活动，吸引更多的职工参与到技能竞赛活动中来。发挥工会“大学校”作用，通过“百万职工大练兵”活动，努力培养知识型、技能型、创新型工人。全省共有200多万名职工参加岗位技术练兵活动，29万多名职工参加各级技能竞赛，共举办县级以上职工技能竞赛2031场，有15万名职工晋升技术等级。
致力和谐，擦亮和谐企业创建的“金字招牌”，推动形成互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。省总工会把开展和谐企业创建工作作为创先争优活动的一个重要内容，以企业和谐促进社会和谐。省、市、县三级工会组织建立了和谐企业创建工作领导机构，把创建工作列入党委政府工作目标进行部署、考核和评比，按照依法经营诚实守信、科学决策民主决策、维护职工合法权益、产品质量服务水平、节约资源保护环境、参与社会公益事业等六个方面创建内容，确保创建工作落到实处。推进集体协商和集体合同工作，建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度、厂务公开制度，推动落实职工的知情权、参与权和监督权。充分发挥企业文化职工文化的带动作用，广泛开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，全面推动“职工书屋”建设，向福州万德电气有限公司“职工书屋”对口捐赠图书900多册，促进社会文明和谐。
关注民生，努力维护职工队伍团结稳定，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。全省各级工会组织认真履行维护职工合法权益职责，不断改进服务职工工作，维护职工队伍团结和社会稳定。针对结构性就业矛盾问题，与河北、河南、湖北等省工会组织开展就业工作联动互助活动，举办大型就业招聘会171场，实现成功就业10万多人次。抓好乡镇、街道、工业园区、小企业集中区域帮扶站建设，推动形成了省、市、县、乡镇(区域、基层)四级帮扶网络。开展职工医疗互助活动，全省7个设区市和省直机关共有113万职工参加，万人获得救助，补助金额2334万元。继续推进工会送温暖活动和“金秋助学行动”，“两节”期间开展“平安返乡行动”、“温馨在八闽”和“深情问薪金”等服务农民工系列活动。抓好重点区域和部位的维稳工作，对劳动关系运行中出现的问题做到及时反映、及时介入、及时解决，推动各地建立工资保障制度，及时解决企业欠薪问题，维护职工队伍和社会稳定。
夯实基础，加强和改进机关作风建设，以改革创新精神推进工会各项工作创新发展。省总工会大力推动工会系统党的建设，组织机关支部书记赴永安学习观摩“168”党建工作机制，运用创建“五好”党支部、争当“五带头”优秀共产党员、“三级联创”等活动载体，发挥好工会党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以纪念建党90周年为契机，通过一线党员职工访谈、入党感言征集、制作宣传图片、举办网上交流等形式开展群众性主题教育活动，推动纪念活动大众化、通俗化、形象化。围绕当前我省经济社会发展和社会工作实际，继续实行领导干部重点调研课题负责制，及时总结各地工会工作的新经验，不断推动工会理论和实践创新。进一步转变工作作风，在全省各级工会开展以“进园区、进企业，抓基层、打基础”为主题的“双进”活动，真诚倾听职工群众呼声，当好职工群众的贴心人。
为庆祝“五一”国际劳动节，丰富学校的校园文化生活，培养学生的动手实践能力和陶冶审美情操，提高学生的综合素质并展出风采。5月6日，城中小学举行了“快乐五一”手抄报展评活动。
此次展评活动得到了学校师生的热烈响应，在学校老师的发动和指导下，全校学生积极参与，利用课余时间，紧紧围绕“快乐五一”主题，自己动手、动脑、绘画、制作出一张张生动有趣、个性鲜明、内容丰富的手抄报。活动要求内容必须健康向上，可以描述心中的故事和思想，可以描绘出家乡日新月异的变化，还可以介绍“五一”节的来历，赞美劳动光荣，讴歌倒动创造幸福生活等。各班先将自办的手抄报在本班展出，然后每个班精心挑选优秀作品参加学校展评，由学校专业美术教师从版面设计美感主题文字(书写)内容插图进行评比，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名。
