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财务战略毕业论文

2023-03-12 23:59 来源:学术参考网 作者:未知

财务战略毕业论文

  财务管理专业的毕业生毕业论文的选题有哪些呢?下面是我带来的关于内容,欢迎大家阅读参考!

  1. 管理层收购问题探讨

  2. MBO对财务的影响与资讯披露

  3. 浅析新企业所得税法对上市公司利润的影响

  4. 财务风险的分析与防范

  5. 投资组合理论与财务风险的防范

  6. 代理人理论与财务监督

  7. 金融市场与企业筹资

  8. 市场经济条件下企业筹资渠道

  9. 中西方企业融资结构比较

  10. 基于盈余目标的上市公司盈余管理行为研究

  11. 企业绩效评价指标的研究

  12. 企业资本结构优化研究

  13. 上市公司盈利质量研究

  14. 负债经营的有关问题研究

  15. 股利分配政策研究

  16. 企业并购的财务效应分析

  17. 独立董事的独立性研究

  18. 知识经济时代下的企业财务管理

  19. 现代企业财务目标的选择

  20. 中小企业财务管理存在的问题及对策

  21. 中小企业融资问题研究

  22. 中国民营企业融资模式――上市公司并购

  23. 基于企业利益相关者的企业绩效评价研究

  24. 公司财务战略研究

  25. 财务公司营运策略研究

  26. 资本经营若干思考

  27. 风险投资运作与管理

  28. 论风险投资的运作机制

  29. 企业资产重组中的财务问题研究

  30. 资产重组的管理会计问题研究

  31. 企业兼并中的财务决策

  32. 企业并购的筹资与支付方式选择研究

  33. 战略机构投资者与公司治理

  34. 股票期权问题的研究

  35. 我国上市公司治理结构与融资问题研究

  36. 股权结构与公司治理

  37. 国际税收筹划研究

  38. 企业跨国经营的税收筹划问题

  39. 税收筹划与企业财务管理

  40. XXX税例如企业所得税的税收筹划

  41. 高新技术企业税收筹划

  42. 入世对我国税务会计的影响及展望

  43. 我国加入WTO后财务管理面临的挑战

  44. 管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策

  45. 经济价值增加值EVA――企业业绩评价新指标

  46. 中小企业的信用担保体系问题研究

  47. 上市公司财务预警问题研究

  48. 企业并购前后财务状况变化问题研究

  49. 以平衡计分卡为核心的绩效评价体系研究

  50. 基于不同发展周期的企业财务战略选择研究

  51. 集团公司全面预算目标的制定与分解

  52. 现金流量折现法在评估公司战略中的应用分析

  53. 财务指标与非财务指标在评估管理者业绩中的应用拟合

  54. 财务管理目标与企业财务核心能力问题研究

  55. 企业纳税筹划中的风险规避问题研究

  56. 上市公司股利政策实证研究

  57. 上市公司治理结构的变化趋势分析

  58. 上市公司再融资问题研究

  59. 预算管理中的问题及对策分析

  60. 跨国公司的外汇交易风险及其管理

  61. 我国公司筹资现状调查与分析

  62. 我国公司筹资成本调查与分析

  63. 我国公司资本结构的现状与分析

  64. 债务融资的财务效应

  65. 企业筹资风险的成因及控制策略

  66. 论基于自由现金流量的企业价值分析

  67. 非财务指标在业绩评价体系中的应用

  68. 论我国企业内部控制存在的问题和对策

  69. 企业财务预警与业绩评价的比较

  70. 试析新会计准则下的公司盈余管理

  71. 企业并购模式的研究

  72. 我国中小企业债务融资的风险及其防范

  73. 企业融资中的税收筹划

  74. 基于制衡视角下的企业内部控制研究

  75. 论财务比率分析的局限性及改进措施

  76. 企业并购财务风险的分析与评价研究

  77. 我国上市公司资本结构现状及优化对策

  78. 我国上市公司再融资偏好与绩效研究

  79. 国内外中小企业资本结构的比较思考

  80. 论我国上市公司盈余管理

  81. 我国独立董事制度存在的问题及对策研究

  82. 我国中小企业直接融资问题研究

  83. 论内部控制和风险管理的关系

  84. 股权分置改革对中小股东的利益影响研究

  85. 我国公司治理中的代理成本问题研究

  86. 企业预算管理现状及优化策略

  87. 论我国企业财务监督的现状及对策

  88. 企业财务预算管理制度的建立与完善

  89. 上市公司股票回购的财务效应分析

  90. 上市公司股票回购的动因及问题分析

  91. 股权分置改革后提高上市公司质量的建议与对策

  92. 股权分置改革后上市公司股权结构优化问题的分析

  93. 高校财务风险防范探析

  94. 企业信用管理的财务效果分析

  95. 风险投资执行中存在的问题及对策

  96. 中小企业融资问题解决及国际借鉴

  97. 企业并购中的支付方式选择分析-以XX公司为例

  98. 现代企业现金流量控制的对策探析

  99. 论企业集团母子公司间财务控制系统的构建

  100. 企业集团“全面预算热”存在的问题及其对策

  101. 基于核心能力导向的企业业绩评价探析

  102. 基于公司治理的资本结构问题

  103. 上市公司股利政策与筹资成本的实证研究

  104. 论新形势下应收账款的风险管理

  105. 基于上市公司管理层股权激励的盈余管理问题研究 浅谈企业如何加强资金管理

  106. 基于COSO框架的嵌入式财务治理体系 基于企业生命周期理论的收益分配政策选择

  107. 构建现代信用担保体系,缓解中小企业融资难题

  108. 并购不同阶段的财务风险分析

  109. 中小企业财务管理现状及其对策探讨

  110. 公司财务危机原因探析

  111. 经理股权激励影响企业业绩的机理分析

  112. 控制性股东与中小股东的代理成本模型分析

  113. 我国上市公司盈余管理分析

  114. 现代企业风险管理相关问题研究

  115. 大股东与现金股利政策关系

  116. 完善公司治理中内部控制思考

  117. TobinQ理论及其公司层面应用探究

  118. 浅析金融危机下企业的应收账款管理

  119. 控制权私有收益 、机构投资者持股和投资者保护

  120. 浅析我国企业并购的财务动因

  121. 公司治理的“外延扩充套件”和“内涵衍生”:一个逻辑框架

  122. 金融危机下股权激励失效的原因及对策

财务会计毕业论文

浅谈企业的战略型财务管理知识经济的到来,使战略管理成为现代企业管理的中心。而财务管理是企业战略管理的核心战略,在企业战略管理中具有举足轻重的地位。这就要求企业的财务管理必须具有战略管理思想,支持和服从于企业战略管理的要求。  一、战略型财务管理的目标  传统的财务管理把股东财富最大化作为自身的目标,其不足之处一是只考虑了硬资源而忽视了软资源;二是在资源配置上只追求狭隘的自身利益,只考虑股东的利益而忽视了其他相关利益者的需要和所要承担的社会责任;三是在传统的财务管理目标指导下,只注重财务指标的评价,而忽视了非财务指标的评价。在市场经济环境下,企业的财务主体朝多元化方向发展,财务主体不仅包括股东、经营者与员工、政府、顾客,还包括社会公众、环境保护组织、消费者权益保护组织及所在社区,这些利益相关者及其财务要求都是战略型财务管理的主要内容。目前,美国已有29个州先后修订了《公司法》,要求公司的经营不能只为公司的股东服务,而必须为公司的相关利益主体服务。美国的IBM公司把其目标提炼为“为员工利益、为顾客利益、为股东利益”三原则。这些变化都标志着战略型财务管理目标的形成。  1.相关利益主体的利益最大化。即不仅追求财务资本所有者的资本增值最大化、债务人的偿债能力最大化、政府的社会经济贡献最大化、社会公众的社会经济责任和绩效最大化的财务管理目标,更要追求人力资本所有者收入的最大化。  2.社会责任。