此次展评活动不仅锻炼了学生的创作审美能力，提高了学生学习的兴趣，还进一步丰富了学生的课余生活，同时也为节日的.到来营造了喜庆的氛围。
在“五一”国际劳动节来临之际，为大力弘扬“农民伟大、劳动光荣”的主旋律，进一步激发农民同志投身安全、生产、经营的劳动热情，近日，大洼镇新园社区深入开展庆祝“五一”国际劳动节系列活动。
广泛开展形势任务宣传教育活动,充分发挥社区的组织优势、宣传优势和群众工作优势，不断创新活动载体，深入宣传农垦职工收入、职工建房、特困群体救助、新型农村合作医疗保险和新型农村养老保险等方面的惠民举措，广泛开展评先树模工作,以庆祝“五一”国际劳动节为契机，通过组织群众座谈会等多种形式，大张旗鼓地表彰先进，宣传先进，让更多的农民同志群众分享他们的荣誉和成就，激发农民同志热爱劳动、诚实劳动的工作热情。广泛开展群众文化活动,组织结合实际和农民同志需求，社区积极组织开展秧歌会、播放电影、有奖知识竞答、读书等形式多样、寓教于乐、喜闻乐见的文体活动。活跃百姓生活。让广大群众切实感受到党组织的关怀，过个充实的五一国际劳动节。
4月25日，五一劳动节来临之际，岛市青岛市道路运输管理局城市客运管理处、青岛市红岛经济区(高新区)总工会、青岛华强文化科技有限公司、青岛方特梦幻王国联合主办的“方特感恩日——致敬劳动者”大型公益活动在青岛方特梦幻王国成功举办。
本次活动由青岛市道路运输管理局城市客运管理处、青岛市红岛经济区(高新区)总工会、青岛华强文化科技有限公司、青岛方特梦幻王国联合主办，来自青岛市各区域的近500名奋战在出租车行业、环卫以及其他各行各业一线的优秀劳动者受邀参加。
“方特感恩日——致敬劳动者” 开场仪式在方特梦幻王国广场举行，青岛华强文化科技有限公司总经理梁俊才现场致欢迎词，欢迎词中充分表达了青岛方特梦幻王国全体员工对于奋战在各行业一线劳动者的尊敬和赞美之情。活动仪式现场，20名青岛市出租车雷锋车队、红飘带出租车代表们将自己的爱车排列成扇形阵列，整齐的着装、昂扬的精神面貌吸引了数千游客的目光，所有来自各行业的优秀劳动者代表现场沟通热烈，气氛一片欢乐祥和。
欢迎仪式之后，在青岛方特梦幻王国专业导游的带领下，活动人员依次体验了、飞越极限、生命之光、崂山道士、魔法城堡、猴王等方特经典项目。“来方特进行一次环球旅游”，刚刚体验完飞跃极限项目的张师傅一脸兴奋的说： “感觉真的像坐飞机一样，故宫、八达岭长城、埃菲尔铁塔……平常是在车轮子上逛青岛，现在是来方特逛世界，感觉跟真的一样!”同时多位活动参与人员也共同表达了对于方特梦幻王国的感谢，“作为这样一个大型的主题公园，能够积极为我们一线劳动者提供免费游园的机会，同时还提供免费车辆接送和餐饮供应，本身就是服务社会精神的体现，也希望方特以后越来越好。”体验过程中各种欢声笑语不断。
据青岛华强文化科技有限公司、青岛方特梦幻王国负责人介绍，本次活动旨在五一国际劳动节来临之际向广大劳动者致敬，同时回馈岛城人民对青岛方特的喜爱和支持。同时，该负责人表示，希望能够通过本次活动让大家甩开工作，放松工作压力，以更好的状态轻松迎接青岛五一旅游小高峰的压力。今后，青岛方特梦幻王国还会组织各种公益活动为社会奉献爱心，积极为青岛公益事业做出自己的微薄贡献。
围绕主题”我心中的劳动是什么”，老师们对幼儿进行了“五一劳动节”主题教育，让幼儿知道劳动节的由来和意义，认识了解身边各行各业的劳动人民，激发幼儿爱劳动的积极性。通过观看爸爸妈妈上班视频,让孩子知道劳动能为大家服务，要尊重劳动人民，劳动成果的来之不易。
围绕主题“探寻劳动秘密”，小班的弟弟妹妹，来到爸爸妈妈工作的地方参观，丰富劳动知识。中班孩子的爸爸妈妈，结合自身的职业特点，用生动的语言向孩子讲述各方面的知识，手把手交给孩子们宝贵的职业技能。瞧，牙医妈妈分享了“口腔护理”常识，花店爸爸教大家“怎样包装花束”，农场爸爸，带来了红红的草莓，并给小朋友讲草莓成长的过程。大班组“小记者”们制作了“劳动模范”徽章走上街头，走进医院，超市，学校，邮局等地，实地采访奋战在不同岗位的劳动者们，见证他们用实际行动诠释劳动之美，并把徽章献给了他们，向他们致敬:
围绕主题“我有一双勤劳的手”。小班幼儿开展了紧张又激烈的“幼儿自理能力比赛”，让幼儿学会“自己的事情自己做”。提高了幼儿生活自理能力和自我服务意识。中大班的小宝贝，个个项呱呱，他们是“劳动小达人”，给幼儿园来了一次大清洁，甘地、收拾玩具、忙得不亦乐乎。
为培养孩子们热爱劳动、珍惜劳动成果的好习惯，萌水镇中心幼儿园利用“劳动节”这一节日契机，开展了“快乐劳动 传承美德”为主题的五一劳动节活动。
老师们和孩子一起通过观看视频、图片知道了五一劳动节的由来，懂得了劳动最光荣的道理，了解了各行各业的劳动者，知道了要做一个爱劳动的好孩子。还一起学会了儿歌《劳动最光荣》，劳动最光荣的种子在孩子们心中萌芽。
了解了劳动节以后，孩子们拿起画笔，画出了他们心目中的最美劳动者。完成绘画后，孩子给小伙伴们分享了自己的作品。在幼儿园中，孩子们从小事做起，个个干劲十足，是老师们心目中的劳动小达人！
生活即教育，行为即课程。孩子们在老师的陪同下体验了劳动的乐趣，了解了劳动人民工作的辛苦，传承了“劳动最光荣”的传统美德。在这个劳动节，让我们都行动起来，成为一名最美丽的“小小劳动者”！
一年一度的劳动节即将到来，为引导幼儿了解五一劳动节，感受劳动的乐趣，西航港幼儿园在2021年4月25日至4月30日期间开展了五一劳动节主题教育。
首先，小班组教师结合小班幼儿直觉行动思维的年龄特点以及亲身体验、实际操作的学习方式，以“劳动打卡”的方式开展劳动节主题活动，不仅在班级鼓励幼儿自己的事情自己做，还将此活动拓展延伸到了家庭，激励幼儿在家中尝试做自己力所能及的事。同时，中班组教师带领孩子们开展了“我为幼儿园做劳动”的主题活动，有为幼儿园捡落叶的、有为幼儿园擦门框的、还有……大班组教师结合幼小衔接主题课程，将书写准备的发展目标自然渗透到此次主题教育中，引导幼儿以图符的方式自主表征劳动计划，并鼓励幼儿按照自己的劳动计划进行相应的劳动体验活动，以此提升幼儿制定计划、执行计划的能力，培养幼儿对书写的兴趣。
通过为期一周的五一劳动节主题教育，孩子们在“直接感知，实际操作、亲身体验”中真正地理解了“劳动”的实际含义；相信在今后的生活和学习中，孩子们定会继续热爱劳动，带着这份成长和收获继续前行！
主办单位：吉林省总工会编辑出版：今天杂志社国际标准刊号：ISSN1002-3917国内统一刊号：CN22-1084/C邮发代号：12-86创刊日期：《今天》杂志创刊于1985年8月，在省总工会的正确领导下，取得了较大的成绩，受到了广大读者的欢迎。《今天》多次得到中央宣传部、国家新闻出版总署、中华全国总工会、吉林省委宣传部、吉林省新闻出版局及省总工会的表彰，业已成为全总和吉林省名牌期刊，连续多年荣获吉林省双十佳期刊、社科类一级期刊称号，是吉林省的名牌文化产品，为吉林省两个文明建设作出了较大的贡献。《今天》自1985年创刊伊始，便以弘扬主旋律，宣传社会主义精神文明，维护职工合法权益而占领了省内外较为广大的读者市场。新形势下，《今天》不断研究期刊市场发展规律，调整办刊方略，不断创新内容和形式，将“为职工群众服务”的宗旨有机地融入文章的可读性之中，自创刊至今，大体可分为三个发展阶段。
清太祖十一世孙，与溥仪同辈。又名宋曙光。著名学者
以前在课本上说，商品经济的后面是知识经济。至于知识经济是什么，是一个模糊的概念。 时下中国有一个姓罗的胖子，号称以死磕自个的态度帮大家读书。他开创的一年一度的演说年会，变成了人们跨年的一种新形式。 在他的带动下，很多的知识达人纷纷在他搭建的知识分享平台上开设了账户，他来搭台，大咖唱戏，唱的不是戏，传播的是知识。知识变现的时代到来。 事实上，罗胖办的罗辑思维，受到一个人的影响很大，此人对罗辑思维的发展起到了关键的作用。逻辑思维经过几年的发展已经越上台阶，有了流量，开始疯狂的想变现，卖月饼、卖大米、买黄酒。。。。一副作死的样子，方向迷失。 一天，罗胖接待来访的田溯宁（新网通的创始人），田溯宁向罗胖推荐了亨利卢斯的《出版人》，说将近一百年前，他和你做的一样的事情，服务新兴的中产阶级。 罗胖从此脑洞大开，要像亨利卢斯一样，做新兴中产接待的中产阶级的知识服务商，中产阶级一想到读书就想到罗胖。 亨利·卢斯1898年出生在山东登州，原名亨利·鲁滨逊·鲁斯，其父亨利·温斯特·卢斯是一个美国基督教传教士，在中国传教，亨利鲁斯从小在山东烟台读书。