在知识经济时代,知识资源与物资资源之间的一个明显差别是知识资源具有可享性、增值性和可转移性,使得企业与社会的联系更加广泛而深入,企业对知识的要求和应用,更取决于社会对知识形成和发展所做出的贡献,从而也就要求企业更加重视其社会责任,如维护社会公众利益、维护生态平衡、防止公害污染、支持发展社区的文教和福利事业以及赞助社会的慈善事业等,这不仅有助于实现其经营目标,而且可在社会大众中树立良好的形象。  二、战略型财务管理的观念  1.人本化理财观念。在泰罗制为代表的传统管理中,由于机器大生产是以机械为中心的,工人只是机器系统中的配件,因此,人被异化为物,管理的中心是物。随着人类社会的发展,特别是知识经济时代的今天,要求管理的中心由物转移到人。20世纪末,联合国的发展观认为,发展是人类的最终目标,人是发展的动力和最终体验者,从而把人类发展提到了经济和社会发展的中心地位。重视人的发展与管理,是现代管理发展的基本趋势,也是知识经济的客观要求。科技创新活动本身就是人的活动,企业的每一项业务活动又都是由人操作和管理的,其结果也是取决于人的知识智慧和努力程度,因此,战略型财务管理应贯彻“人本化理财观念”,增加人力资源投资,围绕人的价值管理来展开财务管理活动,协调以财务关系为表现的人的关系,充分调动人的积极性、主动性和创造性,提高财务人员的整体素质,这是最终实现战略型财务管理目标的根本保证。  2.竞争与合作相统一的理财观念。在知识经济时代,信息传播、处理和反馈的速度以及科学技术发展的速度越来越快,必然加剧市场竞争的激烈程度,谁在信息和知识上领先一步,谁就可能获得竞争的优势。信息的网络化、科学技术的综合化和全球经济的一体化,又必然要求各企业之间互相沟通与合作,实现资源共享。因此,战略型财务管理要求财务人员在作出财务决策和日常管理中,必须善于抓机遇,灵活地处理和协调企业与其他企业之间的合作伙伴关系,促进竞争与合作相统一,使各方的经济利益达到和谐统一。  3.风险理财观念。在知识经济时代,由于受各种因素的影响,企业将面临更大的风险:  (1)信息传播、处理和反馈的速度大大加快。如果企业的内外部对信息的披露不充分、不及时,或者企业的管理当局对来源于企业内外部的各种信息不能及时、有效地加以选择和利用,均会进一步加大企业的决策风险。  (2)知识更新的速度加快。有专家估计,人类可运用的知识有90%尚未创造出来,而今天的大学生到毕业时所学的知识就有60%~70%已经过时。可见,企业更需要的是创新型人才,如果一个企业及职工不能随着社会知识水平及结构的变化而相应地调整其知识结构,就会处于被动地位,就不能快速适应环境的发展变化,从而也会进一步加大企业的风险。  (3)产品的寿命周期不断缩短。目前,一般产品的寿命周期已缩短为5年左右,而像电子、计算机等高科技产业,其产品更新周期更短。这不仅加大了存货风险,而且也会加大产品的设计、开发风险。  (4)“媒体空间”的无限扩展性以及网上银行的兴起和电子货币的出现,使国际间的资本流动加快,资本决策可在瞬间完成,使得货币的形式及本质发生变化,如从有形形态演化为无形形态,从直接价值演化为间接价值,这些均有可能进一步加剧货币风险。  (5)无形资产投入加快,变化加大,且给企业带来很大的不确定性,从而使投资风险进一步加大。所以,为使企业在追求不断创造发展与有效防范、抵御各种风险及危机中取得成功,企业财务管理人员必须树立正确的风险观。  4.信息理财观念。知识经济时代发展最快的是信息产业,信息技术已成为经济发展的主要手段和工具,在当今国内生产总值(GDP)中已有2/3以上的产值与信息行业有关。市场中一切经济活动必须以快、准、全的信息为导向,信息成为市场经济活动的重要媒介。而且随着科学技术的发展,数字化技术成为先导,信息的传播处理和反馈的速度加快,从而使交易决策可在瞬间完成,经济活动的空间相对变小,出现了所谓的媒体空间和网上实体。因此,企业财务管理人员牢固树立信息理财观念,是战略型财务管理的必然要求。  5.知识化理财观念。知识是知识经济时代最主要的生产要素,是经济增长的主要源泉,知识含量是实现战略型财务管理的关键性因素。因此,企业财务管理人员必须牢固树立知识化理财观念。  6.权变理财观念。在市场经济中,企业的经营环境不断变化,财务管理的环境也随之变化,战略型财务管理必然要求企业财务人员具有权变的理念,要根据具体环境的不同而采取相应的理财方法,企业才会增加竞争力,在竞争中不断发展。 参考资料:

关于会计准则或者财务战略方面的毕业论文

如何写MBA毕业论文

1、论企业核心竞争力
[提示]核心竞争力的理论渊源;核心竞争力的基本内涵及理论体系;该理论的基本命题研究,如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源,等等;创新与核心竞争力;企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力;企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理;我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力;核心竞争力的比较方法研究。
2、现代管理理论热点问题研究
[提示](1)学习型组织问题研究:学习型组织的类型;学习型组织的特点和功能;学习型组织的结构和管理;学习型组织的设计原则;如何培育和建立学习型组织。
(2)企业团队管理:群体的特点与结构;群体规范与劳动效率;团队与群体的关系;如何塑造高效的团队;团队成员间的合作与协调;团队的领导者与团队的管理。
(3)企业家与职业经理人问题研究:企业家人力资本的作用;企业家特征及企业家阶层的形成;企业家特点及企业家生存环境研究;企业家成长模式;中国企业家特点及相关问题研究。
(4)项目管理:项目管理的基本程序、内容及研究方法;项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究;项目管理风险分析;如何提升项目管理者的能力和技巧。
(5)企业联盟问题研究:联盟的类型及形式;联盟的作用及特点;战略联盟与学习型联盟组织的特征;联盟战略模式的理论分析;中国人世以后,联盟企业的发展模式。
3、消费者行为研究
[提示]消费者心理分析;消费者购买行为模型;流行时尚研究;针对消费心理的各种营销模式;影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等);未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。
4、现代商务谈判
[提示]谈判基本问题研究;谈判的理论分析;谈判的基本原则与规则;谈判中的心理分析;商务谈判的策略技巧研究。
5、激励理论的研究
[提示]激励理论的产生与发展;激励机制;有代表性的激励理论分析与评价;激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。
MBA论文选题是保证论文质量的重要环节,选题的质量直接决定最后论文的质量。需要说明的事项如下:
1.本“参考选题”的应符合所在的专业方向的学科要求,具体题目由学员与导师协商确定。#p#分页标题#e#
2.本“参考选题”所强调的指导思想。本“参考选题”力图体现MBA的教育思想——培养学员运用所学的现代工商管理理论、方法和技术解决所在组织(企业、政府、大学、医院等)面临的实际管理问题的能力。因此,强调论文选题应当以所在组织为主体,以解决所在组织面临的问题为目的;以论文是否很好地运用所学的理论、方法与技术解决了一个管理实际问题为质量标准。总之,强调MBA论文是解决实际问题的一个“方案”(而非解决普适性问题的学术论文)。当然,如果MBA论文能够在理论、方法上有所创新,更好。
3.选题的基本格式为:
《××企业(大学、医院等组织)××(问题)研究》
例如:·《XX竞争战略研究》 ·《XX政府建立服务型政府的途径研究》