他的父亲亨利·温斯特·卢斯（中文名字路思义）分别于1916年参与创办了齐鲁大学，于1922年和司徒雷登一起创办了燕京大学，并要求学校的建筑风格和周围的中国建筑风格要保持和谐一致。他们深谙中国文化，对中国有特殊的感情。这也许是在他创办的时代周刊里，为何有那么多的中国面孔登上封面。而在1912年，14岁的卢斯离开中国前往美国读书。 这段难忘的青葱岁月，改变了卢斯的一生的认知，因此也结下了中国情缘。1920年，22岁的他从耶鲁大学毕业，此时他也是骷髅会的成员（骷髅会是美国一个秘密精英社团，每年吸收15名耶鲁大学三年级学生入会，成员包括许多美国政界、商界、教育界的重要人物，其中包括3位美国总统以及多位联邦大法官和大学校长。它只是名字神秘，其实和其他精英社团别无二致）。如今中国也有类似的社团比如马云的江南会、柳传志的泰山会等等。加入这个社团，影响了亨利·卢斯的一生。在这个社团里，他了解美国精英的想法，以及他们的生活方式，他们对知识的渴求。 毕业后就迷失在美国也不例外。年轻的卢斯，离开学校踏入社会，想着“要赚很多钱，多到没意义”，但他对自己的职业前途并没有清晰的规划。 他先去了国际联合收割机公司，但被拒绝，然后去了《芝加哥每日新闻》，不久便因经济衰退，报社裁人，怏怏离职。后来谋到在巴尔的摩《新闻报》担任记者的差事。只是不久久辞职了。 毕业的第三年，他和和校友布里顿·哈登，两个没有报业经验也没有钱的耶鲁才俊，聚到一起，开始暗中策划创办自己的报纸，办一份世界上最伟大的报纸，这就是后来著名的《时代》新闻周刊。 他们既瞧不起普利策旗下的报纸，也瞧不起美联社那种严肃报纸，因为前者太低级，后者太沉闷。 最最重要的是他摒弃了当时社会流行的低级趣味、色情文章、沉闷古板，针对的读者群就是美国的新兴的中产阶级，他们物质相对充裕，他们对知识有更高的需求。 时代周刊开创了周刊概念媒体形式的先河，这种新形式的杂志，因内容的丰富性、和及时的新闻性受到大众的好评。尤其难能可贵的是，它站在中立的立场，更理性，更客观，深的中产阶级的喜欢，周刊的内容渐渐成为美国上流社会的话题。时代周刊的写作风格与活泼的版面使得《时代》成为销路最广、影响最大的期刊之一。 随后，他还相继创办了好几家杂志，这就是后来的FORTUNE(《财富》1930年）、LIFE(《生活》1936年）、SPORTS（《体育》1954 年）等，而《生活》杂志是当时第一份着重新闻和图片报道的杂志。（其实，会发现中国的《三联生活周刊》对《生活》有明显的模仿痕迹 。 他也因此被称为“时代之父”。丘吉尔说，鲁斯是美国最有影响力的七个人之一。由于卢斯首先提出“20世纪是美国的世纪”，因此，20世纪50年代也被称为“卢斯的十年”。“卢斯是20世纪最有影响力的媒体人之一。 1932年，34岁的亨利卢斯买下《建筑论坛》，组成了美国最大的出版托拉斯企业——时代出版公司。卢斯任公司各期刊总编辑。60年代，公司出版范围扩大到图书和其他出版物，并在几十个国家开设子公司。 他善于辞令，喜好评论政治，其出版物的社论常反映其政治上的保守主义和反共立场，对共和党和美国政府的对华政策有重要影响，是美国出版界最有权势的人物之一。 有人说，他是一个大人物。小主意、小观点、小人物，他一概不放在眼里。他曾大力支持蒋介石，这也是为何时代周刊的封面蒋介石有三次之多。他曾经劝说艾森豪威尔做总统候选人。艾森豪威尔当选后，喜好权力的他拒绝了艾森豪威尔出任大使的邀请，原因是他想在艾氏的政府中担任国务卿。 在意识形态上，他不能容忍共产主义，认为与他的哲学和信仰冲突。他甚至在苏联和美国结盟时，就准备为东西方冷战的到来做了大量媒体舆论上的准备。 他少年得志，很年轻就成为富豪，他认为那些在华尔街趾高气扬的商人们既没有什么教养，也谈不上什么社会良知。 他有很强的癖好，作为传教士的儿子，他本身就是传教士。他的生活单调乏味，除了工作还是工作，他一直在和自己死磕，把自己的意志投入更广阔的领域，努力工作和做出个人牺牲。 作为一个传教士的儿子，他从不参加诸如网球、高尔夫球之类的活动，虽然富比王侯，他也不寻欢作乐，骄奢淫逸，一直过着清苦的生活。他从不注重衣着，只要能够过得去就可以，至于体面是另外一种选择，只是这种选择不属于他。他吃食物也仅仅是为了补充能量，如此而已。 1967年2月28日， 美国《时代》周刊创办人，曾经美国人创造了巨大精神食粮，改变美国中产阶级生活方式的卢斯在亚利桑那州菲尼克斯去世。他将自己的大部分财产赠于了亨利·卢斯基金会。 作为一个人的时代落幕，只是他创办的时代依旧昂扬，直到变成永恒。
爱新觉罗·溥光（宋曙光），香港人，系清太祖十一世孙、中国最后一位皇帝爱新觉罗·溥仪同辈兄弟，当代著爱新觉罗·溥光在博鳌论坛名学者、作家和中国著名皇室书法家，中国国际文艺家协会副主席兼香港分会主席、中华人民共和国文化部中国诗酒文化协会诗书画院副院长、美国东西方艺术家协会香港分会主席、世界文学艺术家联合会执行委员兼副秘书长、香港国际导师评审协会名誉会长、国际红楼梦学会理事、中国时代出版社社长、中国国际新闻出版社副社长、世界文艺杂志社副社长、中国文化新闻报社副总编、中国书法研究院委员会委员、南京大学民俗艺术研究室荣誉研究员、中国时代网总编、国际新闻在线总编、环球联合网总编、中国城市环境网环保公益形象大使和美国易经科学协会顾问。在书法研究、诗歌创作、摄影创作、剪纸理论、报刊编辑、广告美学等诸多方面都有大量作品问世，荣获终身成就奖、金奖、银奖多次。曾任新华社《国际经贸报》、《瞭望》杂志副总编辑，《香港文汇报》总编室记者、国际慈善基金会副秘书长等工作。2008年7月28日，经中国国际文艺家协会主席团决定，特聘为中国国际文艺家协会常务理事兼作家分会副主席，同时成为中国国际文艺家协会国际委员会委员和国际委员会主席团成员。2009年8月，宋曙光被国际导师评审协会聘为荣誉会长，2010年被中国国际文艺家协会主席团增选为总会副主席兼香港分会主席。2011年出任国际新闻在线总编辑。2012年出任中国时代出版社社长兼中国时代网总编辑和国际红楼梦学会理事。在新华社任职期间，1998年和2002年曾两次为国务院朱镕基总理视察洞庭湖抗洪抢险救灾工作做专题报道。爱新觉罗·溥光（宋曙光）先生早年创作有小小说《波斯猫》、《周易与说文解字》、《八旗子弟》、《御医后裔》；散文《如琢如磨终成大美》、《恋母情节》、《爸爸，您安眠在哪里》、《愿意用生命换回母亲的健康》等在国内外发表，并参与电影、电视创作；诗歌《昆虫快讯》、《黑发·红血·白牙》、《路》、《读海》、《心中有主，我不苦，我不哭》等获特殊奖，曾为众多国家领导人即兴赋辞墨宝，其中为公安部部长贾春旺撰联“春在风清，旺我华夏”受到好评。其书法作品在日本展出，篆、隶、楷、魏诸多书法造诣尤深。在剪纸理论方面，为中国剪纸申遗、呼吁联合国组织关注中国原创原生态剪纸的抢救，受到界内重视，其中《让原生态剪纸艺术化蛹为蝶》一文翻译多国文字，在国内外引起轰动。摄影作品尤以人物及花卉作品别具一格，咏荷、颂荷、抱美还。讲究抓拍，匠心取色。2012年3月28日，中央人民政府驻港特别行政区联络办、香港立法会、国际斯佳美容协会、圣迪斯哥国际总部、香港劳工及福利局、教育局、青年工业家协会、香港学术及职业资历评审局、香港商业专业评审香港学术及职业资历评审局中心、香港学术及职业资历评审局协会等在香港九龙湾会展中心举办隆重典礼，中央人民政府驻港特别行政区联络办副主任郭莉特为爱新觉罗·溥光（宋曙光）授勋颁奖，表彰他在文化艺术界做出的杰出贡献。
常芝青，（1911年—1985年），原名守廉，山西省交城县人，1935年加入中国共产党。曾任晋西北《抗战日报》编辑部主任、副总统辑、总编辑，《晋绥日报》总编辑、社长，新华通讯社晋绥总分社社长。建国后，历任重庆《新华日报》社副社长、社长，中共中央西南局宣传部副部长，北京时代出版社社长，《光明日报》总编辑，《大公报》总编辑兼财政经济出版社社长，《财贸战线》报、《中国财贸报》负责人，中华全国新闻工作者协会常务理事，是第三届全国人大代表。他办报提出的要求是：每个字都要对人民负责。