一、 公司财务管理/会计学
1.××企业财务战略研究
2.××企业上市公司财务信息披露研究
3.×× 企业价值评估体系研究
4.××企业资本经营研究
5.××企业并购事件中的财务管理研究
6.××集团公司财务管理问题研究
7.××企业内部财务控制制度研究
8.××企业跨国经营中的财务问题研究
9.××企业财务管理中有研究价值的事件的案例分析
10.××集团公司资金控制体系研究
11.××企业财务业绩评价体系研究
12.××企业财务预警体系研究
13.××企业环境会计与审计研究
14.××企业税务会计研究
15.××企业战略管理会计研究
16.××企业上市公司会计问题研究
17.××企业会计研究方法研究
18. ××企业电子商务环境下的会计问题研究
19.××企业成本管理研究
20.××企业投资融资决策问题研究
22.××企业证券投资组合绩效的实证研究
23.××上市公司的投资价值分析
24.××企业证券投资策略研究
28.××上市公司的综合财务评价 #p#分页标题#e#
二、战略管理/一般管理/企业伦理学
1.××企业总体战略(多样化、并购、国际联盟等)规划研究
2.××企业竞争战略规划研究
3.××企业战略实施问题(如组织变革、文化再造、治理结构、战略绩效、评估与控制等)研究
4.××企业核心能力研究
5.××企业管理变革和创新研究
6.××企业业务流程再造研究
7.××企业经营管理中遇到的伦理问题的个案分析(案例研究)
8.××企业伦理建设的方法、方案研究
9.××企业客户管理中的企业伦理问题研究
10.××企业人力资源管理中的企业伦理问题研究
三、生产与运作管理
1.××企业生产设施规划研究
2.××企业物流系统规划
3.××企业生产现场整体优化研究
4.××企业生产计划与控制系统分析与优化研究
5.LP(精益生产)、MRPⅡ(制造资源计划)、CE(并行工程)、BPR(企业流程再造)、FMT(柔性制造技术)、AM(敏捷制造)、TQM(全面质量管理)、6б管理、PDM(产品数据管理)、AMT(先进制造技术)、CIMS(计算机集成制造系统)、SCM(供应链管理)等在企业中的应用研究
6.××服务型企业运作管理系统分析与优化研究
7.××企业办公系统分析与优化
8.××企业供应链管理研究
9. ××企业资源计划(ERP)系统的建立(改进、与再造等)研究
四、市场营销
1.××企业进入国际市场战略研究
2.××产品的市场研究
3.××企业产品策略研究
4.××企业产品定价策略研究
5.××企业促销策略研究
6.××企业分销策略研究
7.××企业产品的顾客购买行为研究
8.××企业网上营销方法研究
9.××企业营销组织再造研究
10.××企业营销观念、文化再造研究
11.××企业销售队伍建设研究
12.××企业品牌建设研究
13.××企业某种营销新理论(新方法、新技术)的应用研究#p#分页标题#e#
14.××企业顾客关系管理(CRM)研究
15.××企业市场营销战略研究
16.××企业市场营销新方法的应用研究
五、人力资源管理
1.××企业(组织等)人力资源规划研究
2.××企业(组织等)激励机制研究与设计
3.××企业(组织等)薪酬方案设计研究
4.××企业(组织等)绩效考评方案设计研究
5.××企业(组织等)员工培训方案研究与设计
6.××企业(组织等)人力资源管理战略研究
7.××企业(组织等)员工招聘方案设计研究
8.××企业(组织等)员工职业生涯管理方案研究
9.××企业(组织等)员工满意度调查及研究
10.××企业(组织等)员工需要调查及研究
11.××企业(组织等)员工激励对策研究
六、管理沟通
1.××企业单位合理化建议制度研究
2.××企业(组织)形象评价指标体系研究
3.××企业导入企业形象识别系统(CIS)个案研究
4.××企业危机事件处理个案研究
5.××企业内部(或外部)沟通机制建设问题与对策研究
6.××企业跨文化沟通战略研究
7.××企业公共关系机构职能研究
8.××(领导者)谈判(演讲、主持)风格、技巧研究
9.××企业(组织)文化建设、创新研究
10.××企业创建学习型组织个案研究
11.××企业员工需求分析及对策研究
13.××政府政务信息公开问题与对策研究
14.企业内外关系(员工关系、消费者关系、媒介关系、政府关系、社区关系)专题研究
七、国际商法
1.××企业知识产权保护策略研究
2.××企业国际商事代理的理论与实践研究
3.××企业法律风险控制方案设计
4.××企业跨国经营的法律问题研究
5.××企业经营管理过程中遇到的法律问题的案例
八、技术经济学#p#分页标题#e#
1.××企业技术创新管理研究
2.××企业资产评估问题研究
3.××企业现代项目管理研究
4.××企业投资项目后评价研究
5.××企业新产品开发研究
6.××企业技术管理研究
7.××城市建设规划及战略研究
8.××企业资产经营与资本运营(重组、扩张)等问题研究
9.××产业链与价值链研究
10.××产业经济与区域规划研究
11.××产业转型研究
12.××企业(行业/区域/城市)生态规划与发展研究
13.××企业发展决策管理研究