总编（报社主编）是媒体、出版社、资讯公司统领各主营业务部门或内容供应部门主编、编辑的最高领导，负责对公司或该机构的总体经营发展和主营业务大方向的把控。对总编辑工作作一概括就是：把握出版方向，负责图书质量，营造发展环境，参与出版经营管理，带好编辑队伍。一般报纸的副主编可以设一到两个。副主编就是主编的助手，具体协助主编负责报纸的宏观事宜，并指导和监督编辑部的其他成员的采编等工作。所以要根据报纸期刊的工作安排去决定副主编人数。因为报社的类别不同，其主编的级别也随之不同，不能一概而论。中宣部直属报社，如人民日报社，其社长为副部级，主编（或总编）为副部级或正厅级。各省、直辖市党的机关报，其社长为正厅级，主编（或总编）为副厅级。各省府所在地的市党报，其社长为副厅级，主编（或总编）为正处级。各地级市党报，其社长为正处级，主编为副处级。各县级市党报（有的县尚未设立），其主编为正科级。其余的非党的机关报社，一般为合资或私营，企业性质，其主编非事业编制，没有固定级别！主编和总编的区别如下1、定义不同。主编是对某种出版物(包括报纸、期刊、学报、年鉴、丛书、辞书、文集、选集等)编辑事务主持者的称谓。总编是总编辑的简称，是新闻或出版单位的业务总管。总编是新闻媒体、学术期刊、出版社等单位统领各主营业务部门或内容供应部门主编、编辑的最高领导。2、职责不同。主编的职责是在编委会或总编辑领导下，组织并领导日常编辑事务，如审稿、审样、撰写重要言论等。按编辑方针实施某个方面的具体编辑业务。总编总编具体负责研究、制定和实施编辑和采访工作方针，组织领导编辑部日常业务工作，并协调版面配置、采访人力调动等。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第三十二条图书出版者出版图书应当和著作权人订立出版合同，并支付报酬。
京华时报的创始人是吴海民。
吴海民。1988年起历任《新闻出版报》总编室副主任，记者部副主任兼机动记者组组长、新闻部主任，中宣部出版局调研员，新闻出版署音像司副司长，《中国引进时报》总编辑，《京华时报》总编辑，《京华时报》社长，京华文化传播有限公司董事长。
吴海民贡献：
作为京华时报的创始人，吴海民带领报纸从无到有，从小到大，使京华时报成为北京地区最具影响力和竞争力的报纸之一。
吴海民结合报业实践深入研究媒体产业经济及经营管理，创立媒体企业建设的“媒体木桶模型”，做出深刻揭示媒体演变发展规律的“中国媒体大变局”等一系列重要论断，引起业界的强烈反响，反映了中国报人的远见卓识，也在一定意义上推动了整个报纸产业的战略转型。
总编辑岗位职责
总编辑岗位职责有哪些？总编辑是新闻或出版单位的负责人，国家新闻或出版单位为司局级行政职务。那么大家想知道总编辑岗位职责吗?以下是我为您整理的总编辑岗位职责相关资料，欢迎阅读！
总编辑作为“编辑工作的决策人，出版社的主要负责人”，他们所履行的是“各项编辑工作的指挥者，出版方向的把握者与选题的总策划，书稿审读加工的终审者，编辑责任制度的负责人”职责。新形势下的总编辑，应定位于出版社技术上的总负责人，出版社法人经营上的得力助手，通过掌控出版方向，进行选题总体设计，使出版社的发展战略落到实处。对总编辑工作作一概括就是：把握出版方向，负责图书质量，营造发展环境，参与出版经营管理，带好编辑队伍。
总编辑简介
总编辑是新闻或出版单位的负责人，国家新闻或出版单位为司局级行政职务。负责研究、制定和实施工作方针，组织领导编辑部日常业务工作。不设置社长的新闻、出版单位，总编辑除管理编辑业务外，还要管理行政工作;设置社长的单位，总编辑专门管理编辑业务。总编辑是媒体事业之中，负责编辑、采访业务部门的主管。在较小型的媒体之中，总编辑常须自行参与编采业务;然而在较大的媒体事业，总编辑往往只是编采部的专业经理人，负责的工作在大致规划编采走向，而不直接参与编务。
总编辑工作内容
总编辑在媒体的垂直组织架构下，通常掌管「编辑」与「采访」两个大部分，而平行还与业务、发行、广告等部门合作。在大型的媒体中，总编辑之外还有「总主笔」一职，负责主管报社的言论系统，例如社论、评论、读者投书等，但在小的媒体中，通常由总编辑担任两种职务。
总编辑主要的.工作在于主持编务会议，决定该媒体的新闻走向，并协调版面配置、采访人力调动等等。一般而言，总编辑底下还有主管版面的编辑主任及主管采访的采访主任。在没有编辑主任的媒体中，总编辑还需要决定版面配置;在没有采访主任的单位，总编辑则同时需要决定记者的采访资源分配，指挥记者或各采访单位。
此外，总编辑通常还担任分、核稿的工作。许多电视台最近也开始引进「总编辑」的头衔。
总编辑职业生涯
总编辑虽然是所有编辑之长，但在大部分的媒体中，总编辑都不是由职业编辑晋升，而是从采访部门拔擢。资深的采访人员通常会先担任采访部门中、高阶主管，之后再转任副总编辑等职务，最后升任总编辑。在台湾，综合报纸的总编辑多为政治或经济记者出身。
总编辑编务原则
理论上，总编辑与其他编辑、记者一样，都是媒体负责人的「客卿」，只对自己的新闻专业判断负责。但由于媒体竞争激烈，通常总编辑也需要向市场妥协，例如安排「公关稿」或是随着政治环境的变动而改变报社立场，或在外力的胁迫下，改变、增加、撤销记者的稿件。
是从维熙。
从维熙出生于1933年，河北玉田人，年轻时曾任教师，后任北京日报记者、编辑。著名作家，中国作家协会会员。他的主要作品包括中篇小说《大墙下的红玉兰》《远去的白帆》《风泪眼》，长篇小说《北国草》，长篇纪实文学《走向混沌》等。
作家出版社原社长、总编辑从维熙同志因病医治无效，于2019年10月29日7时35分在北京逝世，享年86岁。
无论是作家本人签名还是作家出版社发布的讣告都是从维熙，绝对是标准。
问题一：作家出版社怎么样 不知道你是指哪方面的，如果论资质来说，作家出版社与人民文学出版社是两个文艺出版社的老牌子。 如果论经营来说，作家的经营还更灵活一点，编辑编印发一条龙，鼓励个人突出，但团体配合和作战不足。 在目前民营文化公司异军突起、占据畅销书榜大半份础的情况下，作家的机制、体制已经显得相对落后。 问题二：作家出版社的书为什么那么贵呀 因为要交税 问题三：如何出版一本自己写的长篇小说，最好是作家出版社出版，我喜欢作家出版社出版的书籍 一、找到作家出版社，给他们投稿，可网络搜索其官网，zuojiachubanshe/wltg/，然后等他们觉得你作品不错，就会给你出版了。不过，你的作品如果没有十分功力，确保能得到读者喜欢，被选中的可能性不大。你也可以申请自费出版，看作家出版社要你多少钱。不过作家出版社重视自己品格，是否愿意，很难说。 二、找一家印刷厂，自费印刷，要求他们帮助购买作家出版社的书号，然后就算作家出版社出版了。不过，作家出版社是否愿意卖书号，也是个问题。 三、找一家印刷厂，自费印刷，注明作家出版社出版，就行了。也就是盗版，只要不对作家出版社构成名誉侵害，估计作家出版社也懒得理你，这样，你的理想就实现了。不过还是劝你买个便宜出版社的书号，这样就是正式出版物了，出两本书，你就可以加入作协了，既然你都是作协成员了，再找作家出版社，估计会好一点，不过还是要看实力。建议先写个《蓝高粱》 问题四：作家出版社的作品特点 1、具有高品位文学价值的名家名作；2、具有广大青少年读者群的青春文学；3、具有较高文化含量的文化图书；4、图文俱佳的精粹图书；5、电子类图书。在海外版权引进方面，作家出版社也卓尔不凡，与美国哈勃・科林斯出版社、兰登书屋、加拿大禾林公司、韩国熊津出版社等世界著名出版社合作，引进大量优秀文学作品版权。 问题五：有作家文学出版社吗，我买了本书，刚开始以为是作家出版社，是盗版吗？ 有可能哈，这个出版社・我也没搜索到。如果连出版社都是不存在的，就肯定是盗版啦。 问题六：怎么感觉人民文学出版社 的书质量都不好啊？还是是我买的有问题？ 书的质量好坏跟出版社其实关系不大。 今年来陆续购书不少，比如你说的三联，我买很多，但三联的书质量不过硬的也很多，纸张薄、透字更正常，买过本专讲绘画的书，三联的，所有图片都能从背面透出，很影响阅读。。 口碑好的出版社，人民文学、商务印书馆、三联、译文、中华书局、古籍等等我都买到过装帧不好、印刷不好、纸张不好、价格偏贵的书，同样一本书，不同版次，都会有很大的质量差距了，倒是近年来新的出版社，那些还在攒口碑争上游的出版社，做书上或许会更注重质量问题。 但大家为什么还是选择老牌，主要不是纸张、装帧之类，而是编辑、排版，还有书的内容方面，目前还是老牌比较靠谱，新贵出版社做畅销、做特色、迎合大众、追逐流行方面更突出。 所以纸质印刷质量，跟正不正版不是绝对关系，不能作为判断标准。 如果错别字特别多，那倒是铁证。 总之，买书很多年，书价越来越愁人，质量越来越坑人，这是个总趋势，你我未能逮也。 在这个金钱至上的社会，出版社也是场赚钱的，自己多摸摸，多看看，多比较，多混书市，经验多了，也就淡定了。 