14.××企业绿色供应链管理研究
15.××企业产品生态设计研究
九、管理信息系统
1.××企业管理信息系统总体规划/企业信息化方案研究
2.××企业管理信息系统分析与设计
3.××企业管理信息化中的非技术因素研究
4.××企业电子商务的发展战略(或实施方案)研究
5.××企业信息化与管理变革的研究
6.××企业网络建设与应用问题研究
7.××企业财务电算化问题过程中规划、实施等方面的研究
8.××企业信息资源的开发管理等问题的研究
9.××企业信息系统绩效的评价与改善研究
10.××企业信息系统分析与集成研究
11.××企业电子商务模式研究
12.××企业管理信息系统案例研究
十、电子商务
1.××企业电子商务解决方案
2.××企业电子商务模式研究
3.××企业电子商务环境下的物流体系研究
4.电子商务环境下的××组织业务流程再造
5.××企业电子商务发展战略及对策研究
6.电子商务环境下的Extranet体系结构研究
5.电子政务的一体化平台方案研究
十一、系统工程
1.××企业客户管理系统研究
2.××企业知识管理系统的设计与开发#p#分页标题#e#
3.××企业业务流程再造研究
4.××信息系统分析与集成研究
5.××企业供应链的评价与优化研究
6.××企业产品结构的优化研究
7.××企业基于Web的××信息系统研究
8.××系统的优化模型及其算法研究
9.××企业(行业)决策支持系统的设计
10.××企业物流系统的优化研究
11.××企业(产品)电子商务营销模式研究
12.××企业(部门)电子政务系统研究
十二、经济学
1.××产品需求与需求函数研究
2.××产品需求估计与预测研究
3.××企业资源配置优化研究
4.××国有企业股份制改造研究
5.××企业管理者收购与员工持股计划研究
6.××企业期股与期权激励研究
7.××企业最佳规模研究
8.针对××产品的规模经济性研究
9.针对××企业具体情况的范围经济性研究
10.针对××行业的产品学习曲线研究
11.××行业长期成本分析
12.××企业最佳产量研究
13.××企业经营杠杆分析
14.××企业垄断力研究
15.××产品价格弹性分析
16.基于经济学的××企业专业化与多元化发展战略研究
17.××市场进入与退出壁垒研究
18.××企业基于经济学的学习型组织建设研究
19.运用企业家理论解决××企业实践问题的研究
20.××企业国际化经营研究
21.××企业对外直接投资研究
22.××企业对外间接投资研究
23.××企业对外劳务输出研究
十三、金融/财政
1.××银行资产负债比例管理问题及其对策研究
2.××银行信贷风险管理××方法研究
3.××银行业务流程再造问题研究
4.××银行的有效公司治理问题研究#p#分页标题#e#
5.××银行不良资产管理××问题研究
6.××银行业务创新策略研究
7.××银行的营销策略研究
8.××银行信用卡风险管理策略研究
9.××银行信贷风险管理××理论及其应用研究
10.××银行“全能银行”发展模式研究
11.E-finance的××问题研究
12.E-banking的××问题研究
13.住房抵押贷款中××问题研究
14.××公司××金融风险问题研究
15.房地产业金融风险问题研究
16.期权投资决策模型中××问题研究
17.期权投资决策模型在××中应用问题研究
18.金融控股公司的风险整合与模式设计问题研究
19.金融控股公司的内控机制问题研究
20.金融控股公司的监管模式问题研究
21.金融衍生市场上企业套期保值方法研究
22.对银行股投资价值评估方法研究
23.期货××专题研究
24.开放式基金监管问题研究
25.金融体系内在风险性及其防范对策研究
26.金融监管××问题研究
27.××保险公司发展战略研究
28.××保险公司××问题及其对策研究
29.保险业××问题及其对策研究
30.证券投资××分析方法与应用问题研究
31.证券投资××分析方法及实证分析研究
32.中国证券市场融资效率实证研究
33.证券市场相关问题研究
34.证券投资基金的绩效评价
35.股票优选方法研究及其实证分析
36.股指期货及其投资策略研究
十四、跨国公司管理
1.××国际产业分析与企业国际化经营
2.××产业的跨国转移研究
3.××企业跨国经营风险管理研究
4.××企业跨国经营纳税策划
5.××企业跨国经营资产负债管理
6. ××企业跨国经营研究
7. ××企业跨国经营的财务问题研究#p#分页标题#e#
8. ××企业国际化经营战略研究
9. ××合资企业跨文化管理研究
10. ××企业跨国经营中的转移定价体系研究
11. ××跨国公司的人力资源管理研究
12. ××企业对外直接投资理论与实践
13. ××企业对外直接投资形式
14. ××企业跨国战略联盟
15. ××企业跨国经营中的选址问题研究
十五、国际贸易
1.××产品出口战略研究
2.运用现代国际贸易理论解决××企业贸易实践中有关问题的研究
3.××企业在开展国际贸易中遇到的WTO规则问题的研究
4.××产品的国际市场研究
5.××企业进出口业务风险分析与对策研究
6.××企业在国际贸易中的汇率风险规避研究

会计毕业财务分析论文

会计毕业财务分析论文

财务分析对于一名会计毕业生来说是必须要掌握的知识,下面一起去阅读我整理的会计毕业财务分析论文吧,希望对你有帮助!

摘要 :近年来,随着社会主义市场经济的不断发展,预算管理和财务分析逐渐成为企业财务管理工作中的重点内容,这两项工作关系到企业的现代化管理制度的实施,关系着企业的生存与发展,影响着企业核心竞争力的提升。本文将结合笔者多年的工作实践经验,对财务分析在预算管理中的重要作用进行深层次剖析,并探寻有效发挥这一作用的策略,以期为促进企业的发展提供有力保障。

关键词 :财务分析;预算会计;作用;有效发挥策略

一、财务分析在企业财务管理工作中的重要性及现状

(一)财务分析是财务管理工作中的重要组成内容

企业的所有经营管理活动中,财务管理是其中的一项重要的内容。在会计工作中主要包含思四项内容:核算、检查、财务分析、综合平衡。可见,财务分析是会计工作中的一项重要内容。任何企事业单位的经济活动都是通过货币资金的形式反映出来的。而这些数据都是通过财务人员的日常工作:单据的审核、登记凭证、记账、编制会计报表等工作进行分类核算与归纳总结的。这些基础的数据核算与整理工作是会计工作的基础环节,更是为企事业单位财务分析提供了重要的数据依据。可见任何企事业单位的货币资金的运动所体现出的是全部业务活动的成果,都必须经过财务分析这一过程才能全部反应。通过财务分析能够找到、研究产生预算偏离的真正原因,并对经济活动、财务收支所取得的成效进行综合观察,以便能够帮助企业及时总结经验,提出相应的措施,在全员参与的基础上改进财务管理工作。

(二)财务分析是当前财务管理工作中的薄弱环节

长期以来,我国不论是理论界还是实务界,经过多年的研究和努力已经使我国的财务工作逐渐步入正轨,并同国际接轨。随着人们管理意识、监督意识的提升,很多财务检查与监督工作引起了人们的高度重视,但是,作为财务管理工作中的一项重要组成部分,财务分析工作还并未引起人们的关注和重视,财务分析工作还是一个比较薄弱的环节。例如:有的企业的财务人员不会做财务分析,这主要是出自那些财务人员中层次较低的、或者是参加工作不久的新手。由于未经过系统的财务分析的相关培训和学习,再加之他们工作经验严重不足,在实际工作中根本就不会做财务分析,大部分工作都是被动完成的,有的财务人员即使勉强做了一些财务分析工作也只是为了应付上级部门的要求,其提供的财务数据根本就不具备研究价值。再例如:有的单位的财务人员用进度表代替了财务分析工作,有的财务人员翻看账本,查查账户的余额,根据自己看到的数据简单地进行分析,这种财务分析的工作方式根本就无法帮助企业及时发现存在的各种问题,更无法从这些数据中总结出具有规律性的资料和经验来对企业的财务管理工作进行指导和推动。这些财务分析工作根本不能发挥其主要的职能作用。再如:有的企业的财务人员严重不足,他们平时都忙于日常的核算工作、账簿登记工作,没有更多的时间和精力进行财务分析工作。综上所述,财务分析工作是企事业单位财务管理工作中的一项重要内容,但是由于存在这样或那样的问题很多财务分析工作停滞不前。之所以造成上述这些问题的主要原因,一方面:这些单位的领导者、财务工作者缺乏对财务分析工作重要性的认识;另一方面:有的单位的`财务人员只看到货币资金运动的情况,忽视了非货币资金的运动。