关于另一个热心网友说的电子书自己印问题，我想提个建议，如果你的生活环境中产生大量可利用的废弃印刷纸，你可以试着自己印电子书，也算是循环利用，如果要用全新印刷纸印，个人觉得不环保，因为一本薄薄的书，要达到阅读感受和书籍差不多，也会耗费很多纸张，希望多考虑。 问题七：之前在网上书店买的 作家出版社的余华的《活着》 书最后有几张大白纸？ 买过的告诉我这个是这个就这样 有两个方法可以检查出是不是盗版？ 一是看看故事有没有讲完，当中是不是经常有错印刷，错字。 第二个方法是翻到版权页看看开本。用你的页码去除以开本的数量。看合不合台。 问题八：作家出版社的领导介绍 何建明，苏州人。作家出版社社长。著名作家，全国劳动模范。第一、第二、第四届鲁迅文学奖获得者。国家图书奖、中宣部“五个一工程奖”获得者。在部队工作十五年。后转业到北京某中央机关报社当记者、编辑；1992年起任文学杂志主编。1996年调中国作家协会至今。中国作家协会全国委员会委员，中国报告文学学会副会长。曾任《中国作家》杂志副主编、主编。文学专业和哲学专业研究生。已出版著作38部，改编电影电视8部。代表作品有：《何建明文集》六卷本、《何建明获奖作品集》五卷本；长篇报告文学《部长与国家》、《根本利益》、《永远的红树林》、《恐惧无爱》、《中国高考报告》、《落泪是金》、《共和国告急》、《破天荒》、《我们可以称他为伟人》、《大国的亮点》《野性的黑潮》《警卫领袖风云录》《天堂祭》《科学大师的名利场》和长篇小说《东方毒蛇》、电影《西行囚车》、《信天游》、电视连续剧《国家命运》、《女囚长》、学术著作《论纪实文学与写作》。首届鲁迅文学奖获奖作品《共和国告急》、第二届鲁迅文学奖获奖作品《落泪是金》、第四届鲁迅文学奖获奖《部长与国家》。中国报告文学学会全国优秀报告文学获奖作品《中国高考报告》、《根本利益》、第一届徐迟报告文学奖获奖作品《落泪是金》、第二届徐迟报告文学奖获奖作品《根本利益》、中宣部第九届“五个一工程奖”获奖作品《国家行动》、第六届国家图书奖获奖作品《根本利益》。《永远的红树林》获2004年“中国十大新闻人物”特等奖、《野性的黑潮》获第二届全国“宝石”文学奖一等奖、《第二道战壕》获第一届金盾文学奖、《第一一四道国界》获江苏省法制文学一等奖、《大国的亮点》获江苏省“五个一工程奖”。作品被翻译到十几个国家。其中《中国高考报告》被收入日本、澳大利亚等大学教材。侯秀芬，毕业于人大新闻系。2004年起担任作家出版社总编辑。写有：纪实文学作品《神州奇人录》，由北方人民出版社出版；广播剧《晶莹的心》，由中央人民广播电台及全国的地方台播出，获全国优秀广播剧奖；《女部长》（合著），由中国妇女出版社出版。曾编辑：“林语堂文集”之《红牡丹》、《生活的艺术》；徐迟著《江南小镇》；林杉著《一代才女林徽因》，获全国优秀报告文学奖。曾终审：周梅森著《绝对权利》，长篇小说，获国家图书奖。曾策划：“精致女人”“精彩男人”两套丛书，“精致女人”已出版《林兰英院士》、《凄美的欢颜――三毛》、《一代才女林徽因》、《一代画魂潘玉良》、《一代名妓柳如是》；“精彩男人”已出版《张恨水》、《林语堂大传》、《百年风流――艺术大师刘海粟的友情与爱情》。曾与中国大陆出版界同仁一起参加美国、德国、法国等国的书展及文学活动。现主持作家出版社的工作，提出“增创新意识，出精品图书，与世界接轨，创一流名社。”的改革思路与发展战略。致力于打造精品力作，走内涵式发展道路。 问题九：矛盾文学奖系列的图书是作家出版社的正宗还是人民文学出版社的正宗啊 只要内容好，无所谓谁正宗的问题啊！白纸黑字都是确定的。 可能出版难度不同。 问题十：中国青年作家出版社怎么样 没有这家出版社 有中国青年出版社 有作家哗版社 但没有中国青年作家出版社
丛维熙 河北玉田人，1933年出生，1950年入北京师范学校并开始发表散文、诗歌和小说，后在《北京日报》担任记者和编辑。自从1957年被戴上右派的帽子后，他顺畅的人生之路突然断裂，文学创作被迫停止，他被发配到外省，辗转各地，在劳改队里度过了20多年。 粉碎“四人帮”后，丛维熙重新开始文学创作，与小说《第十个弹孔》发表几乎同时，他冒着风险，完成了《大墙下的红玉兰》，将大墙内非人的劳改生活剖开在世人面前，开大墙文学之先河。