二、充分发挥财务分析的积极作用,促进预算会计的顺利实施

现在,财务分析工作已经在企业预算管理中得到了广泛应用,财务分析与预算管理之间是一种相互促进、相互连带、相互影响、相互制约的关系。从一定程度上看,财务分析的效果将直接对预算管理产生影响。因此,各企事业单位必须将财务分析工作始终贯穿于预算管理中,为促进企业预算会计的顺利实施提供保障。

(一)财务分析对预算的编制起到一定的促进和制约作用

预算编制是预算管理中的第一步,也是非常重要的一个环节。在进行财务预算编制时一定要严格遵循企业发展的规律、发展方向等各种内外部环境的影响,进行科学地编制。例如:企业可以将各项指标进行细分,使企业的资源得到优化配置,为促进企业的健康、稳定发展奠定基础。在其预算编制中进行财务分析与评价将为预算编制提供真实的数据依据。

(二)建立完善的预算会计体系

近几年来随着我国经济体制改革的不断深入发展,我国迎来了新经济常态的发展新时期。预算会计制度的完善已经成为新经济常态时期的关键问题。对于现代企事业单位而言,构建完善的预算会计体系必须从实际出发,认真研究本单位的资金支出情况、运作模式等,并以此为契机构建出适合本单位发展的财务报告制度,并通过长效机制构建完善的预算会计制度。这样将实现对企事业单位收入与支出有效控制,实现预算的准确性,保证预算不脱离实际。

(三)改革并优化预算会计的设计体系

关于预算会计设计体系的改革,笔者认为:首先应该从预算科目的分类着手,使预算会计科目能够适应预算制度的相关要求。例如:可以根据各部门的不同将一级科目按照部门进行设置,以此来充分体现出部门日常维持性收入与支出的核算性质,另外,在此基础上再设计二级和三级科目。通过二级和三级科目的设置准确地反映出预算会计核算的本质内容。另外,在编制预算会计时一定要严格遵循会计核算的基本原则——准确性、客观性,再结合本单位的实际发展状况和未来的战略发展目标,对会计科目的设置与核算逐步进行改革与完善。如果在实际工作中出现不完善的地方,应该尽量做到灵活变通。

(四)财务分析将促进预算的执行

任何企业进行预算执行的过程就是要求将预算编制的内容完成好,把弹性预算真正落到实处,从而实现预算工作的柔性特征。例如:企业可以根据在不同的发展环节、不同功能阶段的预算执行情况,分别进行奖惩,并将需要实现的目标与需要遵循的要求进行说明。同时,企业还必须将企业的内外部环境变化等情况充分考虑在内,对预算及时进行调整,切忌出现实际目标与预算目标相脱离的现象。综上所述,财务分析是企业财务报告中所反映的财务指标的主要依据,对企事业单位的财务状况、经营成果等进行剖析与评价,以此来充分反应企业在经营过程中的利弊、得失、财务状况、未来发展趋势等。财务分析作为进行预测的基本前提,将对过去的经营活动进行总结。因此,在预算会计中将财务分析充分应用于其中,能够准确了解企业的财务状况和经营成果,能够为企业的领导者和管理者提供真实的、可靠的决策数据依据。

参考文献:

[1]张杰国.企业预算和实际的对比因素财务分析[J].时代金融,2014

[2]李燕萍.搞好半年财务分析确保预算有效执行[J].中小企业管理与科技,2014

[3]郭春花.分析财务预算管理在企业中的重要作用[J].中外企业家,2014.

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